初级会计有年假吗

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。 薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。经理、高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。合伙人：做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

我在信永中和会计师事务所北京总部实习过，给你讲下她的待遇吧。首先是底薪（刚进去时定的），本科生可能3000左右吧，研究生会高些，每年评级一次，一般两年才能升一级，一级好像还分三档，具体一级涨多少工资我也不太清楚。考过CPA的有补助，好像500一个月。在事务所工作很多时间都在项目上（即客户那里），一般会有外勤补助（65元一天），每天两顿餐补（一顿每人30元），交通补助好像一天8块，通讯补助要看级别好像，高级是一个月50元。年审时允许加班，晚上7:00到9:00，两个小时，好像是1.5倍工资。预审和平时就是加班也不批。忙时周末一般不休息，等闲时可以调休，把加班的周末拿来休假，不休假的话等你辞职了结算这些周末的工时。回事务所出报告和整理底稿时，就没有任何补助了。所以都愿意在客户那呆着，呵呵！我也是一般了解，希望能帮到你！

从你的经历来看，还行，尤其是有CPA，估计四大还是会适当考虑的，不过在四大，好像没有见过或者听过从会计行业跳过来做审计的，因为审计虽然应用会计知识，但是整个步骤是完全不同的，你也应该知道的。而且每个firm都有自己一套的审计程序和系统，从你这种情况来看，要是你从新人做起，一步步去培训你适应公司的程序，你愿意吗？如果直接让你做assistant manager（第三年），毕竟你都不熟悉整个流程，怎样放心你去带项目？如果你从新人做起，之前的工作经验等与浪费了。如果你有幸可以从助理经理做起，我觉得你就面临人际关系的问题，而且要学习的东西很多很多，压力很大。你自己考虑下吧 ================================根据你的补充,我也补充一下.四大对毕业学校要求挺严格的,一般选简历的时候,不是重点大学都直接过滤掉了.不过如果你非常突出可能就不一样吧.成大学历有点吃亏,老实说.这个年头上大学不难了,但上重点本科还是一样不容易啊!六级那些不用执着,因为四大笔试都有英文,面试也经常用英文,你能过,自然就知道你水平了,你的证书不重要,他们根本不会看

刚建议到企业，干上两年再到事务所比较 好

问题：你有什么样的专业资格？专业水平？工作能力与经验？工作年限与专业工作年限？没有这些无法谈！！！

基本都是有五险一金的。不过这个也要看你去哪个地方工作，以实际情况为主，最好入职钱先问一下人事，而且还主要看给你买的五险一金是多少钱的，有的高有的低，薪一般都会头晕加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。拓展资料：薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。经理、高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。合伙人：做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。