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预测经济前景、参与经济决策、规划经营目标、控制经济过程、考核评价经营业绩。1、管理会计与传统财务会计不同,传统财务会计以记账、审核、核算为主,为企业衡量财富,工作单一,很容易被高科技取代,而管理会计(CMA)则是以预算决策、成本控制、风险预估等,是企业幕后的军师。2、管理会计师是内部风险控制师,不仅能提升企业绩效,转变传统财务领域思维模式,还能有效的规避风险,实现成本控制、风险管理、投资融资、现金流量控制、资源管理等。3、管理会计中的经济利润分析方法、货币时间价值计算、资金成本分析、量本利分析、经济增加值分析等等分析方法,对正确评估公司业绩,科学分析投资项目的回报与价值,比基于历史成本的财务会计分析方法更加科学合理。所以,管理会计师可以有效提升财务的决策支撑能力。
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有用的,现在管理会计很热门,热门原因具体表现如下:1、国家大力提倡,权威认证财政部大力推广,连续发文力推,并在多次讲话中明确了要全面培养高精尖管理会计人才的目标。由财政部下属单位北京国家会计学院颁发,证书权威性、含金量有目共睹。2、企业急需,人才缺口大企业的用人标准正在发生变化,只会做账核算的财务人员无法满足企业的需求。而管理会计作为既懂理财又精于管理,能预测,能决策,懂业务的复合型人才,已然成为了企业渴求的对象。央视财经频道也报道了我国目前经济大环境下的矛盾:管理会计人才缺口300万,但目前财务行业的管理会计人才不到5%,杯水车薪。3、国家的需求,就是企业的需求,也是个人的就业方向。人工智能和大数据共享技术也使得会计核算方式发生巨变,基础会计人员就业压力更大。据统计,持有管理会计专业能力证书的财会人士薪资收入比一般财务人高45%。综上所述,考管理会计师有机会在工作中脱颖而出,升职加薪,所以还是很有用的。
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为什么需要管理会计
管理会计,它面向未来,承担的是计划、控制、决策和评价职能。管理会计人才面对未知的未来,需要运用专业方法进行信息的整合和分析,总结经验指出不足,提升效率从而达成企业战略目标。
管理会计师解决老板关心的问题
管理会计师CNMA证书与会计职称证书、注册会计证书CPA并列,是会计领域的三大理论证书,由财政部直属单位北京国家会计学院颁发,通过考试的学员将入选全国管理会计人才库。
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选择CMA培训机构应注意以下五点:
第一,品牌实力及学员口碑
品牌实力和学员口碑这块大家可以从多个渠道去了解一下,没有统一标准。可以注意一下是否有进行CMA企业内训的实力,这是一家机构品牌实力的最好体现。同时要多关注来自于已毕业学员的声音,口碑是比培训费用更有说服力的,大家可以多关注。
第二,权威性和专业度
权威性和专业度虽然不能直接影响培训费用的高低,但是它代表着一个机构的硬实力。从权威度来看,是否具备IMA授权资质这是最基本的标准,其次是是否具备后续教育CPE授权资质。具体授权资质的查询大家可登录IMA官方网站的合作伙伴页面进行核对。
第三,师资水平
优秀的师资一直以来都是培训行业的命脉,衡量培训课程的好坏,一个非常重要的标准就是师资水平的高低。所以大家在选择培训机构时,要重点比对各家机构的师资水平。是否具有课程研发能力?是否具有大型企业财务管理实践经验?是否掌握国际最新财经理念?是否具有较长的授课年限?这些都是大家要重点考虑的,因为CMA进入中国较晚,所以集以上能力于一身的授课讲师还是比较少的,
因此具备这些师资的机构从师资成本来讲,培训费用会相对高一些。
第四,实际课时
目前,各家CMA培训机构推出从面授课程到网络课程,从普通班、精讲班到寒暑假班等多种不同班型,在授课时间和班级类型设置等方面,呈现出灵活化、弹性化的趋势,但总体来讲,培训费用的收费方式还是以课时计费为主。不同的班型设置也相应导致授课时长的不同,考生在衡量CMA培训课程是否合理的时候,课时量应该是一个较为明显的参考标准。举个简单的例子,如过某两个培训机构的课程价格均为10000元,那么课时较多的一定会更加具有优势。
第五,学员服务质量
考生是否能够在学习阶段、复习阶段、备考阶段、考试阶段、后续学习阶段做到真正如机构所宣传的“无后顾之忧”,一支完善的学员服务团队显得非常重要。一般来说,有较强办学实力的CMA培训机构,都组件了百人以上的学员服务团队。
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助理会计师证书就是初级会计师证,即初级会计职称证书。一般而言,在单位升职或者竞聘,职称证书都是很有力的依据,用人单位是比较看重这个证书的。所以在没办法报考中级会计师的时候,助理会计师证书是十分有用的。助理会计师资格考试考试科目:初级会计实务和经济法基础;会计师资格考试科目:中级会计实务、财务管理和经济法。
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不要怕花钱。有些同学在选CMA培训班的时候,处于金钱方面的考虑,会报考一些名不见经传的机构。诚然这些机构的收费低,但师资通过率之类的也会大打折扣。不管你承认不承认,一旦你在CMA培训的选择上降低了要求,复习的质量绝对会随之而下。所以大家选CMA培训机构的时候尽量往好了选,要么自学要么报知名机构,比如高顿这样的全国领先的机构。与其花小钱报小机构,倒不如省钱自学。
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----专科层次公办专科(37所)---- 国家示范高职院校(6所) ①四川建筑职业技术学院(验收通过) ②四川工程职业技术学院(验收通过) ③四川交通职业技术学院(验收通过) ④成都航空职业技术学院(验收通过) ⑤绵阳职业技术学院(立项建设) ⑥四川电力职业技术学院(立项建设) 四川省示范高职院校(4所) ①成都纺织高等专科学校(立项建设) ②成都职业技术学院(立项建设) ③四川邮电职业技术学院(立项建设) ④四川机电职业技术学院(立项建设) 国家骨干高职院校(5所) ①成都纺织高等专科学校(立项建设) ②成都职业技术学院(拟立项建设) ③四川邮电职业技术学院(拟立项建设) ④四川机电职业技术学院(拟立项建设) ⑤宜宾职业技术学院(拟立项建设) 公办普通高职高专院校(26所) 阿坝师范高等专科学校、四川幼儿师范高等专科学校、四川高等专科学校、成都电子机械高等专科学校、四川烹饪高等专科学校、成都农业科技职业学院、四川财经职业学院、四川商务职业学院、四川工商职业技术学院、四川艺术职业学院、四川水利职业技术学院、四川航天职业技术学院、四川警官职业学院 、四川管理职业学院、四川文化产业职业学院、四川化工职业技术学院、南充职业技术学院、内江职业技术学院、达州职业技术学院、眉山职业技术学院、泸州职业技术学院、乐山职业技术学院、雅安职业技术学院、四川职业技术学院、广安职业技术学院、四川信息职业技术学院 ----专科层次民办专科(12所)---- 成都艺术职业学院、成都东软信息技术职业学院、四川天一学院、四川现代职业技术学院、四川托普信息技术职业学院、四川文化传媒职业学院、四川国际标榜职业学院、四川科技职业学院、四川华新现代职业学院、四川警安职业学院、四川城市职业学院、四川长江职业学院
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