人力资源师讲师招募信息

●第1号席位:江苏常州市忘不了餐饮管理有限公司诚聘：文员、连锁店助理、财务管理人员、会计等●第2号席位:安费诺-泰姆斯通讯设备有限公司诚聘：设备维修、电工、质量保证工程师等●第3号席位：常州汇邦电子有限公司诚聘：电子工程师●第4号席位:常州海通电气自动化技术装备有限公司诚聘：自动化技术工程师、装配钳工、电气接线工●第5号席位:龙城旅游控股集团有限公司诚聘：会计、投资管理人员、项目经理●第6号席位：常州泰映工程机械有限公司诚聘：设计、机电一体●第7号席位：德尔达传感器（常州）有限公司诚聘：生产工程师、产品开发工程师●第8号席位：常州市明和塑胶有限公司诚聘：质量工程师、设备工程师、内贸业务员等●第9号席位：永祺（常州）车业有限公司诚聘：业务跟单（英语）、业务跟单（日语）等●第10号席位：常州市荣升机电有限公司诚聘：业务员、采购员、仓库保管员●第11号席位：金德管业集团诚聘：销售专员、见习经理、人事专员、司机等●第13和14号席位：中德安联保险有限公司常州营销服务部（筹）诚聘：分区经理、高级客户经理、客户代表等●第16号席位：江苏明都汽摩集团有限公司诚聘：汽车销售顾问、总裁秘书、驾驶员●第17号席位：小松（常州）工程机械有限公司诚聘：机械工艺工程师、装配工艺工程师等●第18号席位：江苏奇能电池有限公司诚聘：硬件工程师、软件工程师、机械工程师等●第19号席位：常州市红梅劳动服务有限公司诚聘：为江苏省邮电建设工程有限公司招职员●第20号席位：常州依丽雅斯纺织品有限公司诚聘：财务主管、总账会计、设计师、行政事务专员●第22号席位：常州市裕成电子有限公司诚聘：助力工程师●第23号席位：常州市胜光华通商贸有限公司诚聘：营业员●第24号席位：华夏视联控股有限公司诚聘：销售代表●第25号席位：江苏延申生物科技股份有限公司诚聘：销售内勤、人力资源部工作人员等●第26号席位：江苏华博广告（常州）有限责任公司诚聘：影视后期合成●第27号席位：常州金陵江南大饭店诚聘：餐饮部经理、助理、餐饮主管、副主管等●第28号席位：常州森豪科技有限公司诚聘：营销部经理、开发部经理、水电工程师等●第29号席位：常州房地产信息网诚聘：策划、杂志编辑、平面设计师、编辑、论坛等●第30号席位：常州通顺防护用品有限公司诚聘：缝纫工、整理工、挡车工●第31号席位：常州奥斯电动车有限公司诚聘：人力资源主管、会计、品质检验员等●第32号席位：常州市新天地房屋拆迁有限公司诚聘：拆迁项目经理、拆迁工作人员、项目内勤●第33号席位：常州市汇丰船舶附件制造有限公司诚聘：设计工程师、设计高级工程师、钳工等●第34号席位：美国IDGVC全额投资企业诚聘：专职理财顾问、兼职代理人●第35号席位：常州创易计算机技术应用有限公司诚聘：软硬件维护工程师●第36号席位：常州希恩铝业有限公司诚聘：业务员、外贸业务员●第37号席位：常州市鑫正热处理有限公司诚聘：机械加工工艺人员、热处理工、驾驶员等●第38号席位：常州天华新能源科技有限公司诚聘：测试工程师、项目工程师、品管部经理等●第39号席位：江苏中再物资回收有限公司诚聘：财务人员、业务人员、驾驶员、运输工等●第40号席位：常州市永丰房产开发有限公司诚聘：公司经理助理、公司财务部预决算人员等●第42号席位：光硝子（常州）光学有限公司诚聘：总务经理●第43号席位:恒安标准人寿江苏分公司诚聘：储备理财经理、理财代表●第44号席位：常州灵通展览用品有限公司诚聘：结构设计工程师、电气工程师、锅炉工等●第45号席位：常州维卡塑业有限公司诚聘：生产副总、材料工程师、维修工、仓管员等●第46号席位：常州速威机电制造有限公司诚聘：数控冲床编程、焊工、数控折弯工等●第47号席位：常州市邦达旅游用品有限公司诚聘：外贸单证员、面料辅料跟单员、缝纫机修理工●第48号席位：江阴东辰机械制造有限公司诚聘：机械设计工程师、液压设计工程师等●第49号席位：常州先电机械有限公司诚聘：生产工艺人员、设备操作人员、钳工等●第50号席位：上海斯米克建材有限公司江苏分公司诚聘：工程业务代表、家装业务代表、展厅接待●第51号席位：常州凯乐特种织物有限公司诚聘： 财务经理、成本控制主管、绩效考核专员等●第52号席位：常州靓居建材销售有限公司诚聘：工程项目主管、VIP主管、展厅导购、仓库管理员●第53号席位：常州昆帝纺织有限公司诚聘：染色工艺员、人力资源管理●第54号席位：常州太平洋电力设备（集团）有限公司诚聘：销售人员、技术人员、车间主任●第55号席位：常州爱匹克斯汉泰化工研究所有限公司诚聘：高级研发人员、化工研发员／研发助理等●第56号席位：深圳市同致业房地产顾问有限公司诚聘：销售经理、置业顾问●第57号席位：常州金霸百货商贸公司诚聘：见习主管、市场推广员、销售代表、助理、文员●第58号席位：常州市宝丰涂装有限公司诚聘：办公室管理、文员、技术服务工程师等●第59号席位：常州市恒丰铜材有限公司诚聘：现场管理员、工艺技术、机械电气技工等●第60号席位：厦门金龙联合汽车工业有限公司无锡通江汽车销售服务有限公司诚聘：业务人员●第61号席位：常州市莱蒙物业管理有限公司诚聘：客服主管、品质主管、人事主管等●第62号席位：常州市康迪信电子有限公司诚聘：检验员、数控车床操作工、工业会计等●第63号席位：常州惠东技研有限公司诚聘：工场长、营业部经理、设备部经理等●第64号席位：常州宝杰汽车销售服务有限公司诚聘：销售副总、销售经理、销售代表、客户服务等●第65号席位：加盟苏宁电器助力行业领跑诚聘：连锁店销售管理专员、客服专员、店长等●第66号席位：中国人寿诚聘：区域客服代表、区域客服主管、讲师●第67号席位：常州鼎蓝工程塑料有限公司诚聘：总经理、总工程师、销售经理等●第68号席位：江苏新菱化工有限公司诚聘：化工操作工、化工仪表员、化工分析员等●第70号席位：交通银行太平洋信用卡中心诚聘：驻店业务代表、销售主管、销售业务代表●第71号席位：恒安标准人寿江苏分公司诚聘：储备理财经理 、理财代表●第72号席位：常州高博能源材料有限公司诚聘：生产主管、工艺工程师、设备工程师等●第74号席位：爱森水暖制造（常州）有限公司诚聘：生产副总经理、财务部主管、财务部助理等●第75号席位：国美金太阳诚聘：装修部经理、门店店长/副店长、工程主管等●第76号席位：国泰人寿诚聘：储备干部●第77号席位：常州普灵仕制衣有限公司诚聘：平面设计师、美术编辑/兼文字编辑人员等●第78号席位：常州尚城房地产营销有限公司诚聘：楼盘专案经理、售楼员、招商总监等●第79号席位：常州华科（博双）塑料有限公司诚聘：财务管理、成本会计、驻外会计等●第80号席位：常州市高露达饮用水有限公司诚聘：送水工、驾驶员、小区送水员、营销员●第81号席位：常州市福兴电器有限公司诚聘：总经理助理、工程部经理、外贸跟单员等●第82号席位：常州弘驰资源再生科技有限公司诚聘：环安卫主管、分析人员、市开人员等●第83号席位：常州平安保险售后服务部诚聘：保险收费员●第84号席位：电装(常州)燃油喷射系统有限公司诚聘：安全卫生担当、企画专员、成本会计等●第85号席位：雅瑟斯精密机械（江苏）有限公司诚聘：日语外贸、车工模具工、国内花鼓业务等●第86号席位：常州福瑞斯特新型建材有限公司诚聘：生产部经理、项目经理●第87号席位：常州宏事达(HST)诚聘：人力资源副经理、机械设计、材料会计等●第88号席位：江苏贝斯特电器有限公司诚聘：人力资源部主管、电动车销售员等●第89号席位：常州仁良机械设备制造有限公司诚聘:车工、钳工、镗床工、龙门刨工●第90号席位：常州易宝网络服务有限公司诚聘：销售经理、电子商务代表、网站编辑等●第91号席位：常州季时合工坊有限公司诚聘：财务人员、仓库管理●第92号席位：中创企管咨询有限公司诚聘：客户经理●第93号席位：常州市凯宇汽车电器有限公司诚聘：机械设计工程师、电机设计工程师等●第94号席位：常州桌荣商贸有限公司诚聘：见习经理、储备干部、市场拓展员等●第95号席位：常州市美尔居装饰材料有限公司诚聘：外贸主管、外贸业务员●第96号席位：常州克雷斯纺织服装有限公司诚聘：服装资料跟单人员、船务●第97号席位：中国平安人寿保险股份有限公司常州中心支公司诚聘： 正式编制内勤●第98号席位：常州市兰生数控职业培训学校诚聘：加工中心操作、数控车操作教师、造型等●第99号席位：常州市志翔车辆配件厂诚聘：装配工人、注塑工人、外贸业务员●第100号席位：常州谊和医疗器械有限公司诚聘:专营店经理、内勤兼财务出纳、产品专员等●第101号席位：金桥房地产开发股份有限公司诚聘：行政管理、后勤管理、人力资源、会计等●第102号席位：常州长青埃潍交通设备有限公司诚聘：装配工、焊工、喷漆、复合、木工、清洁工●第103号席位：常州国际汽车城有限公司诚聘：销售人员、服务顾问助理、客服电话回访●第104号席位：常州市盛和电子有限公司诚聘：产品开发工程师、电子工程师（软件开发）等●第105号席位：常州通用幕墙装饰工程有限公司诚聘：工程营销经理、英语翻译、阿拉伯语翻译等●第106号席位：常州市华海普发通讯技术有限公司诚聘：焊工、打磨工、冲床工、钳工、折弯工等●第107号席位：信达证券股份有限公司常州延陵东路营业厅诚聘：理财经理、区域经理和高级理财经理等●第108号席位：常州亚邦化学有限公司诚聘：化工操作工●第109号席位：常旺人力资源公司诚聘：电焊工、装配钳工、辅助工、维修电工等●第113号席位：常州市人才市场人才推荐部委托招聘：生产部经理、工程部经理、工程设计等●第114号席位：江苏大众广告实业有限公司诚聘：广告设计师、广告业务部经理、司机等●第115号席位：江苏常发制冷股份有限公司诚聘：培训主管、人事主管、体系主管、产品主管等●第116号席位：美国友邦保险公司江苏分公司诚聘：储备营销管理干部、寿险顾问●第117号席位：常州富士常柴罗宾汽油机有限公司诚聘：部品检查员、仓库记帐员、清洁工●第118号席位：江苏江海化工集团诚聘：财务主办会计、网络管理员、化工操作工等●第119号席位：江苏瑞佳化学有限公司诚聘：技术人员或生产操作人员●第120号席位：常州市新东方电缆有限公司诚聘：开发部经理、轨道交通装备线缆、操作工等●第121号席位：常州长龄林业机械配件有限公司诚聘：采购人员、生产主管、检验员、普车工等●第122号席位：天下欣网常州分公司诚聘：商务代表、商务经理、网页设计、Web程序员●第123号席位：江阴吉爱倍万达精工有限公司诚聘：采购工程师、采购员、机修工、磨工等●第124号席位：戚墅堰机车车辆厂工业公司诚聘：机械工程师、生产管理、价格核算员等●第143号席位：江苏三恒科技集团有限公司诚聘：营销、工程服务人员、网管、网站制作等●第145号席位：瑞士·亿家人太阳能公司诚聘：电话营销员、客服人员●第147号席位：常州威康特东方模具有限公司诚聘：模具设计、钳工、线切割、数控铣、电火花等●第149号席位：常州市胜业电子有限公司诚聘：财务助理、品质助理、外贸文员、采购等●第160号席位：江苏江东化工股份有限公司诚聘：化工操作工●第162号席位：常州市默顿电气有限公司诚聘：电子电气技术员、质检员、内勤等●第163号席位：上海高节企业管理（房地产）咨询有限公司诚聘：策划、平面设计、置业顾问●第166号席位：华润雪花啤酒（常州）有限公司诚聘：人事专员、仓库管理员、会计、维修钳工等●第168号席位：江苏银通塑化电子交易中心股份有限公司诚聘：市场中心客户经理、行政中心前台接待等●第170号席位：常州通泰塑胶制品有限公司诚聘：仓库管理员、质检员、采购、作业员●第172号席位：江苏德威木业有限公司诚聘：法务内勤、区域经理、主办会计、生产统计等●第174号席位：常州市希尔斯电子有限公司诚聘：销售部跟单员●第189号席位：常州市名城房地产开发有限公司诚聘：置业顾问●第190号席位：常州市协和路桥工程有限公司金坛分公司诚聘：试验工程师、操作工、资料员、场地工等●第191号席位：江苏平衡保险代理有限公司诚聘：寿险事业部副总经理、总经理助理等●第192号席位：江苏凯祺电器有限公司诚聘：电气设计、机械结构设计、市场营销员等●第193号席位：常州常矿起重机械有限公司诚聘：车工、立车、镗工、铆工、电焊工、装配钳工等●第194号席位：常州市汉声电子有限公司诚聘：制图员、质量检验、技术员、设备管理员等●第195号席位：江苏华瑞医药有限公司诚聘：营销员、经理助理、采购助理、内勤人员●第196号席位：常州市名门汽车服务有限公司诚聘：汽车俱乐部客户顾问、门店店长等●第197号席位：中国·万都集团诚聘：专业市场管理人员、营销广告策划、电工等●第198号席位：常州东风日产中天日新汽车有限公司诚聘：销售顾问、机电一体维修工、结算、厨师●第199号席位：常州新区常工电子计算机有限公司诚聘：采购经理、电气工程师、销售人员等●第201和202号席位：常州信诚人寿保险有限公司诚聘：经理人、精英、新秀、银保客户经理

高能预警：准备在昆明找工作的筒子们注意啦，今年想在昆明找到一份心仪的工作是难上加难!以往春节后，昆明都是“用工荒”，企业到处“抢人”，但是今年来了个大逆转：求职者开始“抢岗”!

云南城西人才市场“城市之光”万人招聘会火爆开幕↓↓↓

据云南城西人才市场的李老师介绍：“由于受到经济环境的影响，求职者人数比去年同期多了两成，但用工需求却下降了近两成。”这意味，今年，在昆明找工作是难上加难!!!

以往找工作是这样↓↓

而今年找工作可能是这样↓↓

求职者

春季，目前就业形势不好，参加现场招聘会先下手为强。

据小编了解，前来招聘会现场想要“抢占先机”的求职者还真不少，求职者为什么这么心急呢？小编在招聘会现场逛了一圈发现，昆明的一些用工大户企业招聘人数比去年都缩减了。一些企业也表示：今年春季企业用工需求不是很迫切，主要是补充新员。

知道今年的就业形势有多严峻了吧！也别太悲观，虽然用工缩减了，但受物价等多方面影响，但小编了解到今年新春后企业员工工资待遇有小幅上涨。

当然，要想拿到高工资，首先你得找到一份工作！2017年3月昆明最全招聘会攻略，拿走！

云南城西人才市场近期招聘会

3月8日周三“名优企业—精英人才”大型综合招聘会

3月11日周六“新世纪蓝领超市”大型招聘会

3月15日周三民营企业人才供需洽谈会

3月18日周六“聚才纳贤”综合类大型招聘会

3月22日周三“工作零距离”综合类大型招聘会

3月25日周六云南城西人才市场第41届“十大热门行业”大型招聘会

3月29日周三“职来职往”综合类大型招聘会

举办时间：均为上午08:30--12:00

举办地点：昆明市体育馆东台大厅（环城西路51号）

知道了招聘会的相关消息，不代表你能找到工作，如何顺利找到工作？看这里↓↓

招聘会上有很多企业参加，在众多的招聘企业中如何迅速找到自己的目标企业，是一个非常重要的问题。这里，有小编两个小窍门可供参考。

一是提前了解招聘信息，根据自己的专业特点和兴趣特长，在找工作前要选定一定范围内的招聘企业，对招聘岗位做到心中有数。

二是在现场多看多问，摸透招聘现场各企业展位的大概位置，可以以最快的速度将简历等资料呈递给招聘企业。

对下列招聘岗位有意向的求职人员，请直接点击下列企业名称，投递简历，于每周三、周六上午到云南城西人才市场，找到您想应聘企业的对应展位号，进行面试。

凯美绣妆昆明有限责任公司招聘：行政人事文员,纹绣讲师,市场推广人员,市场副总监,市场总监

昆明宝洛莎企业管理有限公司招聘：护士人员,前台接待,仪器技师,养生按摩师,美容店长,美容顾问,美容美体师及学徒

云南文城建筑有限公司招聘：造价员,资料员

云南鸿翔物业服务有限公司

招聘：宿舍管理员,工程人员,工程部主管,绿化员,绿化部主管,物管员,客户服务主管,保洁员,保洁主管,保安员,保安主管

昆明凌宇志达网络科技有限公司

招聘：中国电信10000号话务代表

昆明中加教育公司招聘：办公室秘书,留学推广助理

昆明索菲特大酒店

招聘：【财务部】,【工程部】,【客房部】,【保安部】,【餐饮厨房】,【康体娱乐】,【市场销售部】,【前厅部】

立白集团昆明分公司招聘：QA助理工程师,生产计划专员,总务行政助理,理化QC工程师,人事专员/助理

昆明钟惠教育集团招聘：宿管员,纪检教师,辅导员,中小学及幼儿园各科教师

昆明尊园房地产经纪有限公司

招聘：分行经理,置业顾问

北京中公教育科技有限公司

招聘：人力资源管理师考试培训讲师,执业医师、执业药师从业资格培训讲师,会计培训讲师,公共基础知识讲师,银行、农信社等金融系统入职资格考试培训讲师,英语培训讲师,考研、MBA/MPA专业硕士考试培训讲师,教师招考（资格考试、入职考试）培训讲师,面试培训讲师,申论培训讲师,行测理科培训讲师,行测文科培训讲师

昆明佳华广场酒店招聘：中西厨房厨师,保洁员,保安员,客房部楼层服务员、洗衣房,餐饮部服务员,文员、话务员,前厅部行李员,前台接待,销售经理

云南吉米企业管理咨询有限公司招聘：人事经理,市场专员,市场经理,招商经理

昆明至尊唯美陶瓷有限公司招聘：渠道专员,零售顾问

北京磐石印记科技有限公司招聘：汽车用品专销员,加油站销售精英

中国人寿保险股份有限公司呈贡公司

招聘：种子主管(销售管理方向),储备主管(销售业务方向)

云南庞贵北汽威旺4S店招聘：销售顾问,二网经理,销售经理,总经理

云南精锐安全设备有限公司

招聘：驾驶员,开单员,配送员,展厅销售经理,投标专员,市场专员,市场区域经理

奇正集团

招聘：业务经理,总经理助理,文秘，会计，助理,服务专员,店经理

云南银鹏实业集团招聘：泊车员,客房服务员,收银员,领班,财务审计,人力资源总监,集团办公室文秘

云南双胞胎饲料有限公司招聘：销售

昆明繁翰经贸有限公司招聘：财务,美工设计,司机,水电学徒,施工管理员,激光切割机操作工

云南诺信博天科技有限公司

招聘：销售员,售后服务工程师,文秘助理,售后服务部部长

北京互联企信信息技术有限公司

招聘：网络工程师

昆明佳尼潮科技有限公司招聘：商务采购,俱乐部活动专员,渠道销售,店面账务,店面销售

云南庞宝商贸有限公司招聘：渠道部专员,渠道部经理,前台内勤,汽车销售顾问,销售经理

无锡知谷网络科技有限公司招聘：机场维护员,机场客服专员

昆明铭特斯工贸有限公司招聘：装配组员,打磨技术人员,油漆技术人员,机加工技术人员（木工）,实木家具机加工技术人员（学徒工）

云南悦展科技有限公司招聘：质量管理员,业务员,销售经理

昆明秀鳞苑水族娱乐有限公司招聘：旅行社计调员,计算机操作员,实习导游

关于简历

一、简历上，忌讳内容写得满满的，但都是些小事情

二、不要在简历上写你不擅长的东西

写在简历上的，一定得是你自己擅长的东西。

三、简历不求多，但求精

你要在简历中写在以往工作中的收获，写透，写别人想不到的地方，这样，面试官就会对你很感兴趣。

总之，简历，不要拘泥于条条框框，最好能呈现一个独特的你！

面试小技巧总结

1、第一印象很重要。要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周。

2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略

3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了。

4、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣

5、着装要得体

6、要注意礼貌，多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语。

7、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪。

8、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用。

9、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。

招聘启事的写作格式及范文 标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事” **中学招聘教师启事 正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。

首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。 **中学隶属于**市教育局，是一所公办的全日制完全中学。

因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名。 其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。

一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物。 二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。

第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。 三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。

最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。 四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在**月**日前寄往**市教育局人事科。

初审合格者，通知面试试讲。 落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。

联系地址：**省**市教育局人事科 联系人：X 电话：* 网址：*。

范文 先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。

..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 需要招聘员工的具体要求：年 龄：性 别： 学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某 电话：xxxxx公司网址：xxxxx招聘启事范文 范文1 GSIS实验室招聘启事 北京大学信息地质研究实验室（GSIS）成立于1992年，努力发挥数学、计算机科学与地质学的交叉优势，致力于开展三维地质信息系统平台、地质数据库管理系统等信息地质方面的研究和技术开发，以及灾害地质、环境地质、矿山地质、石油地质、岩土工程等方面的应用研究。现招收实习生或劳动合同制人员。

招聘岗位1:C++工程师（2名） 要求：1.计算机相关专业，熟练掌握C++ 2.熟悉VS2008,MFC 3.有COM编程经验 招聘岗位2：岩土软件工程师（2名） 要求：1.一年以上工作经验； 2.精通C++、了解ATL/COM; 3.本科以上学历，有岩土工程专业背景； 4.具备独立解决问题的能力。 招聘岗位3：空间数据库工程师（2名） 要求：1.要求熟练掌握数据库基础知识，硕士学历； 2.熟悉C++; 3.对MSSQL或Oracle有较深了解； 4.熟悉OLEDB,ADO,COM; 5.对空间数据库有所了解，熟悉空间索引相关知识更佳； 招聘岗位4：软件算法工程师（2名） 要求：1.要求掌握应用数学、计算几何，硕士学历； 2.熟悉C++,VS2005或VS2008。

招聘岗位5：三维城市地质高级软件工程师（C++方向） （2名） 要求：1.正规院校计算机、地理信息、测绘专业本科以上学历； 2.熟练使用C++开发语言； 3.具有大型关系型数据库（ORACLE、SQLSERVER等）开发经验； 4.有MapGIS、ArcGIS、Supermap平台之一二次开发经验； 5.熟悉软件开发的基本流程； 6.具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。 应聘材料： 1.个人中文简历（需附本人照片）； 2.毕业证书及复印件。

应聘程序： 请将中文简历（需附本人照片）发送至：lixuzheng@hotmail，初选合格者陆续安排面试，面试通过可以立即上岗。 北京大学信息地质研究实验室（GSIS） 2008年4月5日 范文2 招聘启事 根据公司扩大经营规模，开辟新的经营网点的需要，经市人才服务中心批准，现诚聘以下人员： 商务管理人员10名、业务员10名、公关经理1名。

要求应聘人员年龄在35岁以下，具有专科以上文化程度，并有从事本专业5年以上的工作经验。 有意应聘者，请将个人履历、身份证、毕业证复印件、联系地址、电话及近照一张寄至深圳市华强路市人才智力市场转本公司收。

邮政编码：518033。 深圳**商场有限公司 二○○五年六月十日 范文3 中利投资有限公司招聘启事 中利投资有限公司（以下简称中利公司）是一个集实业投资和经营管理为一体的综合型投资管理公司。

目前旗下有多家子公司，涉及房地产、矿产、商业、教育、电子等多个投资领域，中利公司通过投资控股及参与日常经营管理实现对子公司的管理，并通过集团化经营、多元化优势，合理统筹掌控全局。 中利公司始终秉承高质量、高标准、高效率的经营原则和人性化的管理方式，近年来通过在各领域的积累和发展，已走上了一条稳步成熟发展之路，公司的经营重点也从规模发展转移到效益提升上来，各项经营已进入稳定发展时期。

中利公司汇集了一批来自各专业领域、著名高校的具有高技术水平及高专业素质的优秀员工，他们作为公司的骨干力量，一起奋斗、拼搏、创新、开拓，凭借着优良的职业道德、严谨的工作作风、非凡高度的敬业精神和责任心，使公司在各个涉足的领域不断取得新的成就。 中利公司为不断提升企业的核心竞争能力，巩固已经取得的优势和市场地位，提升企业的经济效益，时刻期待着有识之士的加盟。

岗位名称：培训师/讲师 职位要求： 1、大学本科以上学历，具有教育学或心理学的专业背景。对于具有教育学背景的您，希望您能具有扎实的教育学理论功底；并具有一定的心理学的知识；对于具有心理学专业背景的您来说，希望您能熟知心理咨询和教育心理学理论，有一定的心理学统计知识。

2、1-2年的实践经验，说话有条理、文笔好，思路清晰、在讲课过程中能够在教育学、心理学理论的指导下，做到与学生进行心与心的交流。 3、吃苦耐劳，锐意进取，有责任心、善于沟通，思想活跃并具有良好的团队合作精神。

4、能熟练操作一般办公软件。 5、全职；身高：米以上；五官端正。

联系方式： 地址：北京市丰台区莲花池南里27号中国钟表奥特莱斯商城西侧楼503室 请发简历至，邮件主题请注明应聘岗位。 范文4 凉山风情旅行社招聘启事 凉山风情旅行社有限责任公司是经四川省旅游局、凉山州旅游局批准，交纳足额质量保证金，在工商管理部门正式登。

原发布者：三一作文

招聘启事一般要简明扼要，那么招聘启事要怎么写呢，下面提供几篇招聘启事范文供大家参考。 【招聘启事范文一】 标题： xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx 联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx 以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！ 【招聘启事范文二】 因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围：

公司信息：公司名称、公司介绍、工作地点 职位信息：岗位名称、岗位职能介绍、认知资格要求介绍、薪酬福利、招聘人数 信息接收方式：电子邮箱 公司的简介，公司的发展 ，公司的岗位需求 ，岗位职责 ，公司薪资福利及前景 ，最后公司的联系方式及地址。

招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 标题： xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。

..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx 联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx。

My friend Molly and I are both good with I'm more outgoing and intellectual than is quieter and more athletic than also likes I'm good at telling I live near Youth Study 's only 8 bike ride only takes me 10 minutes to get there;but Molly lives far from Youth Study 's 25 kilometers takes her 20 minutes by bus and 15 minutes by subway to get I think I'm more suitable for this job.。

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

公司网址：xxxxx 这是我在/给你找的范文，不知道适合你不？

公司招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的公司招聘启事的格写作范文如下：标题： xx有限公司责任公司公司招聘启事公司招聘要求：xx有限公司责任公司公司招聘：详细内容一定要具体写明公司招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。..企业文化等等都是公司招聘启事要写清楚的。

2.需要公司招聘员工的具体要求：年 龄：性 别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇公司招聘启事范文需要的内容！3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx范文示例：xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！1、公司招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。2、公司招聘人数：4--5人。

3、公司招聘岗位：销售管理人员。4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询公司招聘信息。7、报名日期：截止到xx年x月x日。

公司网址：邮 箱：xxx@联系电话：xxx-xxx联 系 人：王先生面试日期：xx年x月x日（周六）上午9点 （请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）xx公司扩展资料招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。

资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。

1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。

有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。

具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：（1）企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；（2）企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；（3）企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；（4）满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。

有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。当然，招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。

看你的报考的级别，级别不同报考的条件也是不一样的。