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【 #教师招聘# 导语】2022年江苏常州市天宁区区属学校公开招聘中小学教师40人,报名时间:2022年7月4日9:00—2022年7月6日16:00, 现将招聘公告原文发布如下: 为进一步深化人事制度改革,满足学校教育教学工作的需求,现就2022年常州市天宁区区属学校中小学教师(不进编)招聘公告如下: 一、报考条件 1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,热爱教育事业,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见附件1岗位简介表); 2.年龄在35周岁及以下(1986年7月4日以后出生),硕士研究生年龄可放宽至40周岁(1981年7月4日以后出生)。户籍不限; 年全日制普通高校毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书,其他人员须于2022年7月7日前取得毕业证书和学位证书。国(境)外留学人员须于2022年7月7日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考; 年应届毕业生须于2022年7月31日前取得教师资格证,其他报考人员须于报名截止前取得相应教师资格证书。其中,在2021年及2022年中小学(幼儿园)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加此次公开招聘,在录用后自试用期起一年内必须取得相应的教师资格证。 5.岗位要求英语专业四级证书的,须于2022年7月7日前取得相应的合格证书; 6.下列人员不得报考: (1)现役军人、普通高校在读非2022届毕业生; (2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; (3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、报名程序和办法 (一)报名方式与时间 本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址:()。 1.报名、照片上传、资格初审时间 2022年7月4日9:00—2022年7月6日16︰00 2.缴费确认时间 2022年7月4日9:00—2022年7月7日15︰00 (二)报名注意事项 1.每名报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。 2.普通高校2022年毕业生应具有《毕业生就业推荐表》(须学校盖章)或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)。 3.报考人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。如对报考资格条件存在疑问,应在报名时间截止前咨询确认。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的,在招聘工作任何环节一经查实,立即取消其报考资格或聘用资格。 4.资格初审通过后的信息不得进行更改,未通过资格审查的报考人员,在报名期内,可以再改报符合资格条件的其他岗位。 5.报考人员网上提交报名信息后请及时到报名网站查询是否通过资格初审,并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。 6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。建议报考人员尽早报名并及时查询审核及缴费结果。 7.本次公开招聘各岗位开考比例为1:2,报名结束后,未达到开考比例的岗位,将在公告发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年7月8日9:30—11:30改报其他符合条件的岗位。 8.报名本公告提供的岗位即视同认可本公告明确的疫情防控要求(附件2)。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。 (二)网上打印准考证 报考人员7月20日10:00起可在天宁教育公共服务平台网()自行下载、打印准考证。 三、考试办法 本次公开招聘,音乐、体育学科岗位采取笔试、课堂教学能力测试、专业技能测试相结合的办法;其他岗位采取笔试和课堂教学能力测试相结合的办法。 (一)笔试 1.笔试时间:2022年7月23日,笔试地点详见准考证。 2.笔试内容:主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲,不授权任何机构组织考前培训。 3.笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。 4.笔试成绩总分为100分,合格线为50分。 5.笔试期间须按照《附件2》中明确的疫情防控要求,提供真实、准确、完整的疫情防控信息,并配合做好疫情防控相关工作。 (二)资格复审 1.人选确定 在笔试合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例,确定参加课堂教学能力(专业技能)测试人选,若不足1:3比例的,按实际人数确定课堂教学能力(专业技能)测试人选。 课堂教学能力(专业技能)测试人选名单将在天宁教育公共服务平台网()公布。所有考生可凭身份证号查询笔试成绩。 2.课堂教学能力(专业技能)测试前,天宁区教育局将对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审的具体事项将在天宁教育公共服务平台网()另行通知。资格复审合格者,取得课堂教学能力(专业技能)测试资格,领取《课堂教学能力(专业技能)测试通知书》;资格复审不合格者,取消课堂教学能力(专业技能)测试资格。因资格复审出现缺额的岗位,不再进行递补。 (三)专业技能测试(总分100分) 1.时间地点:详见《专业技能测试通知书》。 2.测试对象:音乐、体育学科岗位资格复审合格,领取《专业技能测试通知书》的人员。 3.测试内容: 音乐学科岗位: ①特长展示。以下内容自选一项:器乐演奏、声乐、舞蹈,内容自定,表演时间不超过3分钟。(60分) ②自弹自唱。在指定曲目中抽取一首,钢琴自弹自唱,时间不超过3分钟。(40分) 参加测试要求: ①除钢琴、音响设备外,其他用品由考生自备。 ②声乐、特长展示如需伴奏,伴奏带自带(只限U盘),不得带伴奏人员进入考场现场伴奏。 体育学科岗位: ①队列口令(不少于8个)、自编操(自喊口令)2×8拍4节,时间不超过2分钟。(30分) ②篮球、排球、足球项目自选一项,时间不超过3分钟。(30分) ③常用教学技能展示,以下内容自选一项:田径类的立定跳远、实心球、蹲踞式起跑;体操类的前滚翻转体接后滚翻、头手倒立(男子)或肩肘倒立(女子)、侧手翻;球类的篮球、排球、足球中除已展示过的一项。时间不超过3分钟。(40分) 4.专业技能测试成绩合格线为60分,不合格者不计算综合成绩。 (四)课堂教学能力测试(总分100分) 1.时间地点:详见《课堂教学能力测试通知书》。 2.测试对象:资格复审合格,领取《课堂教学能力测试通知书》的人员。 3.内容形式:根据报考岗位指定内容进行10分钟模拟上课。教案准备时间60分钟。 4.课堂教学能力测试成绩合格线为60分,不合格者不计算综合成绩。 5.本次公开招聘收取课堂教学能力测试费100元。 (五)综合成绩计算 各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。音乐、体育学科岗位按笔试成绩30%、课堂教学能力测试成绩35%、专业技能测试成绩35%计算考生综合成绩。其他岗位按笔试成绩30%,课堂教学能力测试成绩70%计算考生综合成绩。 四、体检和考察 在课堂教学能力(专业技能)测试合格人员中根据综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩同分,按课堂教学能力测试成绩从高分到低分确定体检人选;体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费由体检人选自理。 按有关规定制定考察工作方案,明确考察的内容、方法等,对体检合格人员组织考察。 五、选岗 考察合格人员参加选岗。根据考生综合成绩从高分到低分依次限选所报学科的一个岗位(综合成绩同分,按课堂教学能力测试成绩从高分到低分依次选岗),当场确定,不得变更。 六、公示和聘用 根据考试、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在天宁教育公共服务平台网()公示5个工作日。公示无异议人员,可办理聘用手续。 因体检或考察不符合要求,拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的,在该岗位课堂教学能力(专业技能)测试合格人员中,根据综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩同分,按课堂教学能力测试成绩从高分到低分确定递补人选。 录用教师不进编,采用政府按岗位购买服务的方式,与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬以劳动合同为准,参加城镇职工企业养老保险。退休后享受企业基本养老保险待遇,纳入社会化管理,享有职称评定、评优评先、培训进修等待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理好。考生应在单位通知报到后10日内携带解除关系证明到单位报到,逾期视同自动放弃聘用资格。试用期一年,试用期考核不合格则解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。 七、招聘咨询与监督 政策咨询电话:, 监督举报电话:, 附件2:2022年常州市天宁区区属学校公开招聘中小学教师(不进编)新冠疫情防控网上告知暨书 常州市天宁区教育局 2022年6月24日 2022年江苏常州市天宁区区属学校公开招聘中小学教师报名入口
北方小渔
根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2022〕23号)精神,现将2023年全省公开招聘中小学(含幼儿园,下同)教师工作有关事项公告如下。一、招聘岗位2023年全省招聘计划共7821名,具体招聘岗位及招聘条件详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》(附件1)。部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数,其待遇等有关问题,请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位;部分岗位采取先面试、后笔试的招聘方式,具体招聘办法以招聘单位的公告为准。二、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。(三)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。(四)具备相应教师资格证书和学历学位证书。包括以下两类人员:1.已取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。2.在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件,详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》(附件1)。(六)各招聘岗位条件中涉及到的专业问题,参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(见附件2)。涉及到的年龄问题,如“年龄不超过35周岁”,即为:1987年2月14日及以后出生;其它年龄段要求,以此类推。涉及到的户籍问题,某市或某县户籍指本公告发布之日,本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。(七)限高校应届毕业生报考的岗位,报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构,于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。除2023届普通高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。(八)在我省各级各类中小学任教的正式在编教师报考,必须在同一县域(或同一设区市市直学校,下同)内公办中小学校任教累计不少于5年(即:2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师,其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算),且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。2020年招聘录用,连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考,须在笔试报名截止日前,取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。其他机关事业单位正式在编人员报考,须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。民办学校聘用的专职教师报考,需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(即:2021、2022年招聘录用)的特岗教师报考,须在笔试报名截止日前,取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明,并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生,须按入学前签订的协议就业。如确要报考,须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明等需在资格审查时提交。(九)不得报考的情形1.因犯罪受过刑事处罚的人员;2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;5.现役军人;6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);7.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员;8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。三、报名及缴费网上报名时间为:2023年2月17日9:00-2月21日17:00。报名网站为江西人事考试网()。报名分为网上注册及报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。(一)网上注册及报名。考生在规定的时间内登录江西人事考试网(),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照,白底彩色,295*413像素,格式为JPG)进行网上注册,报考信息提交后不能再修改。考点设在11个设区市,考生报名时可根据实际情况选择考试地点。本次招聘实行诚信报考制度,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试和聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。在江西人事考试网报名参加中小学教师招聘考试的考生,不得在江西省教育厅网站上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名,取消本次考试资格。(二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到2月22日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。考生完成缴费视为报名成功,未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后,报考岗位不能更改。(三)报名人数统计。为引导考生有序报考,2月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位报名成功考生人数,之后系统锁定不再公布报名人数。(四)网上打印准考证。考生可在3月14日9:00-3月17日17:00期间登录江西人事考试网下载并打印准考证。四、笔试、调剂、资格审查及面试本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。(一)笔试1.时间。笔试时间为2023年3月19日(上午9:00-11:00教育综合知识,下午14:00-16:00学科专业知识)。2.考试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科,考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》;幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科,考试范围参考《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2022年修订版)》。3.考试科目分值。“教育综合知识”单科试卷满分为100分,“学科专业知识”单科试卷满分为150分,“幼儿教育综合知识”单科试卷满分为100分。4.考生应考注意事项。考生应携带报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场,按准考证上的要求参加考试。5.笔试成绩。笔试成绩拟于4月底在江西人事考试网公布。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。6.入闱面试人员。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定:招聘人数为5人及以下的岗位,入闱面试比例为1:3;招聘人数为6至10人的岗位,入闱面试比例为1:;招聘人数为11人及以上的岗位,入闱面试比例为1:2。入闱面试人员名单拟于5月初在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官方网站公布。(二)网上调剂笔试成绩公布后发布调剂公告,对入闱面试人数不足的岗位,在网上进行公开调剂。凡第一批未入闱面试的考生,如符合调剂岗位的报考条件,可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名时,不能跨报名系统调剂(即:报考“中小学教师”和“特岗教师”的考生不能互相调剂)。(三)资格审查1.入闱面试人员须在招聘单位规定的时间和地点,持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,通过资格审查方可参加面试。2.因资格审查未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时,组织现有入闱人员面试。(四)面试面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力,一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行,面试具体日期及有关事项由设区市教育、人社部门和省直招聘单位另行公告。五、总成绩计算办法中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试和面试成绩各占50%,总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分,面试得分为80分,则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如:音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分,面试得分为80分,则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分,面试得分为90分,则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。六、体检、考察、公示、聘用1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同,则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察、公示无异议后,办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,由各地教师招聘工作领导小组和省直招聘单位主管部门决定是否递补。3.聘用人员在同一县域内公办中小学校任教累计服务年限不少于5年。七、纪律监督和责任追究报考人员在招聘过程中,查明有违规违纪违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。八、其他(一)2023年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行,考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。(二)江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。(三)考生报考咨询时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询;属考务或报名中的技术问题,请咨询0791-12333。江西省教育厅江西省人力资源和社会保障厅2023年2月14日附件1:江西省2023年中小学教师招聘岗位表.xlsx附件2:江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:
大宝儿0619
【 #教师招聘# 导语】2022年河南漯河市教育系统公开招聘教师805名,报名时间:2022年7月5日8:00至7月8日17:00, 考 网现将招聘公告原文发布如下: 根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《漯河市机关事业单位补充人员管理办法》(漯编〔2014〕51号)等有关规定和要求,按照市委编委研究确定的补充人员计划,经市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组研究决定,在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下,全市教育系统面向社会公开招聘教师。 一、招聘计划 根据人员编制空缺和工作需要,全市教育系统面向社会公开招聘教师805名,其中漯河职业技术学院20名,漯河技师学院19名,市直教育系统285名,临颍县101名,舞阳县94名,郾城区158名,源汇区44名,召陵区84名(具体计划见附件1-8)。 二、招聘条件 (一)应聘人员应具备以下基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德; 3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能; (2022年应届毕业生未取得教师资格证报考有教师资格证要求岗位的,所学专业须与报考岗位专业一致且需在聘用之日起一年内取得相应教师资格证) 4.身心健康,热爱招聘岗位工作; 5.符合招聘岗位要求的年龄、学历等条件,我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照大专、本科文化程度报考; 6.符合岗位所需的其他条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报考: 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.受党纪、政纪处分,处分期未满的; 3.因违法违纪正在调查处理的; 4.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录(聘)纪律行为且仍在处罚期限内的人员; 年以来漯河市事业单位公开招聘失信人员; 6.按照有关规定,现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员(包括特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员); 7.不符合新冠肺炎疫情防控要求的人员; 8.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。 本次公开招聘,凡涉及年龄、工作经历等要求的,截止日期为2022年5月31日。例如:30周岁以下是指1992年5月31日以后出生;具有2年以上相关工作经历是指截止到2022年5月31日满2年。 三、考生应聘期间疫情防控要求 (一)健康码、场所码为绿码,通信大数据行程卡显示无异常的考生须提供第一场开考时间前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质版、电子版均可)、且现场体温测量正常(<℃)、无新冠肺炎相关症状; (二)健康码、场所码为绿码,但通信大数据行程卡显示考前14天到达或途径发生疫情城市的考生须提供开考前72小时内的两次新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(两次核酸检测时间间隔需超过24小时,纸质版、电子版均可)、且现场体温测量正常(<℃)、无新冠肺炎相关症状; (三)所有考生均需认真阅读《2022年漯河市教育系统公开招聘应聘考生疫情防控注意事项及温馨提示》(附件9),如实报告个人健康状况,确保信息准确、属实,不得虚报、瞒报。 (四)所有考生均需提前下载打印、如实填写《考生健康管理信息书》(附件10)。 (五)在考试全程应当佩戴一次性医用外科口罩(除核验身份时按要求及时摘戴口罩外)。 (六)考生进出考点、考场时,应保持1米以上间距,有序行进,不扎堆、不聚集。 (七)凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,取消其应聘资格。造成不良后果的,将依法依规严肃追责。 四、招聘办法及工作程序 在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下,本次公开招聘教师按照报名与资格初审、笔试、试讲、实操、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。 (一)报名与资格初审 1.网上报名。报名采取网上报名的方式,报考者于2022年7月5日8:00至7月8日17:00期间登陆漯河人力资源和社会保障网(),在“考试信息”栏目,通过“2022年漯河市教育系统公开招聘教师报名入口”进入报名界面。进入报名系统,按要求提交个人报名信息和电子照片(近三个月正面免冠1寸彩色证件照,红、蓝、白底皆可,宽度约为130像素,高度约为160像素,宽高比例为:,jpg格式)。报名资料提交后,系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格初审结果、下载打印准考证、查询成绩等事项的重要依据,务必牢记并妥善保管。网上报名系统将于2022年7月8日17:00停止报名。 2.资格初审。对网上报名成功者的报名资料和照片进行资格初审,并及时反馈初审结果。报考人员要及时登录报名系统查看是否通过资格初审;报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报考人员对报名初审结果有异议的,可及时咨询反映,正常办公时间使用),报名结束后未反映的,视为对初审结果无异议。报考人员每人只能选报一个岗位,通过报名资格初审的人员,要及时打印《2022年漯河市教育系统公开招聘教师报名表》并妥善保管,不能再报考其他岗位。 本次招聘不收取报名费。应聘考生报名通过资格初审后因特殊情况不能参加笔试的,应在笔试前2日写出书面材料,并由考生本人递交并告知;笔试结束后进入试讲考生因特殊情况不能参加试讲的,应在试讲确认结束前写出书面材料,并由考生本人递交并告知。考生任一环节因特殊情况不能参加且不提前告知的,取消其本次应聘资格,列入我市机关事业单位招考失信人员名单,今后不得参加漯河市机关事业单位公开遴选招聘考试。 3.调整报考岗位。网上报名结束后,公布各岗位报名情况,同时公布达不到开考比例的岗位,资格初审通过的考生可向符合资格条件且达不到开考比例的岗位调整。 (1)调整时间:2022年7月9日9:00—12:00,15:00—18:00。 (2)调整地点:漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室(漯河市郾城区嵩山路511号101室)。 (3)调整方式:考生携带本人有效身份证在规定时间内到指定地点现场调整。 (二)开考比例 本次各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1;招聘资格条件为硕士研究生及以上学历学位的岗位和人才紧缺岗位可适当降低开考比例,但最低不得低于2:1;各招聘岗位报名人数与拟招聘人数达不到开考比例的,需相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到规定比例的,该岗位不再招聘,考生可重新选报其他岗位。 (三)网上打印准考证 网上报名通过资格初审的考生,登录漯河市人力资源和社会保障局网站()报名系统在线打印准考证(A4纸)(具体时间将通过漯河市人力资源和社会保障局门户网站发布)。准考证要妥善保管,以备笔试、试讲确认、试讲、实操、体检时使用。 (四)考试 考试采取笔试和试讲相结合的方式进行,部分岗位增加实际操作,考生均须持本人有效身份证、笔试准考证、“两码一卡”参加各个环节的考试,任意一场缺考的考生视为自动放弃应聘资格。 1.笔试 (1)笔试采取闭卷方式进行,统一命题、统一组织、统一评分,主要测试教师职业能力倾向和综合应用能力,包括教育、法律、政治、经济、管理、人文历史、地理与科技等常识判断,以及言语理解与表达,判断推理,数量分析,策略选择等基础知识和教育学、教育心理学、新课程理念、教学教法、班级管理、教育法规等。笔试卷面满分为100分。 (2)笔试时间和地点:见准考证。 2.试讲 (1)根据笔试总成绩,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入试讲人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为试讲人员。 参加试讲考生人数与拟招聘人数比例达不到2:1的岗位,考生试讲成绩须达到本考场当日试讲考生平均分以上(含平均分),方能进入下一环节。 (2)试讲时间和地点:见试讲通知单。 (3)试讲确认 取得试讲资格的人员,本人须在规定时间内,持以下证件资料原件及复印件一式两份,到指定地点进行试讲确认:①有效身份证;②户口簿(户口未迁回的可提供岗位所需的能够证明属报考区域生源的高考准考证或县级以上招生办公室出具的参加高考证明等生源证明材料);③毕业证和学位证(留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等);④教育部学历证书电子注册备案表(通过学信网下载);⑤教师资格证(岗位资格条件中未要求具有教师资格证的除外);⑥笔试准考证;⑦有工作经历要求的岗位需提供相应工作经历证明;⑧在编人员还应提供单位同意报考的证明材料(需由单位主要领导签字并加盖单位公章);⑨资格条件中要求提供的其他相关证明材料。 逾期不参加试讲确认的考生,视为自动放弃试讲资格;资格审查不合格的,取消其参加试讲资格。因考生资格审查不合格被取消试讲资格后出现的空缺,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 (4)试讲采取在现行教材中按同学段、同学科、同课题,备课30分钟后,讲一节15分钟的微型课,试讲成绩满分为100分。 3.实操 (1)有实操要求的,参加试讲人员全部进入实操,实操满分为100分。 (2)实操主要考察考生专业技术和实践动手能力。 (3)实操时间、地点:在漯河市人力资源和社会保障局网站()通知。 4.考试总成绩 考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60% 有实操要求的岗位。考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+实操成绩×30% 笔试成绩、试讲成绩、实操成绩、考试总成绩均保留两位小数。 (五)体检 1.根据考试总成绩,按拟招聘岗位1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。总成绩入围名次出现末位并列的,一并确定为体检对象。 2.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》、《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部教育部令第76号)及《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》等执行。 3.体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的,按照考试总成绩,从高分到低分等额递补。 (六)考察 1.对体检合格人员,按拟招聘人数等额确定考察对象,并组织考察。末位并列超出岗位招聘计划数的,一并确定为考察对象。 2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。 3.考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。 (七)公示 考察合格人员,确定为拟聘用人员,并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其聘用资格,造成的岗位空缺不再递补。 (八)聘用 1.对考试、体检、考察合格,经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员,确定为聘用人员。 2.聘用人员接到通知后,必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续,并签订最低服务期协议,最低服务期限为3年(含试用期),最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续又不签订最低服务期协议的,取消其聘用资格,列入我市机关事业单位公开遴选招聘失信人员名单。 3.聘用人员试用期按有关规定执行。 4.试用期满,由用人单位主管部门进行考核,合格的按管理权限和有关规定办理相关手续。 五、其他事项 (一)报考考生须严格落实新冠肺炎疫情防控相关规定,确保本次公开招聘活动安全有序进行。 (二)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件,如实填报个人资料,对不符合岗位资格条件的,一经发现,取消考试资格。报考人员恶意注册报名信息,瞒报个人信息,扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,一经查实,取消本次报考资格,并列入我市机关事业单位招考失信人员名单,今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。 (三)漯河市人力资源和社会保障局网()为本次招聘工作网站,有关信息均将通过此网站发布,请考生注意查询,提前准备相关材料。 (四)报考人员在招聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通,通讯方式变更的,应及时告知,招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的,视为自动放弃。 (五)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定,实行回避制度。 (六)严守工作纪律,自觉抵制不正之风。对违纪违法行为,坚决予以严肃处理和责任追究。 (七)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 咨询电话:(漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室,正常办公时间使用)。 年漯河市市直教育系统公开招聘教师计划表 年漯河市临颍县公开招聘教师计划表 年漯河市舞阳县公开招聘教师计划表 年漯河市郾城区公开招聘教师计划表 年漯河市源汇区公开招聘教师计划表 年漯河市召陵区公开招聘教师计划表 年漯河职业技术学院公开招聘教师计划表 年漯河技师学院公开招聘教师计划表 年漯河市教育系统公开招聘应聘考生疫情防控注意事项及温馨提示 10.考生健康管理信息书 漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室 2022年6月29日 2022年河南漯河市教育系统公开招聘教师805名报名入口
月光下的芙蓉
【 #教师招聘# 导语】2021年山西长治市市直学校公开招聘教师公告已发布,报名时间:2022年1月10日9:00至2022年1月16日17:00, 现将招聘公告原文发布如下: 为加强我市教师队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》和省委组织部、省人社厅《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2021〕17号)要求,经市委编委会研究,决定面向社会为市直学校公开招聘专业技术岗位教师。现将有关事宜公告如下: 一、招聘范围及人数 此次公开招聘范围为部分市直公办中小学、幼儿园共19个单位的专业技术岗位教师,招聘岗位共272个,均为全额事业单位编制。具体单位及岗位名额详见《招聘简章》(附后) 二、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正; (二)具备报考岗位所需的学历、学位、专业及技能条件; (三)具有相应的教师资格证书(1.高中教师资格与中职教师资格相互通用,高中教师资格可以向下融通初中、小学教师资格,初中教师资格可以向下融通小学教师资格;2.参加教师资格国考合格未认定的可凭成绩合格单报名,其所报岗位与成绩单上的学科学段一致融通原则同第1条>); (四)适应岗位要求的身体条件; (五)年龄在18周岁以上(2003年12月28日前出生)、35周岁及以下(1985年12月28日后出生); (六)根据中共长治市委办公室、长治市人民政府办公室《关于印发〈长治市深化基础教育改革十大行动〉的通知》,原则上岗位数按男女1:1比例设岗(1个岗位的不限性别;2个及以上岗位的按“岗位数/2”取整数设男性岗不四舍五入>;其余为女性岗。) (七)具备拟报考岗位所需的其他资格条件: 1、报考应届高校毕业生专门岗位条件:2021年全国普通高等院校应届毕业生(不含委培、定向生)。2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。 2019年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员,可以报考应届毕业生岗位。 参加服务基层项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内,可以报考应届毕业生岗位。 2、报考服务基层项目专门岗位条件:服务期满且考核合格的“大学生村官(不含2018年以后录用的选调生)、农村义务教育阶段特设岗位教师、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划人员(含晋西北计划)、农业技术推广服务特设岗位”五类人员;在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待。 (八)不得报名应聘的主要情形: 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员报考和事业单位招聘中被认定有严重违反聘用纪律行为的人员,国家法律法规和有关规定不得聘用的其他人员,均不得报考; 2、试用期内公务员(参照公务员管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的未毕业学生不得报考;在读研究生不能以原取得的学历、学位证书报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位; 3、服务期未满的“服务基层项目人员”,不得报考; 4、长治市公办学校在编教师(服务期满的特岗教师及“三支一扶”人员除外)均不得报考; 以上招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试用期等的截止日期,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。 三、报名办法 (一)招聘信息查询 招聘信息在长治市人力资源和社会保障局网站()、长治市教育局网站()查询。 咨询电话: 市人社局事业科 市教育局人事科 (二)报名方式 本次招聘考试报名采取网络报名的方式进行,报名网址为长治市人力资源和社会保障局()。 网上报名按以下程序进行: 1、提交报名申请及有关材料 报名人员可在2022年1月10日9:00至2022年1月16日17:00期间登录()提交报名申请,在网上填写《长治市公开招聘教师报名登记表》。报名人员只能选择一个岗位进行报名,报名必须使用二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。报名人员要仔细阅读《报名表》中“诚信”一栏内容,提交的报考信息应当真实、准确(其中《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致),且报考信息须与资格复审时所提供的各种证件一致。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。 在职人员应聘的,须征得工作单位及上级主管部门同意。定向、委培毕业生,须征得定向、委培单位同意。 网报上传照片具体要求为: (1)务必保证所上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的红(蓝)底证件照,不得上传生活照及视频捕捉或摄像头所摄照片; (2)照片大小二寸(34×45毫米),格式为jpg,文件大小不能大于20KB; (3)上传照片中头部比例须占照片尺寸的2/3,头发不得过眉,露双耳,常戴眼镜的考生应配戴眼镜,不得佩戴首饰; (4)非军人身份的考生不得着制式服装拍照,女性不得穿背带式服装拍照。 2、资格初审和结果查询 资格初审时间为2022年1月10日9:00至2022年1月17日12:00,报名人员在提交报考申请次日,登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的,不能再修改报考信息及报考岗位;1月17日12:00前,尚未审查或未通过资格初审的可以修改报考信息或改报其他岗位。1月17日17:00后,不能再修改报考信息或改报其他岗位。 3、网上缴费 考务费参照公务员录用考试标准收取。通过资格初审的报考人员按网上提示的缴费办法于1月18日12:00前完成网上缴费。缴费标准为每人100元,逾期不缴费的,视作自动放弃报考资格处理。 4、减免考务费用 申请减免考试费的报名人员,须按报名规定先在网上缴费,待现场确定符合减免条件后,考务费用通过原渠道退还。 享受减免考务费用的报名者,须于2022年1月19日工作时间到市人社局519室现场办理减免考务费用确认手续。办理时需提供家庭所在地的县(区)民政部门出具的低保证件和证明(原件及复印件)。 5、开考比例、改报岗位 实际报名人数与岗位招聘人数的比例应达到3:1,若报考人数与招聘岗位数达不到比例要求的,按比例核减岗位招聘人数,如招聘岗位数减少到1名仍达不到规定比例,则取消该岗位。岗位被核减、取消或调整的,经核准后在原发布招聘公告的网站发布公告。 男性岗位实际报名人数与岗位数不达比例,减少的岗位数合并到女性岗位。 “服务基层项目专门岗位”报考人数与岗位数不达比例要求时,取消该专门岗位并将其转为相应的同等条件公开招聘岗位。 考生报考岗位被取消的,可改报其他符合条件的岗位。改报时间为:2022年1月20日9:00至17:00,改报方式进入原报名网址查询修改,考生报考岗位被取消的,未在规定时间内完成改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格初审的,报名费将如数退还,视作自动放弃报考资格处理。 6、下载打印准考证 受疫情影响,具体下载打印时间另行通知,通知将在原发布招聘公告的网站发布,请广大考生及时关注。 通过资格初审并按规定完成网上缴费的报名人员,请于规定时间登录长治市人力资源和社会保障局()网站自行下载并打印笔试准考证。准考证打印时,如遇技术问题请与市人社局信息中心联系解决。 报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管好自己的准考证,以备笔试及本次招聘其他环节使用。 四、考试与资格复审 考试以笔试和面试的方式进行,重点测试应试人员的专业知识、业务素质以及对报考岗位要求的相关专业知识掌握的程度。 1、笔试 笔试由市人社局组织实施。 (1)笔试科目分公共科目和专业科目两种,采取闭卷方式进行。公共科目内容为《公共基础知识》,专业科目内容为《教育基础理论》,中学、小学、幼儿园专业科目试题有所区别,各门计分采取百分制,总分200分,笔试成绩=《公共基础知识》分数×40%+《教育基础理论》分数×60%。 (2)笔试时间和地点: 具体笔试时间、地点以准考证为准。参加考试时,考生必须同时携带准考证、身份证(与报名时使用的身份证一致),身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。两证不全者不得参加考试。笔试成绩可通过原发布招聘公告网站查询,具体查询时间另行通知。 为落实疫情防控要求,所有考生须在笔试前14天测量日常体温,监测身体健康状况。考生进入考场前须出示“健康码”“行程码”信息并接受体温检测,正常者方可进入考场。考生进入考点要服从现场管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。凡违反我省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。 2、资格复审 资格复审由市人社局、市教育局共同组织实施,严格执行审查签字记录制度,确保资格审查客观、严谨、公正。笔试成绩从高分到低分排序,原则上按3:1的比例确定参加面试资格复审的人选,笔试成绩并列的同时进入面试环节,人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在原发布招聘公告网站公布。 复审时,应聘人员应提供教师资格证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证(学信网自行打印)、身份证、报到证等相关证件和证明的原件及复印件,已就业的还须出具单位同意报考证明,公务员、事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见。其中:已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生村官等服务基层项目的考生,须下载打印《服务基层项目人员审核表》(附后),由服务地所在市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由巿、县两级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章或提供《服务期满合格证书》、“西部计划”项目人员由团省委盖章,“农业技术推广服务特设岗位计划”项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章)。在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人报考服务基层项目专门岗位的,须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明,到指定地点接受复审。 证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。 3、面试 面试工作由市人社局、市教育局共同组织实施。 参加面试人员名单及面试的时间、地点在原发布招聘公告网站公布。 (l)面试采取讲课方式进行,主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等;满分100分,面试成绩当场公布。 (2)面试根据考生笔试成绩由高到低依次确定,面试人数与各招聘岗位拟招聘人数的比例为3:1。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数(按四舍五入的原则)。 五、体检 按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩排序确定参加体检对象(考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。考试总成绩并列的按笔试成绩由高到低确定,笔试成绩仍并列的依据教育基础理论成绩确定,教育基础理论成绩继续并列的按面试成绩确定,面试成绩继续并列的由招聘领导组办公室组织加试一场面试,考生的成绩按面试加试成绩排列。如参加面试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1:1时,考生的总成绩须达到65分及以上,方可进入体检。 入闱体检人员的考试总成绩不得低于60分。 体检在指定的综合医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。对不按时参加体检者,视同放弃资格。体检不合格者,不予聘用。 六、选岗 体检合格考生,根据不同岗位名额,男女所设岗位合并按照考试总成绩由高分到低分依序选岗(考试总成绩并列的排序方法同体检)。 七、考察考核 体检合格者进行考察考核。考察考核由教育局组织各单位分别实施,主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。不按规定参加考察者,视同放弃资格。考察考核合格者确定为拟聘用人员。 八、招聘各环节中如出现岗位空缺时不递补 九、聘用审批及公示 根据考试、体检、考察考核结果,由用人单位及教育局提出拟聘用人员名单,以文件形式报人社局,经审核后,在公告发布网站上公示7个工作日,接受社会监督。公示后,无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》,报市人社局审批后办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。 被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到,否则视为放弃聘用资格。被聘用人员试用期为6个月,初次就业人员试用期为12个月,试用期包括在合同期内(与招聘单位签订聘用合同期限为3年)。 十、监督检查 命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节,由市人社局、市教育局驻纪检监察组共同监督检查,并设立举报电话向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。 监督电话: 市人社局信访仲裁科 市教育局党办 咨询电话: 市人社局事业科 市教育局人事科 监督、咨询电话开通时间:公告期间为工作日的工作时间。 十一、其他 为扎实做好疫情防护常态化下的考试聘用工作,疫情防控注意事项如下: 1、考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《长治市2021年度事业单位公开招聘教师考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》(考生报名成功后可先自行登记体温,待确定考试或各环节日期后截取前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生,以及在考试疫情防控中拒不配合的人员,将依法依规予以处理并取消考试资格。 2、考生应当切实增强疫情防控意识,如非必要,不要前往疫情风险登记为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所,减少在公共场所逗留的时间,保持人与人之间的安全距离,限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动,并做好有关防护工作。 3、考生在考前1小时在考点指定地点进行体温检测,并提供“健康码”、“行程码”,无疑义可参加考试。 4、考试当天,若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状,由考点医护人员进行初步诊断,并视情况到备用考场参加考试,或者立即采取隔离措施,送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供健康证明的考生,不得参加考试。 受新冠肺炎疫情影响,招聘有关要求等可能因疫情防控工作的需要做出调整,请报考人员随时关注长治市人力资源和社会保障局、长治市教育局相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。 本公告未尽事宜,由市公开招聘工作人员领导组研究决定并负责解释。 特别提示: 1、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。 附件2:服务基层项目人员审核表.xls 附件3:笔试科目考试提纲.doc 附件4:考生疫情防控书.doc 长治市事业单位公开招聘工作人员领导组 2021年12月28日