外国注册会计师待遇

FBI的职员等级是19级，D4级最高，A1级最低。FBI的主管（Director）是D4级，高级执行副主管（Senior Excutive Director）是D3级，助理主管（Assistant Director）是D2级，行政主管（Chief Administrative Coordinator）是D1级。一般而言，D4一年的总薪酬12万－13万美元左右，算是很低的了，D1一年能拿到10万－11万美元左右。如果Jack Bauer到了FBI这边，在下面一个地区分局任外勤主管（Field Director），对照FBI的等级，应该是C1，而C1等级的探员在2004年的平均薪水是$71,226，估计Jack在FBI的话差不多是这个数，不过扣掉26％的联邦税州税和地税的话，拿到手的也就5万3左右。

职业发展潜力无限在许多国际性大公司眼里USCPA证书是专业人士升职、加薪的硬性条件之一。对于刚刚步入就业岗位或者应聘的人员来说它同样是增加职业竞争力的砝码。取得USCPA资格无论是在会计师事务所、外资企业、或者是积极进军海外市场的中资企业，你发展的舞台将无限宽广。同时对你自身的价值也将有飞跃性的提升，获得更广阔的发展空间。拥有USCPA后不仅就业范围增大，升职加薪的机会也会大大提高。在外企，尤其是国际大型会计师事务所或咨询公司，美国注册会计师不仅是财务总监、财务经理等职位的优先录用条件，而且其待遇丰厚。获证周期短美国注册会计师认证是美国唯一政府注册的会计资格认证，一共只有四科考试，分别为商业环境(BEC)，财务报告(FAR)，审计(AUD)和税法(REG)，分别从美国经济环境，决策分析，财务报表分析，美国会计准则，美国税法培养会计人才，使得USCPA人才迅速掌握工作核心知识资源，一步成为全面的全球化会计人才!无论是领导组织企业赴美IPO，对萨班斯法案的了解，对COSO内控框架的建设，还是带领企业成功活跃于纳斯达克，抑或是日常的审计，会计工作，美国注册会计师认证都是十分有前瞻性的选择。USCPA作为全球会计领域最顶尖的会计认证，只需8-12个月的时间即可快速获得，同时作为美国唯一注册会计师资格，在当前美国经济发展的趋势下，势必会迅速成为国内会计人才寻求自身职业突破的首选，USCPA持证人的个人价值将得到迅速的提升！目前具备该资格的从业人均年薪已超过40万元。美国CPA职业资格证书受到世界五百强企业、跨国公司和国际四大会计师事务所的推崇，在中国的发展前景被普遍看好，在国内外资企业及上市公司，美国CPA已成为高收入的紧缺型人才。相对于在中国耳熟能详的注册会计师，其年薪大概是在10万到20万。其收入比美国CPA差好多。而且中国的注册会计师只是适合在中国发展，不适合一些外企企业。

USCPA虽然是美国注会证书，但是允许国际考生报考，并且近几年报考USCPA的考生人数都在呈阶梯式上升。一是源于USCPA被越来越多的人了解；二是USCPA本身的高含金量；无论是在国内外USCPA持证人就业前景都非常广阔，可以在国内的美资企业、上市公司、四大会计事务所、投行、金融公司和财务顾问公司就职。除了这些企业，USCPA持证人也广受与美国有商业贸易往来的国企、民营企业、以及其他国家的外资企业的欢迎。从刚起步的创业公司，到一直发展很好的跨国企业，USCPA持证人总能找到适合自己的岗位。随着企业经济全球化发展，USCPA活跃的领域在全球不断蔓延，主要涵盖了以下领域和职业：◆会计财务：英文会计业务，财务管理业务、以美国会计准则为基准进行年末合并会计决算海外子公司或合资公司的经营管理业务、在美的上市业务、IR业务；◆会计事务所：较大部分的USCPA持证人会选择去会计事务所工作，为不同的客户提供审计和会计服务；◆会计审计业务（美国基准）、信息系统审计；◆咨询公司：国际商业咨询、国际税务咨询、会计系统咨询、内部审计咨询；◆金融行业：M&A业务、企业融资、金融商品开发业务、内部审计业务；◆教育：你可以从事会计方向的教育，或者兼职USCPA的讲师，教育的需求是持续的且非常庞大的，特别是USCPA的教育需求；◆政府：每个州、每个地方政府都需要美国注册会计师；◆海外：海外的大型会计事务所、中国企业的海外子公司、分公司等；◆移民：美国及海外工作、技术移民快捷通道。USCPA在国内拥有的不仅仅是广阔的职业发展前景21世纪，中国推出的“一带一路”倡议，更是促进了经济全球化的发展，不仅有更多的国内企业赴美上市，也有越来越多的外资企业入资中国，这些企业都需要大量的懂得中美国会计以及国际会计准则的人，来帮助他们扩张发展，而目前国内USCPA人才缺口大，需求缺达25万人次，是企业招聘财务经理，财务总监岗位的优先录用条件。更有高薪酬回报可以参考各大招聘网站清晰看到USCPA人才从起步阶段，在整个职业发展生涯中都远远领先非USCPA持证人。以及政府给予的扶持奖励★ 2016年《上海市注册会计师协会行业人才培养管理办法》，对在 2016年期间取得USCPA的执业注册会计师与事务所工作人员给予 10000元扶持奖励。* 内容来源上海市注册会计师协会官网★ 2017年四川成都天府新区推出了“天府英才计划”，设立10亿元 人才发展专项资金，USCPA持证人被划分为高级人才B类，则可享受到80万元奖金的申请。* 内容来源“天府发布”官方公众号在美国提到USCPA，很多人的第一反应是“能挣很多钱”。罗勃海佛国际的区域总裁SusanAfan表示，USCPA总能给持证人带来令人羡慕的优势。据美国劳动与统计局预测，到2024年，所有行业的会计师和审计师的就业增长将高于平均水平，如果你选择的是Public accountingCorporate accounting如果你拥有USCPA证书，你将比这些数字至少多出10-15％。当然，薪资还会因行业、公司规模、经验，岗位等因素而有所差异，拥有USCPA无论是职业发展还是薪资增长，其发展潜力都不容小觑。

市场需求大美国注册会计师的英文简称是AICPA（Certifiedpublicaccountant），它是被美国各州承认的唯一注册会计师资格。从1917年第一次实施考试起，至今已有近100年的历史，可以说它是最具价值及国际商业公信力的资格之一。美国注册会计师最大的魅力在于它拥有广泛的市场需求。据美国注册会计师协会统计，目前全球已有约37万人取得AICPA资格。由于国际认可度高，每年约有12万人参加报考。在中国懂得美国会计准则（USGAAP）且拥有AICPA资质的专业人才缺口很大。随着中国企业扎堆选择在美国上市、中美贸易不断加速发展，以及中国对外融资需求的持续上升，这个缺口将呈逐年扩大趋势。职业发展潜力大在许多国际性大公司眼里AICPA证书是专业人士升职、加薪的硬性条件之一。对于刚刚步入就业岗位或者应聘的人员来说它同样是增加职业竞争力的砝码。近几年在成功取得美国注册会计师资格后到美国或欧洲地区国家工作的人员越来越多。拥有AICPA后，无论是在会计师事务所、外资企业或是积极进军海外市场的中资企业，发展舞台都将变得很宽广，自身价值也将有飞跃性的提升。取得美国注册会计师会员资格后，通过一定工作经验的积累或1-2门课的考试，还可以轻松换取英国皇家注册会计师（ACA），加拿大注册会计师（CICA）等国际一级会计师资格。立信USCPA老师认为，AICPA具有很强大的国际通用性。前景广阔，待遇丰厚拥有AICPA后不仅就业空间增大，升职加薪的机会也大大提高。在外企，尤其是国际大型会计师事务所或咨询公司，美国注册会计师不仅是财务总监、财务经理等职位的优先录用条件，且待遇丰厚。根据权威机构2009年的统计，刚毕业的学生如拥有AICPA资格，相比同职位无会计证书的人员工资至少高出10%。在会计领域，拥有几年工作经验的美国注册会计师的年薪在8万-11万美元很普遍，并且这个数字在今后几年将成逐年增长的趋势。既然AICPA证书如此“神通广大”，那它的难度一定很大。其实不然——立信AICPA大部分学员，在一年内均可通过AICPA考试。由于美国注册会计师资格含金量高，在国际会计领域享有很高的评价，很多人认为它的考试难度也很高。事实上美国注册会计师协会（AICPA）的出发点是希望有一定知识、一定能力的考生能顺利通过AICPA考试，并鼓励每一位考试合格者积极申请行业许可，因此只要花功夫学习，考试并不难通过。据AICPA统计，美国注册会计师考试的通过率约为50%，相比中国注册会计师（CICPA）考试15%的通过率，它的考试难度要小很多。此外，AICPA可供学生选择的考试时间相比ACCA、CICPA等会计专业考试更为宽裕。每年除了周末和以3为倍数的月份考试关闭外，其余8个月考生可自由根据自己的时间安排参加考试。AICPA的另一大特点就是较为适中的学习周期。对于绝大多数学习AICPA的考生来说，通过一年的刻苦学习及复习即使会计零基础的学生也能顺利通过考试。

从考试周期上来说，AICPA相比13门科目，3年左右考取的ACCA；6+1门科目，通过率15%左右，基本3-5年考取的CPA，AICPA考试科目少，周期短，考试科目仅有四门，1年12月都可以参加考试，单科成绩有效期18个月，成绩有效期内考试无次数限制，在职考生大部分是1年时间考取。从职业前景看，ACCA大学生考试人群多，属于用过的二级证书，而AICPA是美国的唯一注册会计师证书，CPA在中国本土更具就业优势，但是从国际上看，AICPA的职业面更广。AICPA持证人可以在国内的美资企业、上市公司、四大会计事务所、投行、金融公司和财务顾问公司就职。除了这些企业，AICPA持证人也广受与美国有商业贸易往来的国企、民营企业、以及其他国家的外资企业的欢迎。从刚起步的创业公司，到一直发展很好的跨国企业，AICPA持证人总能找到适合自己的岗位。并且主要涵盖的领域、职业不限于以下：◆会计财务：英文会计业务，财务管理业务、以美国会计准则为基准进行年末合并会计决算海外子公司或合资公司的经营管理业务、在美的上市业务、IR业务；◆会计事务所：较大部分的AICPA持证人会选择去会计事务所工作，为不同的客户提供审计和会计服务；◆会计审计业务（美国基准）、信息系统审计；◆咨询公司：国际商业咨询、国际税务咨询、会计系统咨询、内部审计咨询；◆金融行业：M&A业务、企业融资、金融商品开发业务、内部审计业务；◆教育：你可以从事会计方向的教育，或者兼职AICPA的讲师，教育的需求是持续的且非常庞大的，特别是AICPA的教育需求；◆政府：每个州、每个地方政府都需要美国注册会计师；◆海外：海外的大型会计事务所、中国企业的海外子公司、分公司等；

所谓ACCA、CPA等执业证书，价值所在有两个方面：1是它所带给你的专业知识和能力素养，2是它所赋予你的签字权，即在审计报告上签字的权利，这是作为会计师身份的真正意义所在~ ACCA在中国国内没有签字权，但是由于其自身价值和国际影响力，在国内仍然有相当高的认可度。我是ACCA专业的学生，所以身边有一些实际例子，通常本科毕业持有ACCA证书的学生，在四大工作的，基本工资是5500元左右，工资中还有相当大一部分是加班费、差旅费的补贴，这样的补贴大约在150~180元/天，但是受08年金融危机影响，很多事务所已经开始裁员并且减少补贴发放；另有进入企业工作的，工资不等，有月薪两三千的，也有我认识的，最高的达1W多~所以说，工资的问题还是很大程度上取决于你的就业方向和个人能力。您所说，社会关系影响工资的问题，是普遍存在的现象，不止局限于注册会计师的行业~ 至于您所问，经济类方面的执照，其实ACCA、CPA、AICPA等等，更精确的说，应该是管理方面的。类似的职业资格证明还有CA、CISA、CMA、CIMA、AIA等等，经济方面的CFA等，具体内容您可以搜索一下，都有各自的官方介绍~ 下面有一些网络上的关于薪水的议论，非我本人经历，不加评论，给您做个参考： 咨询类 麦肯锡，BCG等，网上说法不一，谣言更始天花乱坠，不敢乱写。下面的还是比较认可的：罗兰贝格：15万base＋3万bonusIBM咨询：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上AC尼尔森：MT 5500在中国目前市场MS不景气，薪水也不甚高。。。面试没去，看来还是明智，HOHOOpera Solution(奥浦诺):刚在美国NY成立不久的一家咨询公司,中国在上海.去听过宣讲会,感觉很不错.虽然还不牛,但这个公司以麦肯锡为目标,发展应该会迅猛. 薪水还不错: 本科生8000/月.研究生12000/月, 但由于公司年轻,文化不是很好(据一员工讲,老板经常骂人,挺没人情味的).没有加班费等补助,对于咨询这么一个行业,没OT就有点郁闷了.大家都晓得咨询很牛，但其实这个行业门槛并不高，江湖上N多中小的型的咨询公司。上面说的那几个都是真正的老牌名牌，也有很一般的外资咨询，比如：KRC开锐咨询：新加坡的一个咨询公司，但主要做人力等比较中下游的咨询．BASE在厦门，宣讲时，老板被问及薪水时，这么回答：”保证在第二年可以年薪10W”．．从这个语气来看，进去的底薪应该不会高于5K每月，而且在行业里，是很寒碜的．我去了去一面，感觉甚水，一般面试在酒店进行的牛公司，选择酒店，以成都为例，一般都是五星：锦江，香格里拉，加州花园等，其一面在一个环境和川大北苑宾馆差不多的酒店进行，其公司实力和财力可见一斑。。。二面我便没去。金融类大家都向往，但也知道人家的门槛定在哪。。。了解下先：中金IBD：本科：111000年薪；研究生：19万。摩根斯坦利：18万年薪，奖金看表现。汇丰银行：Global markets外汇trader月薪8000。 花旗银行MT：8000月薪。巴克莱：香港40万港币。 瑞银证券：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。快消类离我们最近的公司。。。薪水估计不陌生。情况就不多介绍了，不管叫什么MT，差不多就是这样：箭牌：4400 月薪联合利华：6500欧莱雅：4900宝洁：本7200、研8200、博9700 玛氏（MARS）：月薪10000。（据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪）能源/制造/化工/物流这些行业也不算遥远，可以去申请财务部，也是培训生项目的，不过相对来说，招人不多报的人也不多。流程很快甚至潦草的结束。待遇，有些还是不错，基于这个行业的特殊性，有些公司是有出国的工作机会，不过最好去了解真实情况，不要光被公司忽悠了。陶氏化学DOW：本科生4500，硕士接近7000，一年发13个月加一次年终奖，相当于14m了，听说还有￥800的房补。待遇不算高，据说工作环境很好，而且有“工龄”，适合长待。斯伦贝谢：钻井部门DM的工资属于中等国内员工：14万base，上井每天100美元补助。 国际员工IM：Global pay，一般越危险的地方钱越多，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。壳牌Shell：7500，本研博一样(据说08年涨到了9000+,有待核实)。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1到5个月bonus不等。马士基：mise项目：finance mise和general mise，(4500月薪2007年准确数字)08年有5000+，前两年有去丹麦四次的机会，每次2周，基本上是了解当地业务，和一些总部安排的考试。公司在前两年做staff的基础工作，会安排10门左右的课程，涉及物流较多点，有一门没有通过，就退出mise项目，说白了就是开除；2年后，出差较多，会去宁波等城市做；非常出色的几年后会有出国工作的一段时间的机会。法国液化空气：扬帆国际管培项目offer签三年的待遇：国内半年 7800月 国外1年半,国内1年 通用GE：普通职位：硕士5000到6000,有个Commercial Leadership Program：6000月，两年4个轮职，2个在美国，所有费用公司负担.Evonik德固赛：Talent Pool项目：6500到7500左右，貌似是本科6500，研究生7500。IT咨询这个行业可能大家了解的不多，但，说真的，的确很赚。想当年我就因为不了解SAP而“幸福”拒掉了到手的OFFER。每当想起都万分后悔。Anyway，大家了解一下：SAP：顾问基本工资起薪都在八千五税前，一年十四个月工资。如果进入项目，享受每天400人民币的补助。并有global work机会。有SAP在销售方面，如各个行业的总监、高级售前顾问一般月薪在两万税后左右，加上年终各种奖励，普遍收入水平均在四十万左右。普通的销售一般年收入在二十万左右。咨询方面，项目经理年薪在三十万左右，月薪在两万左右。一般顾问年薪在二十万左右，月薪在一万五左右。ORACLE甲骨文：由于近年来业绩不是很理想，所以说大部分销售主要吃的是底薪，真正能拿到commssion的不多，据说刚进去也只有5000左右。ORACLE的行业销售经理月薪固定工资是一万五到两万之间，行业销售总监在三万左右，国内ORACLE从事application产品的销售大概有三十多人。顾问方面，ORACLE一般不自己做项目，因此oracle自身的顾问很少，主要是少量的行业专家顾问。这些专家的年收入一般在四十万左右。IBM BCS：IBM BCS中国区顾问大概不到二百人,包括管理咨询方面的顾问，销售团队大概约三十人左右。IBM BCS整体业绩不错，但整个亚太区业绩一般。IBM BCS新招聘的硕士毕业进入公司一般是band 6，起薪在八千左右，一年十四个月工资，同时，可享受各种项目奖金，主要跟业绩挂沟。高级项目经理和咨询顾问年收入在四十万左右band 8 or band band 9，普通顾问年收入在二十万左右。bearingpoint毕博:Oracle实施顾问基本公司一万四到一万六之间，项目经理在两万五到三万之间。每天补助300rmb，各种项目奖金据说较少。以上是毕博咨询顾问部门的待遇，但其在上海和大连从事外包的公司一般待遇相对较低，同样职位一般低四到五千左右，如：毕博在上海张江的cdc部门从事oracle二次开发人员的待遇，一般月薪在6000到8000左右，除了每年十三个月工资外，其他没有任何额外收入。accenture 埃森哲：埃森哲今年也在清华等高校也进行了校园招聘，硕士起薪在6500每月左右。艾森哲整体工资水平较高，在五大中属于较高的水平。咨询顾问年收入一般在二十万左右，项目经理在三十到四十万左右，总监在五十到百万年薪不等。HP consulting 惠普咨询：2004年收购汉思后,中国区业务得到了迅速发展,首钢等一批超大型的项目的实施使公司收入得到迅速增长,另外,HP还在金融 保险航运等多个行业发力,从IT规划到硬件网络设计,客户群包括了:中国人寿 中远 中外运交通银行等大型客户.惠普目前SAP和ORACLE实施顾问主要来自于原顾问团队和汉普等公司.HP的待遇水平目前基本上和五大在同一等级.HP每年是十六个月工资.垄断性国企这种企业,不是一个简单底薪就可以说事的,大家也都晓得~~虽然国家一直在调控,但是...年轻的我们大都不愿意来国企,不是不爱国,因为的确国企有因其特质会和我们理想的雇主略有偏差.国企里，不能说锻炼少，只是锻炼的方式不一样，就看个人的性格和看法咯．不要看不上咱们的大国企业,实习去过一家,身边都是牛校的研究生,那边的财务第一次要本科生我才得此机会的.这种企业,夸张的说,有时候比好的外企还要难进.个人感觉,如果你是觉得累觉得不值而不想四大的话,选财务部还不如就选这样的流氓垄断国企,尤其是女生~可能刚开始觉得不怎么样,后来就...三个字:爽死你. 举例:一个科室经理,研究生,来自北方小城镇,孤军来深圳闯,不到28岁,车房已经搞定.我在那最后一周,在他们看来是很繁忙的时候了,五天工作日,有三天去中午一起吃大餐,周一晚上打羽毛球,周四开会抽周杰轮的演唱会票,旁边的姐姐一下拿到3张.当然，晚上也偶尔要加班到8点多回家. 周末唯一一个加班的同事就是带我去总部参观的那个师兄...四大 （最好的留在最后，呵呵！）AUDIT:2008四家统一：底薪,本科生5500/月,研究生5800。一线城市标准，二线城市少500左右不等(除KPMG采用全国统一薪水); 另外:全科通过CICPA,有Q payTT每月加500,其他三家1000月.(07年标准);刚进来底薪虽然不高，但是下面的才是关键：1）每年30%-50%的上升幅度，其是做到M，SM那个收入就很牛X了2）OT以小时计 1.5-3倍底薪，外企里能明摆赚OT的不多3）ON 根据以往情况： PWC，EY 150一天，部分免税 KPMG 180，可能要扣客户招待费DTT根据出差城市划分，比较科学：40-180不等，据说只有极其艰苦的城市是180饱负荷的运转，一月1W多也是很有可能的。TAX:根我所知,刚进来的底薪和AUDIT一样,出差和加班教少.咨询,四家估计有不少差异.据说唯一保留管理咨询的DTT,进去的底薪6800(有待考证)不敢妄言...

CPA是中国会计界含金量最高的证书..今年改革后.更难考了.注册会计师的工作主要是审计,,你如果考下这个证就有签字权了...对你以后的帮助很大,,而且在上海这样的大城市更加需要..只要有cpa的证,有两年的工作经验,申请为中注协的会员,,你就可以当cfo了..总之,cpa是一个相当实用的证,相当难考..中国目前才有14万人次通过.只有10万人次为职业者,,,自己算算吧,,,,,,祝你成功.

AICPA与CICPAAICPA是指美国注册会计师协会，旗下为美国注册会计师证USCPA，CIPCA是指中国注册会计师协会，旗下为中国注册会计师证CICPA，目前AICPA与CICPA不能直接互认。但是可以用AICPA去直接申请ACA证，而ACA与CICPA有互免协议。ACA英国皇家特许会计师证书是英格兰及威尔士特许会计师协会(ICAEW)旗下英国注册会计师证，比ACCA的品牌度更高，位列CA级别(CHARTERED ACCOUNTANTS。AICPA与ACA互认2010年1月起取得AICPA执照5年后可以直接获得英国皇家特许会计师ACA。ACA与CICPAACA证书与中国注册会计师协会有互免协议ACA 证书是唯一和中国注册会计师CPA达成部分课程互认的国外注册会计师协会。在进入中国的众多国外注册会计师中，ACA为唯一被中注协认可给予2门中国注册 会计师考试免试的资格(免：CPA审计、财务成本管理，这两门课程基本是CPA通过率最低的2门)，进入ACA班既可以学习国际注册会计师课程，又可以帮 助未来考取中国CPA资格获得2门免考，一举两得。而ACCA与中国注册会计师协会没有互免协议。ACA与香港注册会计师协会(HKICPA)直接互认。ACA会员无需参加考试便可直接申请转为香港注册会计师HKIPCA会员。ACA资格被在香港上市的中国大型国企、央企等高度认.

就业前景没的说，只要你想从事财会这个行业，如果你只是为了考证而参加那么不会有什么帮助的

技术支援操作人员，年薪从37720到59976美元（GS7/9）；组长级别的年薪由51630到73917美元（GS9/10）；采集证据的技术人员，年薪42960到61678美元；主管年薪105211到136771美元；FBI的电机工程师，年薪123758到155500美元。预选赛出线后的入口程序，有一个或多个关键技能的特工候选人将在招聘过程中优先。1、会计被认证为注册会计师或拥有至少四年的大学学位，主修会计和三年的逐步负责会计工作在一个专业的会计事务所或相似的公共场所，比如州审计或一般会计办公室。2、金融有学士学位或高级金融学、经济学、或业务，拥有至少两年的专业金融工作经验包括，但不限于：审计、财务分析师、企业主、欺诈调查员，或者白领犯罪执法；和/或拥有以下证书：注册欺诈考官（就CFE）、注册金融分析师（CFA）或注册内部审计师（CIA）。3、计算机科学/信息技术专业有资格在计算机科学/信息技术进入程序；或有管理公司网络，安装和维护服务器操作系统；建立和维护一个互联网服务提供商；维护和监控的性能在一个TCP / IP或其他协议网络；或维护和性能调优的服务器或网络信息服务。4、工程专业为了符合工程关键技能，候选人必须有一个学位在一个工程相关专业。一个建筑学位也有资格。5、外语申请人可能符合该语言的关键技能资格参加语言输入程序〔即，通过听力和阅读两部分国防语言水平测试（DLPT）和演示一个熟练的三个或三个高的口语水平测试（SPT）在一个关键的外国语言〕。对于那些有资格的申请人，在入口程序，除了语言，他们可以获得语言关键技能通过听力部分的DLPT和演示一个熟练的“2 +”或更高的SPT危急外语。下面是一个列表的语言技能，被视为批评联邦调查局：阿拉伯语、汉语、波斯语——所有的方言、希伯来语、印地语、日语、韩语、普什图语、旁遮普语、俄语、西班牙语、乌尔都语和越南语。6、情报经验为了符合情报关键技能，候选人必须具备两年的全职工作经验的巨大的，在一个情报区。这些地区包括外国反情报、反恐、和积极的情报。两年的经验可能包括时间的培训，集中于情报。全职工作经验作为一个情报分析员/专家，FBI监测小组成员，或一个主管在这些立场是足够的。候选人具备本科或更高学位国际研究、国际金融、或相关学科也有资格。7、法律经验要符合法律的关键技能的候选人必须有资格根据法律条目程序（即有一个JD学位法学院一位居民）。8、执法或其他调查经验为了符合执法关键技能，候选人必须有至少两年的全职调查经验在执法机构。9、军事经验为了符合军事关键技能，候选人必须具备两年的实质，全职工作经验在军队。10、物理科学专业知识要符合科学的关键技能，候选人必须有一个学位在科学领域如生物学、生物化学、化学、取证、数学、医学专业，护理，物理，等等。11、多样化的经验为了符合多元化的关键技能，候选人必须有本科或学士学位在任何纪律，再加上三年的全职工作经验，或一个高级学位伴随着两年的全职工作经验。请注意：机会通过多元化的关键技能资格是非常有限的。