三一培训系统

三一是自己的操作系统，操作员说白了就是操作搅拌机，通过电脑录入需方信息，商砼强度等级等等信息，然后就是操作搅拌机搅拌混泥土。你说的这个按大多来说就是操作工，我现在用的就是三一的系统，感觉不是太好用，这个职业就是比较熬人，但是工作需要的细心。

三一使命：品质改变世界三一愿景：创建一流企业造就一流人才做出一流贡献企业精神：自强不息产业报国核心价值观：先做人后做事企业作风：疾慢如仇追求卓越经营理念：一切为了客户一切源于创新企业伦理：公正信实心存感激三一信条：人类因梦想而伟大清晰可见的职业通道：在三一，无论什么专业、什么层次，都有畅通的职业发展通道，如管理人员、技术人员、营销服务人员从初级到高级都有明确的发展通道。无微不至的员工福利：公司为员工办理五险一金；每月为员工提供伙食补贴，高级职员可免费就餐；提供设施齐全的员工宿舍；公司每天安排空调大巴接送员工上下班，春节安排专车接送周边县市员工，公司为总监助理及以上领导配备专车并提供车补；每年节假日为员工发放节日物资；每月为当月过生日的员工送上一份精美生日礼物。先进完善的培训机制：给员工最大的福利，就是使他们的能力持续提升。三一已建立了营销、研发、服务、技工、管理、入司等方面的一系列培训体系。除公司培训外，三一还选送数批公司优秀人员到全国各大院校研读MBA、EMBA、工程硕士，一线的优秀工人被送往高等院校学习。不论资排辈提拔人才：随着人才竞争的日趋激烈，三一高层日益认识到从内部培养人才和选拔干部的重要性。在实际工作中，三一充分发挥民营企业机制灵活的特点，保留职务上的公平竞争机制，不拘泥于资历与级别，不论资排辈，大胆任用，对有突出才干和突出贡献者进行培养和提拔。一批年轻有活力、专业素质好、管理能力强的干部正在茁壮成长。

个人感觉是思课三位一体培训比较好。