IT培训招生

IT培训中心如何招生？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。

it教育培训机构哪家好，针对这个问题你可以参考以下几个标准，自己去筛选。首先，看it教育培训机构的办学年份。办学10年以上的IT培训机构在行业内外的资源都会比较多，不是有强大的背景支撑它的发展，就是它的技术在在行业里确实特别牛，不然也不可能在激烈的市场竞争中存活这么久。所以筛选IT培训机构时这也是非常重要的参考标准。第二、看it教育培训机构的招生渠道。比如在网上输入关键词“IT培训”，前几个出现的基本都是做了广告推广的，这类IT培训机构的生源大部分都是靠广告宣传来的。这种IT培训机构不一定好，但一定是比较有钱的，至于钱从哪里来？羊毛出在羊身上，大家都懂的。如果一个IT培训机构花钱做的广告推广不多，生源还可以，那可以断定是靠的口碑，这种IT培训机构基本都不会差。第三、看it教育培训机构的口碑。上一条已经说过了如何判断这个IT培训机构的招生是靠广告宣传还是靠口碑，这一条就给大家说下如何看口碑。口碑查询可以通过企查查等查看IT培训机构的信用、风险、纠纷等，然后看各种平台的网友评价，对于好评和差评都要做分辨，特别注意匿名的评论，因为可能是水军。如果身边朋友做这一行那最好了，可以通过朋友做一些更真实的了解。第四、看it教育培训机构的课程质量。课程质量应该是大家报班最看重的，优秀的课程既要覆盖面够多，也要讲的够深入，理论+实战，理论部分深入底层原理，项目实战切合市场需求。如果一个IT培训机构的课程不告诉你底层原理，你等于是只掌握了这个题怎么解，遇到环境变化仍然无法解决。然后注意实战部分，是否是真正的大型项目实战，是否是当前企业正在用的，有的IT培训机构会把很小的举例都归入实战，小白一看感觉实战真不少，其实没太大用处。另外还要看这个课程的难易程度，是否适合0基础，或者技术提升。如果课程在某个教育平台上有，可以搜搜平台和学员们对它的评价。第五、看it教育培训机构的授课老师。看你想学的这门课的授课老师是谁，然后深入了解，如果宣传的是名师，那他的资历和口碑在业内一定是比较有名气的，如果没有那基本可以判定是IT培训机构自己的宣传包装， 然后看老师的教龄，对于像Linux、python、java之类的优选教龄长的，这类老师专业能力和授课能力都不会太差。如果一个IT培训机构的老师大部分都非常年轻，那他的专业能力和授课能力你就需要慎重考虑一下，当然不排除个别很年轻技术也很牛，而且很负责的老师，不过毕竟是少数。这里为什么要一定要强调授课能力是因为，专业能力强的不一定授课能力强，这一点大家上学时都有体会，有的老师你能感觉到他肚里有知识的，但就是讲不出来，这会影响知识传递，学生接收不到他的信息传递，又如何能学好呢？第六、看it教育培训机构的班级服务。IT知识比较枯燥，好的IT培训机构会有很多配套服务，比如学习计划制定、作业辅导、学习进度督促，小练习、阶段考试、进步激励、优秀评比、小组PK等，帮助尽快完成学业，在就业阶段还会有简历指导、就业帮扶、岗位内推、试用期帮扶等，一系列配套服务。当然看班级服务好不好还有很重要的一点，看老师是否负责，遇到不会的问题是否可以很快帮你解决，或者引导你去思考解决，老师的态度等等都要加入考虑的范围。第七、看it教育培训机构的就业率。相信大家去学习的最终目的都是想要一个好的就业或者岗位提升，所以就业率一定要看，看IT培训机构整体的就业率，至少要在80%以上，如果达不到那就要慎重考虑了。如果你不相信IT培训机构给出的就业率，那就参考第三条看口碑，如果一个IT培训机构的口碑很好，那就业率一般不会太差。第八、看it教育培训机构的性价比。不同IT培训机构的价位不一样，但我们选择IT培训机构不能光看价格，尤其是对于技术学习来说，更要看重学习效果和性价比。以Linux培训为例，目前面授的市场价是2万左右，不同IT培训机构之间的差价大概在2000左右，如果差别太多就要问清楚有哪些不同的地方，看他提供的这个不同的服务是否确实不可少。然后对比课程内容、班级人数等，在班级人数的选择上，小班教学的效果会更好，如果是100人以上的大班，学习效果大多会是流水式的填鸭教育，不过也要注意鉴别人的小班也可能是招不到学生。第九、去it教育培训机构试听。多方面了解后，也要自己去试听，可以在网上找些试听课，去看老师的讲课水平怎么样，讲课风格怎么样，你是否喜欢。尤其是对于线上课来说，老师的声音很重要，试想如果一个老师讲课声音很难听，几百节课程你听下来是什么感觉？还有就是这个老师讲课中干货多还是鸡汤多，要记住你花钱买课是学技术的，不是去听他给你吹嘘、灌鸡汤的，有些优秀的老师可以把枯燥的干货也讲的很生动形象，那就是这个老师的水平。相信经过综合对比，你一定可以筛选出好的it教育培训机构。