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您好,会计老郑·一点通网校回答您的问题:拿到会计从业资格证就可以上岗了。会计从业资格证报班学习,选择网校,理由有四:第一,随时学习,充分利用碎片时间学习;第二,先试听,再选择,没风险;第三,随时一对一辅导答疑,相当于请一名家教老师。第四,反之,面授班风险大。如果运气好,没有白花你的银子,运气不好,打水漂了。此外,大量时间浪费上学的路上,费车马劳顿之苦,听一遍就过去了,一步听不懂步步听不懂,老师上完课就走人,遇到问题想问老师,不大可能。而网校学习则不同。会计老郑·一点通网校这儿学习,448元辅导包通过,具体方法概括为:商讨学习计划,全程答疑,全程监督,一步一脚印:(1)商讨学习计划,需严格执行一般根据考生的学习时间及考试时间,倒推出学习计划。计划详尽且可执行,计划每一天落实做什么,需要严格执行。但计划可以有一点弹性,如果觉得哪一章不太好,多花一点时间或微调。(2)全程监督,需每天汇报同学每天要汇报学习进度,章节练习截图汇报。汇报方法:群里汇报学习进度即计划应该到哪,实际到哪。完不成进度,要严厉批评 。(3一步一脚印学习,要求步步为营每一章学扎实后,才能学下一章。特别注意:每一章章节练习准确率不到80%,不许进行下一章学习,一步一个脚印。章节练习在我给你的一个压缩软件里。(4)语音答疑,需多问准备能会话的耳麦,遇到问题就问,尽可能语音答疑,这样速度快,效果好,一定要多问。(5)三轮学习及具体要求第一轮,主抓各科的基础知识,重在理解,面面俱到;第二轮,大量做题,重在举一反三,做透做精;第三轮,预留一周,查缺补漏,轻松考试。视频是录好的,每一章看完视频后,看一遍书本,最后做章节练习题。看书,有利于视频中容易理解的口语化概念与书面语概念对接,做题,检测理解的准确度,巩固知识。
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工作单位对刚进入会计领域的新员工提供培训基本内容有:一、企业认同培训认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容,学习的方式实行集中培训,并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业,从而尽快找准自己的企业中的定位。认知培训时间2天为好,建议增加1天带领新员工参观公司的工厂或代表性的地方,并安排座谈交流。认知培训结束后一定要进行认知性的测验,以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。二、岗位认知培训职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换,成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括:社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等,培训的方式是集中培训,讲师根据企业实际情况,内外部均可。需要注意的是职业培训的形式一定要多样化,不宜用宣讲式,尽可能采用互动式,让新员工在互动的过程中领悟所学的知识,这样才能在以后的工作中运用自如。当然,职业培训结束时还是可以进行考核的,建议采用开放式的考核方式,比如论文或者情景模拟等。三、岗位技能培训技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训,现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。 个人认为技能培训有两种培训模式:一是集中培训,即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训,这样可以扩大技能的传播范围,节约培训成本,但沟通难以深入,并且要达到一定的人数才适合集中培训;一是分散式培训,即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导,并确定指导责任制,一名老员工可以指导一名或多名新员工。不过实际工作中,我们常常是将这两种培训模式结合起来运用,使技能培训作的更好。
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湖南会计实操的话就是手工帐、电脑账、商业工业账、报税扥等一、 培训对象:已取得会计证,有一定基础知识,但在实账操作过程中不知道具体建账,算账,报表,报税等,对会计工作感到力不从心的在职财务人员。二、 培训内容 1)经济法基础,初级会计实务;2)小规模工业,商业,广告业三大行业的会计处理;3)一般纳税人商业,工业的会计实际操作;4)会计软件的全盘操作。三、 培训特点及收益1、能独立完成小型企业和大中型企业的会计工作;2、考试合格取得会计职称,增加就业砝码。
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新进财务人员的培训包括入职培训,岗位技能培训,资格职称证书培训和最新科技、经济等知识培训(讲座))入职培训②入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等③入职培训的时间为新财务人员报到当月进行,时间安排一般不超过一周,由聘用公司人事部施④新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排,所在公司已有财务经理的,由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。(2)岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。(3)资格和职称证书教育培训:①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等,由财务人员根据自身发展需要自行选择。
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会计实操培训的内容有会计基本理论培训、手工帐培训、凭证账务处理、财务软件培训、纳税申报培训、税收策划及财务规划方案培训等。如需学习会计,推荐选择恒企教育。
会计实操:指的是会计人员的实操操作能力。会计实操包含:助理会计(出纳、网银、开票)、核算会计(发票认证、做账、成本核算)、税务会计(电子税务局、个税)、管理会计(企业成本核算、集团预算、财务报表分析)等;随着会计从业的正式取消,会计实操将是会计人员工作能力的象征,是进入企业的门槛之一。会计实操指的会计人员在实际工作、学习中实际操作,是会计人员上岗的技能之一。随着我国会计行业的发展,会计实操在工作中运用也越来越重要,对企业会计工作展开、发展至关重要。会计本身是一门集证书和经验能力的行业。我国会计法规定,会计人员上岗必须持有会计从业资格证证书,但是会计人员考取证书后,往往缺乏实际上岗经验,所以,会计实操孕育而生,特别是针对于会计实操类的培训也越来越受会计人员的追求。
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会计实账操作培训内容是以实际工作中的内容为主,重点应该在操作,也就是要真正亲手做。如果只是听课或看视频,效果不一定好。不能用考试培训的模式套用在实操培训上。举例来说,同样讲建账,真正的实操应该告诉你,建账时,怎样和实际工作要求相结合,账套才能适应公司业务管理的需要,这些都需要动脑筋去想,并亲手做;而很多培训,只是告诉你,设置科目在哪里,不会讲具体的注意事项,也不会结合具体业务。
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1.首先了解会计的基本原理,学会计必须选好要看的书,必看的是《会计学原理》、《基础会计学》二本书,它们介绍了会计的基本原理和常用科目。这二本书很多出版社都有,差别不是很大,就不一一介绍了。学好了这二本书,可以对会计的基本原理和一二类科目有个大概了解。2.学会使用会计软件现在的会计基本都是在会计软件上做账,所以要学好会计,我们必须先得学会一种会计软件。网上的会计软件比较多,可以下载一个试验一下。软件品牌到没什么太大的要求,因为你不可能知道你下一个公司用的是什么会计软件,而且大部分会计软件内容都差不多。3.会计需熟练掌握办公软件excel,因为整天都是与数字在打交道,所以如果想学好会计,你就得先学好excel表格办公软件。在实际的会计操作中,会遇见很多统计数据的工作。如果你用excel用的好,那遇上统计的事情的时候就会少掉很多麻烦。
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