美国注册会计师起薪

待遇需要具体看个人能力和应聘单位的效益。注册会计师如果个人综合能力加上管理水平不错，善于沟通的话一般可以做到发行企事业单位财务总监的位置，年薪大概在10-20万之间。如果在事务所做，可能会更好，有些项目经历年薪40.50万。如果只有证书没有经验待遇一般是3000-5000。所以会利用证书的人，才会体现真正的价值。

1.财务分析师。当公司开始扩张时，财务分析师可以帮助公司编制预算、预测经营前景并确定如何能够实现更多的盈利，因此，公司管理层和高级经理的职位特别需要财务分析师，其起薪在小公司(年销售收入在2500万美元以下)可以达到$55，750-$70，000;在大公司则可以达到$58，250-$73，750美国CPA四个科目中的BEC科目主要内容为财务分析，公司治理，财务管理等内容，从公司运营的层面培养财务会计复合型人才，拓展美国注册会计师的就业范围。 2.初级会计师。公司需要具有至少三年工作经验(包括从事公共会计职业)的会计师来从事登记总帐、编制财务报表和编制预算的工作，作为大公司的初级会计师，其起薪一般在$41，250-$52，500之间。这个是大多美国会计硕士毕业，具有美国CPA资质的毕业生所选择的岗位，也是最有可能获得的第一份工作。 3.外部审计师。会计师事务所正在扩充人手以满足不断增长的业务需要，具有3-7年工作经验的注册会计师将特别受到青睐。经验丰富的注册会计师在小事务所的起薪也能够达到$48，750-$63，000。在美国的会计事务所中，抛开行政人员，剩下70%的雇员都拥有美国CPA资质，虽然岗位年薪属于中等，但是会计事务所是大多数美国CPA持证人最多选择的就业去向。 4.内部审计师。尤其是获得美国注册会计师资格的内部审计师，来帮助它们改进内部控制以符合监管要求，如SOX法案。由于需求的增长强劲，内部审计师的薪酬也水涨船高，大公司的内部审计师平均起薪预计在$77，500-$101，500之间。美国CPA中的AUD审计这个科目即是为这个岗位进行人才考核和培养。 5.法规遵从经理。公司需具有向SEC提供报告经验的法规遵从经理，以应付不断增长的公司治理披露要求。大公司的首席法规遵从经理的起薪预计可以达到$132，500-$181，250。如果供职中等规模公司(年销售收入在2500万到2.5亿美元之间)，法规遵从经理可以获得$111，000-$145，500之间的起薪。美国CPA中的FAR科目中有对财务报表的合规性进行充分的解释，持有美国CPA资质的财务工作者完全有能力胜任这一专业性非常强的职位。

福利、晋升等一无所知，也不知道四大哪个方向能让自己有更好发展。其实这是个很难回答的问题，只能用数字说话了。就目前的角逐来看，Deloitte以全球收入342亿稳坐头把交椅。PwC也不甘示弱，以320亿的成绩位居第二。EY随后，274亿; KPMG在四大里稍显逊色，刚满248亿元，但都算是可歌可泣的好成绩。招人方面，Deloitte2014年招了210,000人，数字之惊人，已经接近一个小城市的总人口了。同年，PwC招了195,000人;EY招了190,000人; KPMG招了162,000人。总的来说，差距不大。四大也是各有所长的，如果你是对审计有兴趣，PwC是在全球范围内拥有审计业务最大的公司。在2014年，PwC有150亿美元的收入来自其审计业务，比最接近的竞争对手EY多34%。PwC审计业务盈利占总受益44%，比德勤的30%高出很多。如果PwC是一个审计的机器，Deloitte就是业内的咨询机器。虽然所有四大会计师事务所都在试图建立自己的咨询业务，Deloitte的咨询业务早在2000年左右就建立起来并开始稳固增长，已经不是别的公司一朝一夕可以超越的。德勤合并的咨询及顾问业务在2014年产生176亿的收入，这比其最接近的竞争对手PwC多了76%。跟投资银行一样，四大会计师事务所缺乏Senior级别的女生。像投行一样，他们尝试了很多的方案试图去解决这个问题;而结果也像投行尝试过后一样，这些方式都没有走到很远就失败了。根据去年的数据来讲，四大会计师事务在推动“女性力量”上做的最好的是EY，其中升为Partner有26%为女性。而在推动女性力量这方面，Deloitte在四大里表现最不突出。如果你在四大工作，你可能工时会比你在投行短。但是，你仍然会“累成狗”，所有四大的员工都会抱怨他们的工时过长。员工抱怨在德勤时间长压力大，KPMG的员工说身体被拖垮，在安永被工作的被工作量吓到，和PwC员工说“连续工作3周没有一天休息”。当然除了工作量大，四大也有一些活动来激励员工，比如EY邀请员工在更名一周年时“穿黄色服装或假发并发布照片在网路上，这个活动获得热烈反响和好评。如果你打算整个职场生涯就呆在一间公司，假如说四大里面要挑其中一家，那么EY是长期规划来说薪酬方面最合适的一家。在英国，从薪酬数据显示，EY是‘15年以上’职业生涯付的最多的一家。相反，PwC能给的最少。当然了，不同的公司一定是给不同的职位支付不同的薪酬。当你有10-15年的工作经验，薪酬的数据报告显示KPMG是你能得到薪酬最高的。如果你有5 - 10年的经验，德勤提供的高薪会很吸引你。如此说来，想进四大貌似是件比较难的事情，但其实并非如此，如果你拥有USCPA美国注册会计师认证，想进四大就是易如反掌了， 一些大型外企或四大事务所在招聘时都择优选择USCPA。除此之外，USCPA在中国的本土企业，国企或私企也受到了青睐。目前中国的一些国企正在改革，一些国企走出国门寻找发展机会，那就需要对国际会计准则以及国际金融法规熟悉的财务人。作为被誉为“全球会计第一证”的USCPA，遵循地是美国会计准则，因此自然能够拓宽财务人的国际视野，提升财务人对美国会计准则的了解。具体情况还得还具体职位以及给事务所带来的贡献吧。有帮助记得采纳，谢谢！

近几年，企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁，都使得他们对会计及审计服务的需求增加，从而使得注册会计师的市场需求量一再增加。以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员;再经过2年左右升任为经理;之后3年左右升任为高级经理;再经过3-4年可升为合伙人。高级会计师是一个职称考试，是会计职称的最高级别。一般人都没资格考。因为需要在权威杂志上有学术论文的发表。考高级职称的大学教授居多。一般能拿下高级职称的人年龄都比较大了，四五十岁很正常。工资不低，全国平均月薪￥10,665。刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元人民币;经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币;越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。有关人士说，影响会计师收入的因素很多，地域、所在会计师事务所类型、学历、拥有的资格、性别、职务层次与收入都有关系。在这些因素中，拥有与否和拥有多少专业资格，比如是否拥有注册会计师资格是最重要的因素。看所在的会计师事务所能做到项目不。大体上还是相对客观的。当然是一定要有签字权的CPA不过确实很累，内资企业需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况这一块对会计人才的需求是最早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对，首先，注册会计师是非常难考的，现在全国所有的注册会计师不超过20万，每年考试我在北京，不对其他城市CPA发表观点在北京待遇既没有传说中那么好，也不像，一般对于注册会计师的要求有：1.英语6级;2.本科毕业学士学位;3.工作经验有审计。会计专业就业方向1、财务工作。包括会计、出纳等。2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。3、税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位，任何单位都不敢得罪税务4、金融机构。比如银行、证券、保险业。这个不用多说了，待遇很好，但是压力会很大。5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职。注册会计师(全国) ￥4,243审计助理(全国) ￥2,192理财顾问(全国) ￥4,003财务主管(全国) ￥2,535财务总监(全国) ￥7,181助理理财经理(全国) ￥5,289审计师(全国) ￥4,027审计项目经理(全国) ￥3,536带薪理财顾问(全国) ￥4,200