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毛毛爱囡囡
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chaorenxiaoling

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恒生仁会计培训,会计培训连锁品牌,创立于2007年,历经15年发展,下设6家子公司、12家分公司,全国拥有152家分校,覆盖23个省。集团以会计培训延展至财税培训、财税筹划、财税风险管控、审计、代理记账、工商注册、商标注册等多个财税板块。培养财税人才30余万人次,服务各类企业6万余家。

欢迎实地考察,定期会有代账公司同行交流会,重构代账公司盈利模式课程

恒生仁会计培训

会计培训机构管理系统

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哆啦C梦的梦

IT的就业前景还是不错的选择学校方面 一定要选择 有资质的教学 师资力量 环境不错的看学校 历年来的毕业生如何

93 评论(10)

谁可知心029

培训管理软件比较多,大多是可以免费试用的,选择管理软件看适不适合,还有服务商的口碑和服务

141 评论(12)

开心土星

大概的功能如下:1、提高管理效率:具体应用中的每个模块,各模块的关键管理要素都能通过信息化的手段形成有效的管理,模块与模块之间,通过信息的互通能更紧密的结合,形成完整而全面的规范化管理,提升工作效率,杜绝管理漏洞。2、智能财务:财务、安全方面解决方案支持单期收费,按课程扣次数收费,满足学校多样化的收费模式。学员缴费时直接打印收费票据,缴费流程更方便快捷;清晰准确的收费记录。3、信息提醒:通过学生专业、班级快速查找,并过滤出所有需催费、欠费名单,对于学校的应收账款心中有数。4、数据报表:自动生成各类财务报表,每日收支实时展现,财务分析由系统自动生成。5、学员账户:学生账户、考勤、套餐、成绩、课程都可以用手机查看,家长更信任。6、提升员工工作效率:使用系统进行管理,为每个老师分配不同的管理权限,上下级分工明确,大大的提升工作效率,比如考勤工作、排课工作、学员课时管理等等,减轻工作量以及压力。7、提升竞争力:管理需要与时俱进,从传统的人工管理到采用系统进行信息化管理,代表不断在进步,在一定程度上可以提升其竞争力,抢先赢在起跑线上。

239 评论(8)

方吉咕咕咕

状元易培训学校管理系统能够实现学员考勤、成绩管理、课程管理、学员档案管理,实现班主任管理工作的有条不紊、教学管理:排课功能、教师绩效工资、教师工作情况、考勤的管理,提升教学质量、实现学校财务资金的收入与支出,打印报表,让财务账目清晰明了、学校办公用品、书籍的统计,每一笔物品的入账记录,、管理好每一个员工的工作情况。

289 评论(12)

想得快崩溃

1、提升学员转化率:设置回访的老师,对学员及时的跟进,可以有效的提高意向学员的转化率。

2、安全性高:培训学校管理系统都可以对系统数据进行加密设置,保护学校的数据安全。

3、库存管理:培训学校管理系统不单单是管理学员信息的,还有学校办公用品库存的管理,更方便、快捷。

4、财务管理:员工提成、学员学费、办公支出、老师工资支出一目了然,不再为算数而头痛。

5、提升管理水平和教学质量:可以提升校长的决策水平和教师的教学质量,打造一支优秀的教师团队。

6、市场动态把握:根据市场的投入比例、收集更多的招生渠道,把握市场的发展动态,获取更多的生源。

面对众多的培训机构,市场竞争压力的不断增大,做好内部管理优化,提升培训机构的竞争力,能够在有限的生源中,获取一席之地,培训机构的内部管理问题,只有解决了内部管理,就能够在市场中拥有一定的基础。

扩展资料:

1、招生管理优化:招生实则是一个大问题,面对招生市场投放比例、团队如何分配、意向学员的转化率、市场线索的统计、来源渠道的统计这些一个个问题都是需要培训机构去进行分析和统计的,将招生内部问题逻辑了解清楚对整个季度的招生都可带来可观的效益产生。针对招生的问题可以有效的进行解决。

2、员工内部管理优化:对于培训机构来说,员工管理环节也是显得相当的重要,教师员工之间的分配以及工作岗位的分配都应该按需分配,教师团队是一家培训机构未来的发展至关重要的队伍,所以员工的管理不可疏忽,对于教师的工资管理。

培训学校管理系统中按照教师的教学工作、所上的课时、资历去分配该有的工资,绩效工资可以按照老师帮助学员消耗课时的多少去进行分配,平衡教师之间的工资水平,有利于形成良性的竞争环境,避免员工的流失。

但是内部管理优化并不仅仅只是招生的管理,还有学员的管理、教学的管理、财务的管理,这些都需要校长进行内部管理优化,不断提升管理水平,提升工作效率,增强培训机构的品牌知名度,浪腾培训机构管理系统软件将始终伴随在机构的左右,成为管理的好助手,帮助培训机构打响品牌知名度。

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