新东方培训招聘会计

看看新东方这次招聘,是主播和市场经理之类的职位。有网友一眼就看穿了,新东方目前最火的主播就是董宇辉一人,并不是每一位主播都会火。所以这次招聘,对求职者来说,就没有多大实际意义。

刚毕业的大学生们缺少社会经验，天津新东方招聘指导HR给应届大学生的建议是：不要过分看重薪资，而应该去关注职业本身的发展空间--因为第一份工作很可能就影响了你后期的所有工作内容。天津新东方HR接触最多的就是教师这一职业，

1.各项目标：教学比赛奖项；学生成绩质量；进修目标。

2.领域知识：提升自身教学水平，针对中小学校的政策制度、管理模式等内容大量学习。

3.职称目标：提升职称需要规划自己的职业发展路线，因为要满足一定的规定和客观因素，所以做好有利于自身发展的规划。

4.获得支持：不断学习才能使人进步，教师之间的经验交流非常重要。所以，在搞好自己教学内容的同时和同事之间搞好关系也非常重要。

为了能让想成为教师的应届毕业生们有个更加明确的计划，天津新东方招聘指导HR给出如下建议：

1.初期阶段：积累教学实践。在刚任教的0～3年里，应该适应校园的生活，需要积累相关的教学经验，掌握教学的方法和行之有效的备课方法。结合自己的特点，形成自己的教学风格，让自己能够学以致用。当然，及时了解学生特点，认真批改作业都是非常基本的要求。

2.适应阶段：参加职称评比。在任教3～5年后，青年教师应该已经获得了良好的教学成果。这个时候，就要积极为自己积累财富了！参加教学评比，得到更高的职称自然是第一目标。这就需要青年教师们努力提升自己的教学水平，得到相应的成果后，获得评选的资格。

3.成熟阶段：管理层成就。在任教5～10年后，应该能在工作上能独当一面了，结合多年以来的教学经历和管理经验，加之之前得到的职称，在学校其他老师的支持下，进入学校管理层也并非没有可能。

毕业生的第一份工作真的非常重要，它可能会影响一个人一生的道路。教师是一种特殊的职业，他的工作内容更是影响着其他人的一生，教师是一份责任重大的职业，更是一份值得人们尊敬的职业。

根据《2018年各高校就业质量报告》中的数据，新东方教育位列985学生爱去的企业第18名！

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新东方还是很受一些想要学习一定技术的人的欢迎的，毕竟牌子比较响，名比较亮，而且学的方面也比较多，可以供很多人去选择。

招聘老师“归巢”情况属实，其中直播类岗位为针对“新东方直播间”的招聘。此番拓展人才，在赋予老员工一份特殊的“新东方情怀”之外，或也成为新东方发力直播业务的最新动作。

新东方应届毕业生教师岗薪酬：按照刚入职、入职一年及入职三年，应届毕业生年薪195493元，应届毕业生入职一年年薪273571元，应届毕业生入职三年年薪370694元。新东方教师年薪相对来说是比较具有吸引力的，数据显示，北京社平工资是119928元/年，应届毕业生平均起薪91628元/年，新东方应届毕业生入职（教师）195493元/年。但新东方老师具体年薪水平应该和个人所教的科目，个人的努力程度，个人专业能力等因素相关。当然也会受地域影响，不同地域工资或许会有一定差距；不同年份工资水平也会有一定出入。但总体来看，应该会围绕以上数据上下波动。扩展资料：新东方2018全球联合校园招聘职位共分五大类，分别是管理培训生、职能类岗位、明星教师“千寻名师计划”、教研类岗位/培训生岗位以及技术类岗位。教师依然是招聘需求最多的岗位。明星教师成功加入新东方后的职业发展及培养方向包括：1、名师方向：优秀教师可成长为新东方名师，有机会竞聘新东方集团培训师、演讲师；2、教学方向：优秀教师可成长为部门教研员、教研组长；3、管理方向：优秀教师可成长为项目主管，负责项目运营。除了任教之外，在新东方还可以从事教研、管理、投资等方面的工作。