培训如何调动气氛

很简单的啊，搞点幽默的气氛就是了

一方面说技巧，一方面说你的培训内容，一定要接近生活而高于生活。技巧方面多提问，反问，留下思考的一个空间。准备些幽默的观点每次感觉到场冷的时候用一个。

1、新员工培训的时候，一般会先让新员工做一个自我介绍，这个时候，可以先让新员工自己说，然后让其他人补充，这样可以活跃气氛，也可以让新员工自己找到存在感，这样可以增加他们的自信2、在培训过程中，可以穿插一些有奖问答的活动，这样可以活跃气氛，让新员工更加积极的参与到活动中来，也可以让他们更加的活跃3、可以让新员工做一些小游戏，比如说抢椅子，或者说一些小竞猜等，这些都可以活跃气氛的。

一是可以把上课的内容，与日常生活尽可能地联系起来，用生活的事例来吸引学生的注意力，二是可以适当穿插一些题外话，也能够活跃气氛，三是把控说话的语气和节奏。

幽默和性格有关。如果培训老师本身性格很幽默，那上课做到气氛活跃并不是难事。但如果培训老师很严肃，那么就需要采取点措施来活跃气氛。可以提前把功课做好，在网上或者报刊杂志等处查找一些相关的趣闻、小笑话作为专业知识的补充，多向有幽默感的人学习。这些都对活跃课堂气氛有效果。