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辉煌人生
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小二郎爱学习

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首先看资质,是否有委托代征资质,这个很重要。其次还要看灵活用工平台的服务,我之前合作的一家小平台,群里咨询,半天才有人回复,果断放弃,出了问题也没人管。服务都跟不上的企业,怎么能确定他们能按时完成客户需求呢?经过比对筛选之后,我选的是北京的众薪灵活用工平台⌄和他们家合作也有2年了,专业强服务好。

北京会计灵活用工公司

333 评论(8)

蘑菇Miranda

节税网123平台的灵活用工方式 ,降低了企业人工成本的投入,降低了用工过程中的风险。 通过业务流外包,由节税网123管理中心分配业务给用工人员。企业管理中心采取灵活用工方式分配任务给用工人员,也将税负大幅度降低,企业也无需为用工人员上社保。企业通过在节税网123威客平台发布内容,零散用工人员接任务,达成交易并线下完成任务。公司和零散用工人员线上达成合作,用工人员直接为公司服务降低了税负.

157 评论(15)

来福胶泥MAY

‎这类型公司越来越多了,‎建‎议‎你一定要找些品牌‎好的,我们‎与众薪有合作‎,他们的服‎务各方面不错‎,‎灵活用工,报酬代发,都‎是他们的‎产品,你可以问下‎他们千万别忘了采纳阿.

351 评论(14)

离风携妻同行

目前业内规模较大的灵活用工结算平台大都在很久之前就从事拥有税筹规划、人力派遣等业务,而这些行业是目前灵活用工产业发展的方向,其市场规模是以万亿计的,仅以月流水论,像云账户等可以达到数十亿/月的规模,部分主营人力税筹的大公司可以轻松达到数亿/月的左右,当然你也找到一些新入行或者小代理月流水在数千万级别的小平台。

目前到底有多少家互联网灵活用工平台呢? 看下图,自行判断,自行搜索,自行联系。

307 评论(8)

Doris翼寻寻

灵活用工很早就已经存在了,加之疫情影响,经济状况不太好,就更让许多的企业找灵活用工,完成本公司的工作任务后,雇佣便可终止,简单的说灵活用工就是非合同制的用工方式,包括劳务派遣、业务外包、兼职工内等用工方式。在北京灵活用工平台还不少,但是靠不靠谱就不好说了,常常会出现劳务人员参差不齐、手续不正规等问题。北京有一家公司叫GoGlobal环瑀企业管理公司,他们注册资金1000万美金,公司在北京市朝阳区亚太大厦,还算是比较正规的一家公司,有合同协议。工资结算话,都是按本地员工的工资计算,社会保障和个人所得税的预缴均由他们处理。只需按月给付款即可。 百度也有很多相关资料。

108 评论(9)

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