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转瞬壹刻

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随着互联网的快速发展,IT教育成为大热门。达内IT培训集团是中国高端IT培训的第一品牌,致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、测试、嵌入式、PHP、网页设计、移动UI设计等方面中高端软件人才,由美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCOASIA和高盛集团投资,是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。北大青鸟APTECH(全称北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司),由北大青鸟集团与印度阿博泰克公司(APTECH)合资成立,是一家专业的IT职业教育公司。北大青鸟IT教育成立于1999年,公司依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景,秉承“教育改变生活”的发展理念,致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才,是我国最大的IT职业教育机构。中软国际有限公司是国内大型综合性软件与信息服务企业,具有极高的市场感召力和客户忠诚度,以领先的技术、丰富的经验、精湛的服务在中国IT行业享有极高的声誉。自成立以来,中软国际取得了业界瞩目的成就,并作为国内第一家专注于电子政务领域的IT服务商,于2003年6月在香港联交所创业板成功上市。于2005年收购了专业从事外包业务的北京中软资源信息科技服务有限公司(中软资源)。在未来的发展中,将软件外包作为重点的业务发展方向。公司在全球拥有三十余家分、子公司。公司于2008年12月由港交所创业板转入主板上市。

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想疯狂旅行

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220 评论(11)

亲爱的猫猫99

IT培训哪个好?可以从下面几个方面进行选择适合自己的IT培训机构哦~

1、多通过网络途径收集资料。可以通过培训机构的官方网站、官方订阅号、官方微博进行初步了解。如机构成立年限、机构规模、课程方向以及配套服务等等。还可以在IT培训相关或者机构相关的论坛帖子、QQ交流群中,找一找过来人取取经。

2、进行线上、电话咨询。网上的信息可以作为基础资料来进行了解,但是需要注意的是网上的信息有真也有假。在有了基础的了解之后,可以直接咨询培训机构的课程顾问,一般官网上都有直接在线咨询的入口,也可以通过官方电话进行沟通,对培训机构进行进一步的了解,也可以把自己的综合情况和课程顾问进行交流,获得一些有用的建议和帮助。

3、要进行实地考察。在通过以上的了解对比之后,基本会有几家比较有好感的培训机构,这个时候,不要着急报名,可以到培训机构进行实地参考而且可以通过和课程顾问、教学管理老师、授课师资的面对面交流,对培训机构进行更加深入、更加真切、更加客观的了解和判断。

经过这三步的挑选,你应该对市面上的IT培训机构有一定地了解了,希望可以帮助你挑选到适合自己的IT培训机构。

139 评论(11)

亿万资金

网络时代培训肯定是比较靠谱的,因为在网上培训也是很正常的,现在很多人都在网上工作。

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想鱼的熊

网时代培训我认为不一定非常的靠谱,因为毕竟这个都是在网络上的一些东西,有的东西它不是非常能够拒绝,相信我认为最好还是把它看一下,评论账号会更加的好一点。

91 评论(15)

可爱多VS神话

靠谱。深圳市网时代教育咨询有限公司致力于培养面向互联网领域的高端人才,以学员就业为目的,优质就业为宗旨,是一家集互联网营销师、UI /UE交互设计师、平面设计师、Web前端工程师、Java工程师、PHP工程师、等课程为一体的IT培训机构。网时代为学员打造的个性化、差异化就业流程,致力于帮助学员优质就业。IT 这个名词,简要地说它的意思就是信息技术(INFORMATION TECHNOLOGY),它涵盖的范围很广,举凡处理或者应用到信息技术的产业,诸如银行,咨询,医院,出版,制造, 影视等等,他们共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件,因特网和其他各种来连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计,维护,支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。1. IT行业是一个新型朝阳行业,高速增加。现在是信息社会,发展最快的就是IT行业。传统行业,自然发展缓慢。全国GDP平均增长是9%,就已经是二环内快的了,而IT行业的发展是30%,最近几年,甚至是达到了40%。能够利用最少的成本创造最大的价值,是传统行业的4倍,也就是IT行业的从业人员要比传统行业的从业人员高4倍。2.中国是个发展中国家,现在也意识到要大力发展信息产业,于是国家也出土了相关政策支持IT行业发展。2010年11月国务院颁布了<战略性新兴产业的决定>>,明确了要大力扶持IT行业,以信息化带动工业化的发展。3. IT行业市场巨大,目前各行各业都离不开IT网络,银行,咨询,医院,出版,制造, 影视等等,涉及的范围很广,这也就意味着人才的需求量很大,而高校每年毕业的计算机专业学员才20万,而市场的需求是60万,这也就意味着市场人才的缺口是40万。所以与此同时也有很多非计算机专业的人员通过培训进入IT行业的。4. IT行业属于知识密集型企业,这个行业是要建立在人员量的增加的基础上的。像我们公司今年业务增长100%,那人员就增长一倍,多出来的岗位必须要管理岗位去进行管理,而这些人就是来自于老员工。所以进入IT行业不久,你很快就能成为管理人员。这也是为什么IT行业有那么多年轻的老板、总经理、经理,这是传统行业论资排辈无法比拟的。

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