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区别有如下三个：
1.目的不同：国企为的是整体的业绩；外企要的是理想的效益。
2.管理模式不同：国企是等级制，要晋升得注意处理好和领导、同事的关系；外企是以能力为主的，薪水丰厚，但压力也大。
3.工作量不同：国企重视劳动规划，注意工作上的合理安排；外企是能者多劳，多劳多得，需要努力想办法工作。
当然，在报酬方面国企一般是按照岗位要求固定发放相应的工资的。
扩展资料
外企不同于国企的经营模式
1.合资经营
由中外合营各方共同投资、共同经营，并按照投资比例共担风险、共负盈亏的企业。其主要法律特征是：外商在企业注册资本中的比例有法定要求；企业采取有限责任公司的组织形式。故此种合营称为股权式合营。
2.合作经营
中外合作各方通过合作企业合同约定各自的权利和义务的企业。其主要法律特征是：外商在企业注册资本中的份额无强制性要求；企业采取灵活的组织管理、利润分配、风险负担方式。故此种合营称为契约式合营。
3.外资企业
其主要法律特征是：企业全部资本均为外商出资和拥有，不包括外国公司、企业和其他经济组织在中国境内设立的分支机构。
4.外商投资合伙
其主要法律特征是：外国企业或者个人与中国的自然人、法人和其他组织在中国境内设立的合伙企业。
参考资料：百度百科：国有企业，百度百科：外商投资企业
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国有企业与外国企业的区别：
1、国有企业大型企业数量少，企业平均规模小，生产集中度低，真正的联合体、企业集团少，大中小企业没有合理的分工。
2、国有企业是国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。它从事生产经营活动，由多数人组成的组织体，依法设立，法律确认其一定权利义务。
3、外商企业是依照中国法律在中国境内设立的，全部资本由外国投资者投资。相应地，企业的全部利润归外国投资者，风险和亏损也由外国投资者独立承担。一般情况下，外资企业以自己的名义进行经营活动，独立承担民事责任，外国投资者对其债务不承担无限责任。
4、国企过节年终分水果和油，外资企业很少分，但是有年终奖（一到两个月的薪水）。
5、外资企业比较忙，并且工作强度没有人监管，都是自己主动去做工作。最轻松的是国企，管理岗位非常轻松。
6、外企的培训体系较完善，而国企好的培训机遇很难得。
注：以上是国企和外企的基本区别，各有利弊，如何选择还是要根据自己的实际情况进行选择。
扩展资料：
1、国有企业的重要性：
大型国有企业是我国国民经济中的中流砥柱。大型国有企业是抗衡跨国公司的主力军。大型国有企业是我国支柱产业的重要支撑。大型国有企业仍是出口创汇的主要力量。国有中型企业和小型企业总体处于亏损状态，只有大型企业盈利，充分显示国有大型企业在我国国民经济中的中流砥柱作用。
2、外资企业的合作企业收益或者产品的分配：
合作企业收益或者产品的分配方式应当在合作企业合同中予以约定。合作企业在分配方式上，可以实行利润分成，也可以实行产品分成，后者一般是在资源开发项目中采用的。至于利润分成、产品分成的比例，也是由中外合作者在合作企业合同中约定的。由于具体情况不同，合同当事人可以约定在合作企业期满前始终按同一个比例实行利润或产品分成，也可以在合作企业期满前的一定时期按某种比例分成，在另外的时期按别的比例分成。
参考资料：国有企业-百度百科 外商投资企业-百度百科
蒙古无双皇帝
第一，财务管理的严格度不同。国企由于需要遵守严格的财务管理制度，以致于对于许多事情的财务报销处理，以及一些资产的处置都受相关政策和制度的影响，财务管理受到国资委的监督检查。私企无论是日常的财务支出，还是差旅费的报销，甚至一些资金的调配都相对比较灵活。第二，人力资源的管理体系不同。国企由于企业性质的原因，相比私企而言，具有比较完善的福利和养老保险等所谓的“五金”保障体系，也比私企更能吸引优秀的人才，吸引大量高学历和高技能人才，为企业提升人力资源竞争力的同时，由于国企人才济济使得内部人才的竞争非常激烈，加之各种缺乏灵活性的管理制度，可能会出现人浮于事或论资排辈的现象。第三，企业性质不同。国企顾名思义就是所有权是国家的，是由地方政府投资并控制的企业，企业的主要负责人由地方国资委和组织部门任命，政府的政策和行政命令对企业的管理有一定的影响。私企也就是说企业是由私人投资，或者是由民间私人资本占投资主体的企业。相对于国有企业而言，私企是属于自筹资金、自主经营和自负盈亏。第四，企业经营灵活度不同。国有企业由于企业性质的原因，长期和宏观性战略比较科学和精准，但是对于瞬息万变的市场，短期应对和反应速度比较慢，对于一些市场机遇的把握以及一些创新事情的处理缺乏灵活性。私企相对于国企来说，对于市场机遇把握和一些突发事情的处理都能够因地制宜、灵活多变。
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