贱贱骚年
医院岗位培训生是针对医院岗位培养的实习生。
培训生指的是一些大企业为了发展,自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生这是一个相当普遍的现象,注重实际操作的各大公司,每年都会安排在校学生,进行时间不等的实习和培训,从中挑选优秀者进入公司。也叫做委培。
对企业
虽说各家跨国公司在实习生计划上投入了大量精力,但学生实习结束后并非必须留在公司,他们认为,实习生项目并非单纯为公司培养人才,也是出自一种社会责任感,为高校毕业生提供一个从学校到社会的过渡桥梁,帮助他们提高就业竞争。
对培训者
对于培训的对象,本身也是一种机会,通过培训,可以缩减你的工作适应时间,加快后期融入工作的时间。而且培训往往都是全方位,通过轮岗的方式,这对于各方面的能力开发和提升有很大的帮助,有助于大学生的实践成长。
小囡1234
一∶礼仪中的语言魅力——掌握舒心的谈话技巧
1、舒心的问候
2、标准式
3、实效式
4、正确的称呼方式
3、服务过程中常用的礼貌用语
5、语音、语调的标准化训练
6、唇部力量训练
7、普通话标准训练
二、新员工如何快速发挥自身优势测试--医院培训
1、识别优势与工作的结合点
2、做好自我管理
3、切忌"眼高手低"
4、修炼内功
5、学会控制你的劣势
6、如何缓解压力
7、学会自我激励
8、专心做好一件事
三、团队素养和激励--医院培训
1、相信自己,相信医院,
2、 制定好计划,确定适当的目标
3、 表现出良好的专业形象
4、 精通知识的三要素∶(医学知识、推广知识、交际知识)
5、 积极主动是成功的基础
6、 了解客户,尽量满足他们的要求
7、 不要有错误的斗志
8、 团队素养和激励(医院市场拓展部业务员操作细则)
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