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paradisevita

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2017年会计从业资格可能会在全国实行暂缓考试,这条红头文件会不会让很多初入职场的小会计们忐忑起来。没有了从业资格证考试,拿什么证明自己是专业人士?凭什么可以给别人代理记账?或者是不是应该考个初级证呢?可是小会计们面临的危机可不仅仅是这个,还有会计电算化的普及和人工智能,说不定未来的哪天,像很多的会计基础岗位都要被机器所替代了。目前来说,如果会计从业人员要想脱离了单纯的记账,那么便要去尝试从更高的管理和经营角度分析和思考问题。帮助我加速完成从基础会计到管理的转变。这样以自身资本实力来应对改革机制。简单点来讲普通财会因为其简单和重复性,说到底只是财务行业中底层岗位,如果会计行业出现变革,首当其冲的就会被面临着被替代的命运。从最朴素的视角出发,如果想不被轻易淘汰掉的话,好的办法有两种:一是给企业创造更多的价值;二是让自己拥有别人取代不了的价值。对于传统财务人来说,两个途径归结到一起,都不约而同地指向了管理会计/财务分析/财务价值这个层面:朝管理会计转型,匹敌更高的技能,为企业提供更大的价值。不知道哪天就会丢饭碗的财务人,与其担心这个恐惧那个,生活在惶恐之中,倒不如破釜沉舟地自我革新自我成长,找到绽放自己价值的更高点,一举突破事业的迷茫与瓶颈。

会计行业转变

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半调子810

1.凡是不绝对,会计越老越吃香这一说法应该通常指那些有会计中级以上职称的有丰富会计经验积类、实际会计阅历丰富而言的老会计; 2、如果在单位只是一名普通会计,在某个岗位干了一辈子财务工作,大半辈子未能总结经验并提升自身素质,到老仍未能做到独当一面的话,这类会计是不吃香的;薪酬也高不了的,

300 评论(9)

小夕玲儿

一、 会计的行业现状随着会计行业的发展,目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势,一方面普通会计人才严重饱和,另一方面高级会计人才严重短缺,甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看,随着我国对外贸易的发展,会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看,我国会计行业发展已趋于成熟,各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军表示,在不久的将来,高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。会计从业人员女性化特征明显。在我国,在职的会计人员女性占了大约三分之二,不难看出,我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。另外,由于无关公司规模大小,都需要财会人员来保证正常的运营,可以说会计人员是企业的核心人员之一,是机构运转的关键角色。这也引发了会计教育的热潮,无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业,由于这种盲目扩张,使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。此外会计准入门槛低也是现目前会计行业的一大特点,这样会使整个会计行业市场出现普通会计人才严重饱和,高级会计人才严重短缺的行业现状。二、会计行业未来发展趋势1.我国会计将进-步与国际惯例接轨 我国会计改革在强调中国特色的基础上,十分重视与国际惯例接轨。到目前为止,我国会计在法律、行政法规、部门规章及规范性文件等方面充分体现了这一改革思路比如由传统 的财务会计(做账会计)向管理型会计(决策会计)转变。但是,我们也应清醒的看到,虽然在主要方面我国会计体系与国际惯例一致,也符合WTO的要求。随着我国加入WT0,我国经济的全面对外开放,为进一步改善我国投资环境,吸引更多的外商资金,加快我国参与国际经济发展的步伐,促使我国经济快速、稳定的增长,要求会计这国际商业语言应进一步提高其可比性和可理解性,增强其透明度,以利于会计信息用户在进行筹资、投资、经营决策时能更好的理解和运用,避免决策失误。2.会计新的领域将逐步拓宽 随着现代信息科学的兴起,电子技术的广泛运用、新兴产业不断涌出,资本市场的高速发展及世界经济朝一体化方向迈进等,会计正在孕育着一场深刻变革的变革。适应不断变化的社会政治经济环境和条件的需要,我国会计也必将逐步拓宽新的领域,更好地适应正在变化的时代需要。在知识经济社会,作为社会经济发展的第一要 素人力资源是任何企业、组织都不可缺少的最宝贵资源,当今时代,企业的竞争、科技的竞争、国家经济实力的竞争,归根到底是人才的竞争,谁拥有高素质的人才,谁就会在竞争中赢得优势,因此,重视对人力资源管理,提供人力资源管理所需的人力资源管理会计。会计逐步由传统会计向电算化,信息化,管理化会计转变。三 会计发展方向 企业会计:财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计。职业晋级套路:出纳-会计-会计主管-财务经理-财务总监。 金融机构会计:金融机构主要包括银行、证券行业和其他金融机构。 行政事业单位会计:如学校,医院,福利慈善机构。职业晋级套路:预算会计-预算主管-预算经理。 会计师事务所会计:鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询。职业晋级 根据目前发展趋势的预测,在不久的将来,基层会计岗位将引进人工智能,可以大量解决这种日常、高频、单一的工作。到时候企业必然会减少相应的财务核算人员,以缩减用工成本。 会计行业目前的现状就像是一个金字塔一样,基层会计数量庞大,然而顶层高端的会计人才数量稀少,存在巨大的缺口,如果今后想在会计行业取得更好的发展,现在必须实现自己工作技能的提升,专业素质的提升,以及管理技能和实际操作技能的提升。只有不断地向着金字塔顶端前进,抓住时机,迎接挑战,才能够在会计行业里取得更好的发展。

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