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人力资源管理师和经济师区别如下：
1、人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。
2、两者侧重的方向不同。
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，侧重人事管理。
人力资源管理师主要侧重经济管理，为企业经济管理提供服务。
3、两者认证的主管单位不同。
人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部。
人力资源经济师的主管单位是人事部。
经济师负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。而人力资源师负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，同时负责组织实施。
经济师主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。而人力资源师主要考核出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。
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人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下：1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证。2.经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员；人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。3.经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的；人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。
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不一样
经济师（人力资源方向）属于职称考试，
人力资源师证属于国家职业资格。
如果想评职称，可以考经济师，如果想学习人力资源相关专业内容并从事相关工作，可以考取人力资源证书。
没有。人力资源管理师退出国家职业资格目录，但不代表考试取消了 人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资
再遇见67 评论（2） 2025-07-29 一 经济师多少分过 经济师考试成绩国家合格标准(分数线)为84分。 “经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由
～凭凑不齐～ 评论（2） 2025-07-29 人力资源管理师和经济师区别如下： 1、人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据。 人力资源管
panasoniccz 评论（5） 2025-07-29 人力资源管理师因其国家政策调整，很多考生被外面的风言风语搞得很迷惑，到底人力资源管理师考试是否会被取消?可以明确告诉大家，没有取消，国家职业资格目录中明确有企业
食品监督所 评论（1） 2025-07-27 经济师考试的分值是如下分布： 1丶经济基础单选题一共70道，每题1分，共70分。 2丶经济基础多选一共有35道，每题两分，共70分。 3丶专业知识与实务的单选有
CSYMiracle 评论（1） 2025-07-28 优质人力资源师证问答知识库
