足浴培训毕业感言

众所周知，足疗行业从业人员的缺口一直比较大，几乎每个足疗店过一段时间就会来一些新人，对于这些新人，如何帮助她们快速上手，参与到足疗店的工作中来？作为足疗店，应该如何去做？

1 .技术指导至关重要

一般来到足疗店的新手，都已经进行过充分的理论培训了，已经比较了解人体、足底穴位的位置和机能，欠缺的就是一些实际操作的经验。这个时候，足疗店需要尽可能多地为新手创造实践的机会，让她们从实践中进一步学习深化理论知识。除此之外，在一些言谈举止、对客话术等方面，也要不断提点新手足疗师，帮助她们快速上手。

2 .对新手进行目标的制定

提高新手员工工作积极性对于足疗店来说始终重要的。对于新手来说有了动力，有了工作的积极性，那么任何的困难都是很容易被克服的。目标的制定对于提高新手的工作积极性来说是十分重要的。一般来说目标的制定可以分为长期的目标和短期的目标。长期的目标可以说是一个非常遥远但是经过努力还是有机会达到的。而短期的目标则是足疗师的一些短期的目标等等。

对新手目标的制定的时候，足疗师一定要注意目标是新手经过努力是可以完成的，而不能目标量过大，压根就不可能完成的任务量。一个经过努力能够完成的目标不但都能够激励新手的工作的积极性同时也是树立新手足疗师自信心的最好方法。当时如果目标量太大就会起到相反的作用，然而不利于新手足疗师的发展。因此足疗店一定要根据自己的经验，适当的设定足疗师的目标。

3 .对新手的工作成果进行肯定

工作的自信心对于新手来说非常重要，特别是现在很多的足疗师还肩负销售的职能，可能会面临顾客的否定，这样自信心就更加重要的了。对于一个新手来说，自信心往往来自于工作被肯定。只有工作被肯定了，新手对于工作就会充满了自信心，而有了自信心，新手的工作就会更加顺利的完成。因此，在新手足疗师的工作中，一定要注意肯定她的工作！

工作的自信心对于新手来说非常重要，特别是现在很多的足疗师还肩负销售的职能，可能会面临顾客的否定，这样自信心就更加重要的了。对于一个新手来说，自信心往往来自于工作被肯定。只有工作被肯定了，新手对于工作就会充满了自信心，而有了自信心，新手的工作就会更加顺利的完成。因此，在新手足疗师的工作中，一定要注意肯定她的工作！

4 .培养新手积极主动地做事

足疗师的快速成长就是应该经历足疗师各种事情，而这就需要足疗师能够积极主动地去工作。而对于新手来说积极主动的工作是汲取个人经验的最有效的方法，新手在工作的时候最好有一个优秀的足疗师在进行辅导，这样对于新手的成长是非常快速的。

最后再提醒足疗店的管理者，在指导新人工作的时候一定要注意自己的态度自己的语气。人与人之间是平等的的，只有真诚的对待别人，才能获得别人的尊重。以后新人会慢慢的在足疗师中站住脚步，而这些足疗师对于指导自己工作的“师傅”的关系都是非常密切的。因此作为足疗店的“老人”，一定要注意自己的态度和语气。