美国注册会计师含金量排名榜

个税师（个税计算）面向社会开放。满足下列条件之一，即可报考：（1）财务会计类、财经商贸类、财政税务类、金融经济、酒店管理、旅游管理类相关专业中职及以上学历（含同等学力）在校生；（2）从事财务会计类、财经商贸类、财政税务类、金融经济、酒店管理、旅游管理类相关专业授课教师；（3）从事财税、会计、税收、金融、电子商务、企业管理、酒店管理、旅游管理相关工作的从业人员。报名后会提供培训课件，训练软件，辅助并督促报考人员积极备考，通过积极练习备考做好财税知识的学习、提升典型业务处理和自然人税收管理系统的应用能力。针对在校老师，还会不定期开展师资研修培训，涉及企业所得税最新政策解读及典型业务实践教学师资研修、1+X个税计算职业技能等级证书暨税务实训课程教学实践双师研修、纳税事务及财税大数据应用专业税务实训课程教学实践双师研修、新专业目录下人才培养模式暨1+X个税计算职业技能等级种子师资研修的培训

必须是CMA。CMA（美国管理会计师认证考试）。CMA是由美国管理会计学会（IMA）建立的专业证照制度，在许多国家和著名的跨国公司都得到了广泛的承认。国外主要会计证书：①ACCA（英国特许公认会计师认证）关于这个证书的学习考试问题推荐到微信平台：ACCA考友论坛了解。作为国际上最权威的会计师组织，ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。其会员资格在国际上得到广泛认可。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。目前，该考试每年2次，分别在6月和12月。②AIA（国际会计师专业资格证书）。AIA是以英国为基础的国际会计师公会所授予的国际会计师专业资格证书，是五个受到英国法令承认的专业资格认证实体之一，并且AIA会计专业资格还被认可为公司审计师的专业资格认证。③CGA（加拿大注册会计师协会）。CGA是国际公认的会计专业资格认定。其会员可在加拿大执业，独立签署审计报告。据加拿大注册会计师协会北京代表处介绍，所有参加培训的人员均需评估入学资格，学员凭入学资格评估信申请入学。高中毕业可从初级课程开始修读。④ASCPA（澳大利亚注册会计师协会）。ASCPA是澳大利亚最大的会计师组织，在国际上具有相当的知名度，会员享有审计报告签字权。该资格考试共有十六门，对于通过中国注册会计师考试的学员可以免考四门，每门课只允许一次补考，每年7月和12月考试两次。报名条件是大学本科毕业，IELTS成绩6分以上。学员可以选择全日制或在职培训两种学习方式，在职培训每门课4200元人民币，总价在7万元左右，补考等费用另计。该项培训目前只能在北京考试。

会计证书含金量排名为，注册会计师>特许金融分析师（CFA）>特许公认会计师（ACCA）>中级会计职称>初级会计职称

1、注册会计师（CPA）

CPA证书是中国审计行业的唯一顶级证书，拥有签字权和无与伦比的稀有度，是国内财经证书中含金量最高的，用途很广，被誉为“财会界第一考”。四大八大等会计师事务所、投行商行咨询公司、国企500强名企政府机关都会青睐CPA持证人。

2、特许金融分析师（CFA）

CFA，号称“通往百万年薪的最佳认证”。据CFA协会投资人士薪酬调查显示，拥有10年以上投资工作经验的人群中，有CFA资格的人比没有CFA资格的同事薪酬高出24%。

3、特许公认会计师（ACCA）

ACCA，在国内称为“国际注册会计师”，虽然在国内的含金量不如CPA，但在国际具备很高的口碑及影响力。四大八大、企业内部财务等岗位，在同等条件下会优先选择拥有ACCA证书的人。

4、初级会计职称

由于国家取消了会计从业资格证，所以初级会计职称成为了新的入职门栏，现在大多数的企业都要求求职者有初级会计职称证。

5、中级会计职称

因为高级会计职称采取考评结合以及年限的需求，所以中级会计职称就在一定程度上成为了普通会计人员进阶的证书，考取了中级会计职称代表了在一定程度上你对会计的理解变得更加深入。

参考资料来源：百度百科-注册会计师

参考资料来源：百度百科-特许金融分析师

参考资料来源：百度百科-特许公认会计师

参考资料来源：百度百科-中级会计职称

参考资料来源：百度百科-初级会计职称

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之前也说过，USCPA是进入四大的必备，拥有本土签字权的USCPA自然也受到各事务所的欢迎。USCPA是全球顶尖的财会证书，可以互换8个国家和地区的注册会计师，受到各个国家的认可，就业范围非常广泛。在美国，USCPA持证人一生的工资总收入要比非AICPA持证人的工资总收入多出100万美元，是CFO的必备证书。假如你通过了USCPA考试成为美国注册会计师，你该如何选择事务所？美国排名前十的会计师事务所又有哪些？在这些企业工作的真实情况是什么样的？看看雇员们是怎么说的。普华永道（PwC）曾担任交易咨询的员工称赞普华永道的“伟大的训练——持续性的对新员工的投资”以及“你会根据你的团队精神和工作成果来被评判”的事实。此人称普华永道“在市场上有非常好的声誉”，经常有猎头会和他联系来推荐很吸引人的企业职位和咨询相关的职位。当然也有人表示补贴和奖金比市场水平低，认为“晋升应更具结构性，而不是仅仅只基于价值。”还有人抱怨生活和工作的平衡严重倾斜，但是公司的声望依然远远超越了这些负面因素，普华永道依然稳居第一。在中国，普华永道也排名首位，它的专职培训部门实力非常雄厚：新人从进入公司首日即接受近一个月的系统培训，对非相关专业学生，会安排会计专业知识培训。结束入职培训后的新人，还要花大量时间接受on-job-training(实地培训)。入职后的培训更具有针对性，每年忙季过后，培训部会公布一年的培训计划及相关课程，员工将接受包括专业知识，行业专题，工作技能和管理能力方面的培训。此外有一定资历的员工还将获得每年一次的国外培训机会，前往美国、英国和澳大利亚的普华永道公司进行on-job-training。德勤（Deloitte）一位德勤的前员工是这么赞扬的：“由聪慧、专注的职业人彰显了品牌”以及“内部（研究服务、技术方面）和外部（健身补贴、奖金项目等）的优秀资源”。也有人表示“薪酬较低”、“奖金和涨工资和小组和合作人有关系”，“上班时间长、随叫随到”。在中国，德勤因65%以上员工为女性而提出并实施了“提升女性”计划，即通过各种方法为女性创造宽松的工作条件和升职机会，帮助女性员工平衡家庭、工作和生活。安永（EY）“丰富的津贴，包括专门的休憩时间，团队晚餐，以及周五午餐。”一位前雇员表示，“你的同事们都年轻，精力充沛，并且非常聪明——你们可以下班之后继续聚一聚；你可以获得世界五百强企业的咨询和审计项目，这些都非常的吸引人。”另一方面，“工作时间可能会很长，如果你想实现工作与生活的平衡，这也许更富挑战性。”不过在中国，安永非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。以上三家事务所在中国也排名前三。均富国际（Grant Thornton）又名致同国际一位在职员工表示“公司拥有年轻且有趣的企业文化。”不过“有时系统有些过时，有些人得不到充分的培训。”这个排名第四的会计师事务所也许并不够有名。均富国际是国际会计师行业具有较高知名度的六家跨国会计公司其中之一。2009年原京都天华加入致同国际（Grant Thornton International 原名均富国际），成为其在中国唯一的成员所。2012年5月，原京都天华会计师事务所有限公司决定更名为“致同会计师事务所（特殊普通合伙）”，并于2012年6月18日正式启用公司新名称。尽管在美国排名靠前，致同在中国还是比不过四大的品牌影响力。瑞华、天健、大华等这些本土会计师事务所则在常年发展之下更占优势。毕马威（KMPG）除掉抱怨薪资的问题，不论是现员工还是前员工，都对毕马威赞不绝口。“我们的员工都非常聪明，并且非常勤奋。”一位现员工表示。“我们可以自由设定自己的时间表，如果你需要你可以有个导师。KPMG会对待一位专业人士一样对待你，也希望你能尽快成为一名专业人士。”在中国，毕马威的企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。由于这些会计师事务所的性质，大多数都需要员工了解更多方面的会计知识，拥有国际化的会计视野，因此拥有USCPA、ACCA等证书自然更占优势。对于很多财务人来说，考证也是突破职业瓶颈的方法，而不少四大人就选择了USCPA。也正是因为四大人的各方面能力出众，国际化人才居多，才能抢占业内如此多的业务和市场份额，保证在业内雄厚的品牌号召力。

如果要选的就是USCPA，美国注册会计师的英文简称是USCPA，它是被美国各州承认的注册会计师资格。从第一次实施考试起，至今已有近100年的历史，可以说它是具价值及国际商业公信力的资格之一。美国注册会计师大的魅力在于它拥有广泛的市场需求。据美国注册会计师协会统计，目前全球已有约几十万人取得USCPA资格。由于国际认可度高，每年约有十几万人参加报考。在国内懂得美国会计准则（USGAAP）且拥有USCPA资质的专业人才缺口很大。随着国内企业扎堆选择在美国上市、中美贸易不断加速发展，以及国内对外融资需求的持续上升，这个缺口将呈逐年扩大趋势。

在许多国际性大公司眼里USCPA证书是专业人士升职、加薪的硬性条件之一。对于刚刚步入就业岗位或者应聘的人员来说它同样是增加职业竞争力的砝码。近几年在成功取得美国注册会计师资格后到美国或欧洲地区国家工作的人员越来越多。拥有USCPA后，无论是在会计师事务所、外资企业或是积极进军海外市场的中资企业，发展舞台都将变得很宽广，自身价值也将有飞跃性的提升。

通过USCPA考试之后无需持证即可免考ACCA8门科目。取得美国注册会计师会员资格后，通过IQEX资格要求还能互换CPA Australia、Institute of Chartered Accountants in Australia (ICAA) 、CPA Canada (CPAC)、Hong Kong Institute of Certified Public Accountants (HKICPA)、 Chartered Accountants Ireland (CAI)、Instituto Mexicano de Contadores Publicos (IMCP)、New Zealand Institute of Chartered Accountants (NZICA) 、Institute of Chartered Accountants of Scotland (ICAS)等国际一级会计师资格。

拥有USCPA后不仅就业空间增大，升职加薪的机会也大大提高。在外企，尤其是国际大型会计师事务所或咨询公司，美国注册会计师不仅是财务总监、财务经理等职位的优先录用条件，且待遇丰厚。根据权威机构2009年的统计，刚毕业的学生如拥有USCPA资格，相比同职位无会计证书的人员工资至少高出10%。在会计领域，拥有几年工作经验的美国注册会计师的年薪在8万-11万美元很普遍，并且这个数字在今后几年将成逐年增长的趋势。

USCPA就业方向主要包括的职位：

1、会计事务所：较大部分的USCPA持证人会选择去会计事务所工作，为不同的客户提供审计和会计服务;

2、会计审计业务（美国基准）、信息系统审计;

3、咨询公司：国际商业咨询、国际税务咨询、会计系统咨询、内部审计咨询;

4、教育行业：你可以从事会计方向的教育，或者兼职USCPA的讲师，教育的需求是且非常庞大的，特别是USCPA的教育需求;

5、内部审计师：USCPA科目中的AUD审计这个科目即是为这个岗位进行人才考核和培养;

6、法规遵从经理：不断增长的公司治理披露要求USCPA中的FAR科目中有对财务报表的合规性进行解释;

7、财务分析师：USCPA科目中的BEC主要内容为财务分析，公司治理，财务管理等，从公司运营的层面培养财务会计复合型人才，拓展美国注册会计师的就业范围;

8、初级会计师：需要具有至少三年工作经验（包括从事公共会计职业）的会计师来从事登记总帐、编制财务报表和编制;

9、外部审计师：会计师事务所正在扩充人手以满足不断增长的业务需要，具有3-7年工作经验的注册会计师将特别受到青睐.

国际注册会计师ACCA考试的难度是以英国大学学位考试的难度为标准,具体而言分为四等学位，第一部分F1-F4阶段相当于学士学位的一班课程，第二部分F4-F9阶段的难度分别相当于学士学位高年级课程的考试难度,第三部分P阶段的考试相当于硕士学位最后阶段的考。小编再送一个2019ACCA资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

国际注册会计师ACCA的每门考试只是测试本门课程所包含的知识，F1-F4阶段着重于为后两个部分中实务性的课程所要运用的理论和技能打下基础。第二部分的考试除了本门课程的内容之外,还会考到基础部分的一些知识，着重培养学员的分析能力。第三部分P阶段的考试要求学员综合运用学到的知识、技能和决断力。不仅会考到以前的课程内容,还会考到邻近科目的内容。

国际注册会计师ACCA考试科目中全球单科通过率基本在30-40%左右，中国学员通过率为50-60%。

其实，提这个问题的小伙伴顾虑想必是以下两点;

一方面：acca其实很大的一个障碍就是英语，全英文的考试，还有就是很烧钱，大概需要2-3年的时间，有的人考下来可能要10年，当然这也就是极少数人。

另一方面：但是只要想学，那就一定可以考出来的的，从零基础开始学习由易到难掌握知识，入门还是没有那么难的。选个好老师带着学习就没问题啦。所以高顿ACCA提醒大家国际注册会计师ACCA的考试难度其实并不大，需要恒心！进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经

国际注册会计师就业前景

随着国内新会计准则实施的日益临近，会计行业的风向也在发生着变化，手执国际会计资格，精通新会计准则的国际会计师越来越受到企业的欢迎。专家认为，在会计准则方面同国际接轨也是大势所趋。

据了解，许多中国企业，目前正在积极实施“走出去的”全球化战略，以壮大民族企业和品牌，因而，招募国际化人才也显得尤为紧迫，特别是在国际资本市场的运作、海外市场的财务运营与管理等领域。正是这样的需求让众多中外名企纷纷向招聘者伸出橄榄枝。这无疑传达出一个信号，它表明今后越来越多的中国本土企业在壮大自身、实施“全球化”战略的过程中，将急需一大批熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才。

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