木木小YY
南富士职前培训总监徐新玉徐新玉，男，武汉大学经济与管理学院毕业。南富士（中国）职前培训事业部总监、首席成长教练、培训师、国际劳工组织KAB创业导师、职前培训中文概念的定义者、践行者。多次海外研修，擅长自我管理为基础的目标管理、优势管理、精益管理。 主讲《主动发觉》系列、《弱人脉》系列、《领导力》系列、《执行力》系列课程。擅长参与式、教练式、咨询式、小班培训。主要服务于松下、夏普、中国电信、交通银行、天马微电子、不二蛋白、品川医院、迪卡侬等国际知名企业以及武汉大学、华中科技大学等知名高校。履历南富士株式会社社长杉山定久开办的管理私塾Global Management College的第四期塾生。曾担任松下集团（Panasonic）久保田松下电工外装（KMEW）中国区首席代表、销售总监，成为当时最年轻的500强公司中国区首席代表；曾创建中国第一家自我管理咨询公司、发行畅销工具书《自我管理手册》、成为中国大陆地区最活跃的自我管理思想推动者。
鱼京自心
迪卡侬卖体育用品的。迪卡侬来自于法国，是体育用品零售商，由米歇尔·雷勒克于1976年创立，第一家店开在法国里尔附近的小村庄恩洛斯。
2003年迪卡侬进入中国。提供连锁运动用品经营以至体育全产业链的支持，并有丰富的自有品牌产品阵线，并根据运动类别的不同，分为20种不同名称品牌。
扩展资料
迪卡侬中国高级副总裁、数字化转型负责人梅浩礼（Olivier Menard）表示：“作为全球领先的运动产品零售企业，迪卡侬敏锐地感受到了新技术发展给传统零售模式带来的影响，希望主动拥抱技术创新，推动业务的数字化转型。
迪卡侬积极尝试云计算、大数据、物联网、移动计算等技术创新，在不断提升运行效率、压缩运营成本的同时，持续改善用户的消费体验。从全球到中国，迪卡侬选择应用微软的先进技术，希望将微软在云计算、人工智能等领域的优势技术，与迪卡侬的实际业务需求相互结合，真正推动IT技术方案和业务模式的数字化转型。”
参考资料来源：人民网-迪卡侬联合中国本土科技团队践行零售数字化转型
参考资料来源：百度百科-迪卡侬
