小乖candy
培训课程有:高效培训、时间管理培训、团队精神培训、营销技巧培训、客户服务技巧培训、沟通技巧培训、项目管理培训。
1、高效培训
这是有关提高效率的培训课程,尽管费用高昂,但仍受到高层次职业人士的欢迎。
2、时间管理培训
此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法,还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键,因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。
3、团队精神培训
受西方现代企业文化的影响,越来越多的中国企业意识到:员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此,团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分,市场对这方面专业培训的需求也水涨船高。
4、营销技巧培训
市场竞争的日趋激烈,要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩,参加专业培训是非常重要的。
5、客户服务技巧培训
客户是上帝,只有充分满足客户的需要,才能实现企业的发展。因此,越来越多的企业把客户服务作为盈利的一种好方法。
6、沟通技巧培训
演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。
7、项目管理培训
项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理,其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。项目管理可以帮助企业保证项目实施质量、制约实施时间、控制费用等,因此备受重视。
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1高效培训、时间管理培训、团队精神培训、营销技巧培训、客户服务技巧培训、沟通技巧培训、项目管理培训、薪酬设计培训、领导艺术情景培训、战略性人力资源管理培训
2.专业技术人员是许多企业的关键人才,例如,销售代表、研发人员、生产管理人员、项目管理经理等,他们的工作特点是同样的工作任务遇到的情形会有不同,例如,项目管理的知识体系、工具等都是标准化的,但即使相邻两栋设计一模一样的楼在建设时,由于周边环境、地下水、施工季节、施工队伍等因素的影响,在管理时也会有不同。
3.所以专业技术人员必须具备跨情景迁移的能力,建议采用德国当代典型工作任务法来构建课程体系。在这个体系中,依据典型任务构建工学一体化的课程,例如,图表5是银行个人客户经理的一个典型工作任务——销售标准个贷产品,其中包含了知识类课程、技能类课程和基于典型工作任务的综合应用类课程。
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