柳絮天涯
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好运咪咪熊
您好，企业人力资源管理师常用法律手册第三版和第四版有很多不同之处。首先，第三版法律手册更加强调企业的责任，强调企业应该如何履行职责，并且要求企业应该遵守一些法律法规，以保护企业的利益。其次，第四版法律手册更加强调员工的权利，以及企业应该如何保护员工的权利，并且要求企业应该遵守一些法律法规，以保护员工的权益。此外，第三版法律手册更加强调企业的责任，要求企业应该如何履行职责，以及企业应该如何遵守一些法律法规，以保护企业的利益。而第四版法律手册更加强调员工的权利，以及企业应该如何保护员工的权利，并且要求企业应该遵守一些法律法规，以保护员工的权益。总之，第三版法律手册更加强调企业的责任，而第四版法律手册更加强调员工的权利，以及企业应该如何保护员工的权利。
建议考企业人力资源管理师，主要也是知识点梳理，对工作也有一些帮助。
光影碎片 评论（5） 2025-09-11 考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。二、三、四级通用备考教材：（基础知识常用法律手册）四级主教材：《企业人力资源管理师国家职业
跳蚤的华丽转身 评论（2） 2025-09-13 1、考试科目不同： 三级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》; 二级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。 2、报考条件不同： 人力资源二
光头强329 评论（5） 2025-09-13 据了解，目前人力资源管理师三级教材仍沿用第三版教材：企业人力资源管理师三级（第三版）和企业人力资源管理师考试教材（基础知识）三级（第三版）。2020年三级人力资
繁星若雨 评论（1） 2025-09-11 人力资源管理师共设四个等级，高级人力资源师是最高的。分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业
优雅的猫214 评论（2） 2025-09-13 优质人力资源师证问答知识库