港大面试培训班

不知道你有没有听了解过北京语言大学港大面试培训班，高校办班实力与信誉并集，最主要老师负责任，很多同学和老师成为了朋友，结课后还专门回来看望老师。

我13年经历港大面试，考生按每组8-10人进行面试。见面寒暄，考生自我介绍，之后考官和考生就话题展开讨论，个人面试，（考官加问），考生提问，看起来很简单。据不完全统计，约90%以上的内地学生报考港大失败——是因为港大面试没过关。可见提前准备、面试辅导与培训是有必要的。面试辅导与培训，不仅帮助学生实现稳步跨入香港名校，更有可能使学生获得一学年十几万的港大高额奖学金，我们港大去年全额奖学金176000港元，涵盖全部的学费、住宿费以及基本生活开支。之前我在北京外国语大学进行港大面试培训的时候，就有两人拿到过奖学金，分别是理学院、跟文学院。培训不只是培训你面试技能，更重要的是面试时的自信、从容。

香港大学的面试非常重要的，一般学生没经过培训的确也是很难通过的， 需要注意的细节有一下几点： 1．一定不要迟到，知己知彼，一定要提前一点时间到指定地点，先和一起进入面试的同学熟悉一下，了解了解别人的情况，观察一下别人的气质、言谈举止的流露等等，在心里暗暗给自己定定位！ 2．公务员面试时一定不能说自己的姓名、毕业学校等，说这些有舞弊的嫌疑。 3．参加面试一定不要带任何通讯工具，或者在即将轮到自己前彻底关机。 4．在候考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动。这个时候也不要轻松随便，或许这时也有人在观察你的举动。 5．进入考试间后，面对一排7--8位考官，一定要镇定从容，不要发抖恐惧。眼光从左至右扫视一遍，微笑着说：”各位老师上午（下午）好。“然后走向单独给考生留出的桌椅前，征询似的望向最中间的主考官，等待主考官说：“请坐”后，方从容缓慢坐好。要讲究坐姿。不要一屁股坐下，也不要拖拉、挪动椅子。 6．回答完毕后，一定要说答题完毕。回答前应该认真仔细听清考官的题目，无论简单或容易，都不要匆忙回答，要体现思索那么30--50秒左右，然后回答。 7．这里再强调下回答题的三个原则：自信大方：不要畏首畏尾，结结巴巴，更反对毫不在意，过分随便。 诚实机智：一些问题的回答，连自己回答出来都感到帽子太大，虚的可怕，考官会相信吗？所以不妨在实际情况的基础上，机智的加以变通，略加修饰点缀，这样方可增加信任度。 独到精辟：反对夸夸其谈，天马行空。公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次，回答问题一定要回答到点子上，抓住要害，略加解释即可，考官们都很聪明，没有人理解不了你的意思！见解不怕非主流，只要你能自圆其说，有理有据，就可以显示自己的见解独到！ 8．不要虎头蛇尾，注意离开考试间时的动作，离开坐椅时不要发出刺耳声，出门时顺手轻轻带上门等轻微之处，若不注意皆有可能成为你的滑铁卢！

香港大学的面试分为简单的自我介绍和小组讨论两部分。其中，小组讨论的表现尤其重要，是面试的关键。因此，同学在准备面试的过程中应该多分些时间和精力练习小组讨论的方法和技巧。

一、面试问题：

1、自我介绍

2、本科阶段是否学过语言学课程/学过哪些语言学课程?

3、你对我们的课程有了解吗?打算学哪些课程?

4、请介绍一下你的本科论文。

5、谈谈你的学习经历。

6、你想跟哪位导师学习?

7、你申请过其他学校吗?有结果吗?

8、你有哪些问题要问吗?

二、小组面试注意事项

1、倾听

小组成员发言的时候要注意倾听，不要只考虑自己接下来要说的话而忽略了别人所说的话，这样很容易和他人的发言重复。

2、互动和交流

小组面试不单单是个人发言，更重要的是相互交流思想，可以提出有建设性的问题，也可以在他人发言的基础上进行补充。

3、适当总结

小组面试中很容易出现的问题是大家各抒己见，但最后得不到任何有建设性的结论。同学可以总结小组成员的发言，并表示对每个人观点的肯定，这是一个可以体现逻辑思维能力的方法。

4、鼓励没有发言的成员表达观点

面试中总有小组成员得不到发言的机会，同学可以适当地鼓励或引导其发言，这样也能很好地提升和展示自己。

5、准备面试时，多关注一些热点话题

香港大学本科生面试不会谈论非常具有技术性的话题。相反，面试官会让学生讨论一些热点话题，并在小组讨论中倾听学生的表达。

个人觉得有一定的必要，要看怎么做了。现在市面上培训机构很多，都是打着面试培训做口语培训。那么让我们看看口语到底重要不重要，首先港大面试是一个口语面试，没错！ 但是如果是单纯一个口语面试，那学生只要提交一个雅思成绩，托福成绩不就够了说服力啊！雅思，托福才是真正的语言考试。我们可以做一个反思，既然港大已经给各位考生发来面试通知了，那么自然该考生的英语能力基本上已经被港大所接受，在经过面试的详细询问再来做进一步的筛选。所以英语能力重要，但不是唯一，同时当今的高三生如果接到面试通知，那么英语能力已经基本本港大所接受了！话又说回来了，港大面试，它也是一个标准化的考试。 什么叫标准化考试？ 就是每个考生都有一张表，这张表上有很多打分项，当然英语能力肯定是其中打分项之一。 那么还有其他选项咯，考核什么呢？ 考核每个学员的性格特点，思维方式，课外知识面，知识运用能力，团队协作能力，口语表达能力。  所以盲目的追求口语训练，其实是捡了芝麻丢了西瓜。通过培训，让学生自己梳理出自己的一套答题体系，用学生自己对事物的看法去回答问题，并不改变学生本性，只是让自己学会去表达自己，学会与团队合作。找到一些问题的切入点进行深入发掘。