90培训公司

没错，你说的很多

1.胡萝卜汁祛斑取新鲜的胡萝卜切成块，放入榨汁机中榨成汁液，每天取出10ml新鲜的胡萝卜汁，在每天洗脸之后，将胡萝卜轻拍在脸上，15分钟后洗去。除此之外，还可以每天喝一杯胡萝卜汁，可以起到祛斑的作用。2.金盏花叶汁祛斑取适量的金盏花叶，然后将其捣碎，用金盏花叶汁来涂抹在脸上，静待10分钟后用温水洗干净。长期坚持使用可以有效去除脸部的雀斑，还可以洁白皮肤。3.苹果敷脸祛斑苹果中含有大量的营养物质，能够有效去除斑点。将苹果切成块捣成泥状，涂抹在脸上大约15分钟，再用热毛巾洗干净脸部，每两天敷一次，坚持一个月能够使皮肤细腻，将斑点都击退!

没必要,都是说一下正常人都懂的道理.骗你进去后就别想出来会有进一步的培训.反正没完没了.老师讲课也是,就会煽动,暗示你认同他们的观点.没有逻辑性.不过对于员工听一些怎么处理心态问题的方法可以.不要被那些人带到沟里了.关键要有独立思考能力.不可以他们说什么都信,你要思考一下再接受.对于企业最好还是不要,因为你一旦开始,你就会发现停不下来了.钱花了,然后可能企业做死了.他们还会继续找你的原因.他们最擅长这点了.我们公司就是,开始培训了一次失败了,然后思八达的就到处找原因.我们老总再花了几十万去培训了一次.这次好像比较坚决.最后全公司人像经历了一次文化大革命一样.业绩没看到,员工走了一半,包括很多重要的技术人员.

说白了，现在很多家企业都想找到让自己企业凝聚力更强、行动力更强的方法，老板没有办法就求助于外部，所以才会有这类公司的发展壮大。玖零股份销售战神和员工动力版的课程我都听过，是单位强制去参加的，课时费还特别贵。课前主要就是造势，形成讲师特别了不起的形象，像明星见面会一样，可上讲的都是众人皆知的大道理，要么就是大家一起做游戏，特别吵闹一顿乱喊乱叫，而且还全天的课程，上完课之后还要小组分享，会弄到后半夜2点到3点，搞的大家都很疲惫。结果回到工作状态中来，搞的什么落地委，就是让具体培训方法可操作的一个组织，弄什么文化墙啥的，把企业外部形象弄得不错，但是到实践中还是没有时间可操作性，企业还是那样，整体精神风貌不变，用高昂的课时费，听一些众人皆知的大道理，没有什么用。而且还会在课堂上强制宣传，让你为玖零发朋友圈。说白了，就是他们造势造的好，名声响亮，但都是虚的。特别是有的老板，疯狂的把它当做提高企业业绩凝聚力的救命稻草，强制所有人参加，学习费用等加起来一个月将近2000元，全部由员工自己负担，很夸张。整体课程其实就是一种精神洗脑，说一些人尽皆知的大道理，是虚假宣传和造势的课程吧，但是算不上传销，不过没有什么用，就是老板没有能力给企业一个企业文化、业绩增长的精神依托课程。但凡是接受过高等教育有独立判断思维能力的，都觉得这很荒谬，不过有什么办法呢，老板喜欢，将之作为精神鸦片，所以大家也就敢怒不敢言喽。而且，现在企业之间形成了攀比之风，说白了，好不容易有一个所谓的解决企业操作实践性的培训机构，老板以为抓住了救命稻草，所以家家都去，希望自己的企业更好，然后让员工每个人花昂贵的名不副实的培训费用，听一些大道理，课上是小组竞争的评分机制，什么现场销售成交量啥的，其实大家都是虚报，为了拿第一名，课程整体的业绩提升量也没有那么神，就是企业自己的管理机制有问题，盲目依靠于外部，然后为了在玖零的课堂上拿第一，虚假报业绩啥的，不断有企业攀比，都去参加，形成了这种局面。其实课时费和授课内容是名不副实的，还有类似于玖零的企业上课培训时让大家集体下跪，又哭又叫的 ，弄得涕泗横流，表示对上课讲师的感谢，其实是弄得大家很反感的，但是谁也不想当做企业当中的异类，也是私下里讨论觉得反感，到老板那里大家都说什么课程不错啥的，是成长的好机会等等。我说的很啰嗦，逻辑性不太清晰，大家勉强看看，不过归根到底就是这种课程很乱，不值得学习，真有参加这个课程的费用，倒不如想想企业真正的变革发展之道。

90培训蛮扯淡 满嘴跑火车 精神传销 讲一些是个人都能听懂的东西，然后去使劲的渲染。没见有什么用处，还累得要死，任何一家企业是要打造自己的企业文化，不是去copy别人的那一套 比如一家金融公司，业绩不好的愿因很简单：1、员工专业素养很差，给客户讲东西讲不清楚 2、管理松懈，平时没有注重积累。 3.市场竞争激烈，公司在某些层面需要做好调整 但是90那一套拿过来就是有点跑题了 所以学别人东西要有屏蔽功能 吸收好的东西 摒弃不好的东西。