玉皇小帝
当然有用,而且,你有一本证书的话,起码你求职的时候会比较的占据优势。一、人力资源证书含金量高,理由如下:1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。2、人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一3、掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,人才缺口大人力资源就业方向广1、进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询。2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)3、猎头行业发展4、培训行业5、劳务派遣方面6、结合计算机软件技术,做EHR系统软件方面的研发7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。8、创业
十二季财富
考人力资源管理师证用处一:领取补贴据了解,考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,最高可领取2000元补贴。不仅如此,部分地区还会发布职业技能晋升补贴,如长沙市,对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。考人力资源管理师证用处二:领取补助目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。考人力资源管理师证用处三:促进就业目前人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说,考人力资源管理证的过程可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。综上,人力资源管理师证还是有一定用处的,如果您从事人力资源行业或有想往人力资源方向发展的话,人力资源管理师证将是一个很好的选择。
人力资源师的职业优势 企业管理的核心是人的管理,人力资源管理在企业管理中的地位是不言而喻的。本文为大家介绍人力资源师的职业优势,欢迎阅读了解。 1.人力资源管理
人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久,广受业内人士的认可和欢迎,被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。一些行
如果不是科班出身,系统地学一下还是不错的,但是证书的价值不是很大,大的国企和个别外企会看你有没有证吧。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证
人力资源管理证书作用如下: 企业人力资源管理人员各省统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理
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