杭州慕宇装饰
武汉事业编d类很难。
事业单位d类岗位：小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员。考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择(教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力)部分。
事业单位的类别：
事业单位不同的招聘岗位对工作人员的能力素质有不同的要求，事业单位公开招聘分类为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
综合管理类(A类)：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，《职业能力倾向测验(A类)》测查人员从事管理工作相关的基本素质和能力要素。《综合应用能力(A类)》测试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力等;
社会科学专技类(B类)：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，《职业能力倾向测验(B类)》测查与事业单位人文社科类专业技术相关的基本素质和能力要素。《综合应用能力(B类)》测查人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力等;
自然科学专技类(C类)：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，《职业能力倾向测验(C类)》测查与事业单位自然科学类专业技术相关的基本素质和能力要素。《综合应用能力(C类)》测查人员综合运用知识发现问题、分析问题、解决问题的能力;
中小学教师类(D类)：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位，《职业能力倾向测验(D类)》测查与中小学教师职业相关的基本素质和能力要素。《综合应用能力(D类)》测查人员综合运用教育学、心理学等知识进行分析、解决中小学教育教学问题的能力;
医疗卫生类(E类)：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。《职业能力倾向测验(E类)》测查人员与医疗卫生专业相关的基本素质和能力。《综合应用能力(E类)》测查人员运用医疗卫生相关知识进行分析、解决问题的能力。
清晨小雨818
是的，湖北省政府有关部门规定，2022年湖北省武汉市事业单位实行编制制度。具体来说，湖北省政府办公厅发布《湖北省管理事业单位人事编制实施办法（试行）》（湘办发〔2017〕105号），规定2022年起，湖北省所有管理事业单位将实行人事编制制度，根据实际需要编制具有一定职责和职能的人员。
悠游肚肚熊
武汉事业单位d类考试内容：《幼儿教育综合知识》、《中小学教育综合知识》以及各科专业知识。
事业单位D类一般是指全国事业单位联考中的教育岗。每个类别的考试内容都有区别，具体可以查看事业单位考试ABCDE类考试大纲。
d类题型：
职测包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分，共100个单项选择题，题量大、时间紧张，每部分题目所占总分比例不同。职测这门科目类似于公务员考试中的行测，难度较大，很多D类考生普遍地被职测拉低分数。
d类考试内容：
考试内容：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。适用岗位：主要适应于事业单位中以行政性，事务性和业务管理为主的岗位。
考试内容：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。适用岗位：主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案）、会计。一般性科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业。
优质考试培训问答知识库
