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美美meme
通过评分。考核评分在95分以上者，考核系数为1。考核分数在90到95之间考核系数为0.9。考核评分在80到90之间考核分数为0.8。考核评分在70到80间考核分数为0.7。考核评分在60到70间考核评分为0.6。以此类推，出现重大事故或处罚扣除所有绩效奖金。绩效奖金工资等于绩效奖金基数+绩效考核评分系数。
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会计的绩效考核标准还是非常严格的，首先会计专业必须有一定很能强的业务能力，他所经营的账目明细是否都非常清晰可见？另外注意快乐思想品质比这高尚。
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绩效工资是企业为了提高员工工作积极性和进行自我评价而设置的，具体的情况由所在单位自行设置和岗位没有关系的，学校也是这样的，比如你的奖金和考核就属于绩效工资。
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