中专可以考人力资源师吗

撒旦情人518

已采纳

中专学历能考会计证、教师资格证、普通话证、全国计算机等级考试、微软办公软件国际认证、软件水平考试等等。下面就和我具体了解一下吧，供大家参考。

中专学历关于计算机方面可以考很多证：包括全国计算机等级考试、微软办公软件国际认证、软件水平考试、高校计算机等级考试(CCT)、国家信息化技术证书、印度NIIT认证、全国信息技术高级人才水平考试（NIEH）认证、北大青鸟ACCP认证等。

也可以根据自己专业，选择职业资格证，比如你是学药理的，你可以选择做化妆品的，比如你是老师，你就可以考普通话然后再考教师资格证。作为一个中专生可以根据你的情况考很多种证书的，比如会计证、物流证、ISO内审员证、人力资源师、网络系统工程师证以及其它相关的中高级职业技能证书等。

中专学历还能考会计证、教师资格证、普通话证。会计从业资格证书，俗称会计证、会计上岗证，是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，曾经是从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”。

1、九大员。建筑行业需要的证书，含金量不是很高，但是检查的时候都需要。所以用人单位需要这类证书的人员，至少保证你不会失业。

2、二级建造师。建筑行业。需要建筑相关专业毕业满2年的人员报考。这个证书意味着你是在工地搬砖，还是在室内看图纸。一级建造师证书不好考，建议在考取二级以后报考的证书，这个证书考取后以后无需为工作生活担忧。

3、注册消防工程师。消防行业多年的人员报考，可以升职加薪。

4、职称评审。对于工作多年的人群，考取这个证书，可以享受国家规定的奖励。

5、其他。当然，还有一些专业的证书也是很好。一般的教师资格证，会计从业资格证，证券从业资格证，职业药师证等，这些都是可以根据自身情况报考。

中专可以考人力资源师吗

115 评论（13） 2小时前发布

莫小小爱吃肉

人力资源在各个公司都是必要的，那么考人力资源证需要什么条件呢?下面是由我为大家整理的“考人力资源证需要什么条件”，仅供参考，欢迎大家阅读。

考人力资源证需要什么条件

1、具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书;

2、具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上;

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书;

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

人力资源人员的岗位职责是：

1、协助总经理拟订公司人力资源计划，确定公司劳动人事政策;

2、拟订公司机构设置;

3、拟订人力资源费用预算和报酬分配方案。

拓展阅读：人力资源证书有用吗

人力资源证书有用。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右。

全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。

人力资源考试具体网上报名流程

以下为人力资源管理师网上报名流程，各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告。

1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。

146 评论（9） 3小时前发布