思明会计培训机构引流方案

当学校和培训机构规模越来越大的时候，会面临很多问题，比如：

学生档案、上课考勤、学生成绩查询等，管理起来都是麻烦事；

选课排课、线上线下课程等，要同时协调学员、老师和机构的时间，排课也不简单；

家长想要了解孩子成绩怎么样，需要家长和机构一一沟通，家校互动也难；

老师的工资结算、学员的收费退费管理、机构的运营数据分析等，数据分析也难倒了一大片管理者；

......

诸如此类，很多杂事需要处理，如果教职员工被这些杂事所累，很难将更多的精力投入到教学和对学员的服务上，很容易影响学员体验和机构的口碑。

所以，为了提高教职员工的工作效率，也为了满足学员和家长对高品质服务的要求，我们机构就使用了校精灵教务管理系统，是经过多方了解和对比试用最终选择的。使用一年多来，校精灵给我们机构带来了很大改变。下面简单分享下体验，希望对各位同行有所帮助。

化繁为简，易操作易上手

因为是基于SaaS技术的，校精灵用起来很方便，很灵活，不需要安装软件、下载App，直接从网页进入就可以无障碍使用各种功能了。后台界面布局清爽简洁，功能划分清晰全面，还有大板块的归类，不需要花时间培训学习就能很快上手。

比如之前我们学员咨询线索与跟进情况都是一团乱麻，学员的纸质信息也很凌乱，教务排课、名单去重、反复沟通......但是用了这个管理系统后，可以一键查看每个咨询的跟进、预约试听、报名情况，学员信息也是一键线上化，原本需要2个人几天时间来排课、算课时，现在1个人2小时全部搞定。真的节省了不少运营和人力成本。

功能强大，高效管理

校精灵的功能涵盖教务管理、家校功能、财务功能、经营数据统计等，可以解决我们在以往运营管理过程中面临的很多难题⌄就拿教务管理板块来说，之前学员来上课需要前台手动登记的，约课需要在微信群发信息，家长咨询学员情况也都需要一对一沟通。

而用了校精灵之后，学员可通过人脸识别打卡，家长自助约课后，后台第一时间就能看见，学员的成长记录和点评可以直接推送给家长，家长随时都能了解学员情况。提升效率的同时，也让机构服务质量上了一个等级。

还有就是，招生方面，家长或学生扫码填写提交信息，就自动进入后台客户池了，还能直接生成招生信息表单。业绩统计，销售提成计算等方面也方便很多，减少了财务很多时间。

课酬计算功能也不错，能从多个维度去计算老师的课时费，比如：按上课次数，实际出勤人数，课消金额提成都可以，大大提升了我每月给老师算课时费的时间。

打卡活动也可以，我之前做了个活动，需要家长转发朋友圈积赞，然后家长拿着积赞截图跟我对换礼品，有了这个功能，我后面就直接通过系统来完成活动，我能在后台直接看到每个家长的积赞数，不用像以前那么麻烦。

说了这么多，真的建议大家试用下。试用完你们就会知道校精灵是真的贴近机构实际需要，可以帮助我们降本增效，升级各方面体验。

欢迎搜索校精灵官网，了解更多优势！

这个问题其实我也有了解过，教务管理系统功能挺多的，大概也了解到一些，下面我来说下我知道的大概功能吧;1、教务管理：处理调课、调课、考勤复杂等教务难题，大大减少人力的耗损，高效率随着大大的提高。另外，教师能够 在教育培训机构管理软件中查询所需班集体的课程计划，学员考勤，考试成绩，交费等各种信息内容。2、学员考勤管理：管理学员的考勤、学时进度、预定状况，清楚掌握学员动态性。学员是不是可以依照大家教师精准的课程设置去进行课程内容是获得高分数的重要确保。学员能够 在学员考勤智能管理系统中查询自身的考勤状况，另外也是学员学时消费的计量检定根据，根据学员卡可疏通学员的考勤、学时进度、预定状况，清楚掌握学员动态性;依据学员考勤状况剖析出勤补习分配，针对组织而言，对学员的考勤随时随地掌握，假如一切正常出勤，过后能够 融洽给学员补习时，假如异常，则依照违反规定考勤解决。3、家校服务：培训学校校务管理软件，还有有手机端微信端可以使用，学员家长可以随时查询学生的上课记录，剩余课时，课程表等，在线参与优惠活动等；也可以自动接收上课提醒，考勤通知，作业等，多方位提升专业服务感受。

如作为全球先进的素质教育课程、项目与活动平台方——SKT思珂特是一家以数字为依托“让教育生动起来，让生命绽放”为使命，致力于通过构建全球教育创新生态，帮助青少年获得21世纪所需要的技能（Skill）、知识（Knowledge）并实现成才蜕变（Transformation）的创新型教育服务企业。在在线教育业务快速发展的需求下，SKT思珂特集团遇到了一些棘手的问题：一是教育业务的线上化，高品质的内容和教学体验是快速发展的基础保障，作为商业变现的重要环节，支付显得尤为关键；二是教育产品和服务的消费场景愈加丰富，从传统的线下机构、在线课堂，到线上线下相融合的模式，消费者的需求日益增长，对产品使用体验的要求也越来越高。加上SKT思珂特为集团性质，秉承就近、产品特性服务的原则，在各地设有子公司，且业务拓展也涉及分销人。因此，企业对于支付的需求早已不止于收款，交易处理、商户管理、分润管理等等日渐复杂的支付需求给SKT思珂特交易系统开发带来诸多挑战。三是对于学期内优秀的学生，SKT思珂特还会将一部分学习费用进行退还，作为奖学金鼓励。从交易端来看，即订单的退款又如何实现？而后通过MallBook 提供一站式全流程的支付分账解决方案，提供聚合收款、分账系统、资金管理的综合方案，可实现：聚合收款帮助SKT思珂一点接入支付渠道，一站管理交易数据；分账系统帮助平台高效管理商户，实现灵活的分润管理，同时鉴于SKT思珂特的奖学金退款需求，用户完成付款后在商户同意的情况下需要退款时，分账管理平台也提供了退款功能；资金管理则基于持牌机构账户体系的封闭式管理，实现资金流、信息流双流合一，为SKT思珂及其用户的资金安全保驾护航。

现在这种机构特别多，也有很多网站上面都有免费的教程的，其实不需要去专门找机构学习。免费学的我知道是就是有一个：神祺传媒，这家传媒公司在招兼职，免费教短视频剪辑的，不用花钱的我觉得你可以去看看，我看他的招聘内容也挺丰富的：视频拍摄技巧、设备使用技法；短视频剪辑、后期制作技巧；短视频创意、短视频平台运营与推广技巧还是蛮多内容的。招聘里面写着是免费的，但是具体收不收钱，就不知道了。

可以去学校好好地推广，如果你有关系的话可以让学校老师帮忙推荐，发一下传单或者班会讲一下。

今天要给大家推荐的是网梯科技的芝士阶梯。网梯科技芝士阶梯在线培训平台，通过强大的saas云服务系统，以数据库资源为保障，依托管办权威机构做背书，真正做到有组织、有管理、有考核、有激励、有引导、有互动、有圈子，为高校、出版社和企业用户提供多元化的大规模在线培训综合服务解决方案平台。亮点分析简化复杂的组织架构培训单位和受训单位，内部都有复杂的层级结构以及相应的管理人员、权限配置和安排；不同培训的管理规则和组织形式千差万别精细化考核管理不同的培训项目，考核要求往往大不相同；信息化平台需要精准了解每个学生、在每一项考核活动中的具体表现，并量化呈现高密度大规模教学互动在线学习平台的学员，天然对于教学反馈，抱有相比面授更高的要求与期待；对于每一次学习产出，平台助教人员需要给出即时的回应大数据资源推荐学员在学习必修课程的同时，系统会根据其特征，为其推送笔记、心得、拓展阅读、优秀作业等优质学习资源。 芝士阶梯在线培训平台包括素材录制、素材存储、素材整合轻量级课件制作工具，辅助一线教师一站式完成从录制到剪辑的一站式操作。其资源库是一个基于云存储的资源管理平台，集资源管理、文件共享及权限控制为一体。芝士阶梯在线培训平台根据业务需求，可以自由进行课程组合售卖、在线自由刷题、全程辅导、多终端的形式、以及专业运营团队进行招生，针对学员不同的复习阶段和需求，从基础到深入，从通用辅导到个性化辅导线上线下相结合。芝士阶梯在线培训平台通过构建一个虚拟大会场，领导或者专家人员在线进行语音、视频、文字的全面交流与互动，以BBS的形式，针对特定话题组织师生交流，形成课程主题讨论。学员可以将个人学习空间中的一切学习元素对好友和同学进行分享，包括作业、笔记、心得、疑问等。芝士阶梯在线培训平台支持学员随时随地碎片化学习，我们支持的终端有PC端、APP(安卓&IOS)、公众号、小程序、H5等，在全终端同步学习记录，拥有对云端生态的完整支持，真正做到全时嵌入，碎片化学习！网梯公司成立于2000年，是专业在线教育技术服务与综合解决方案的提供商。经过20的发展，现已经拥有数百家用户、多项核心技术、24项国家发明专利、105项软件著作权、覆盖1531万终端学员的国内互联网+教育领域的知名企业。截止2020年8月，网梯云服务平台在线学习时长总计超过2.7亿（仅统计云服务客户）。网梯深耕在线教育行业22年，在后疫情时代背景下，观察到整个培训行业开始进入消费者认知转型与从业者质量上升周期。我们相信现在就是成人在线培训行业最好的时代，这里一定会涌现出一大批成功的院校、机构，在时代的舞台上大放异彩。

我有朋友也是在那学的

机构如何快速实现招生？专业招生团队，中江招生商学院。几招快速招生：一、免费财务做账技巧公开课（1）免费的做账技巧公开课是非常重要的方法。用讲师的专业和权威吸引想学会计的人，即依靠师资力量引流。（2）通过电话等多种方式，邀请学生参加免费试听课。这种方式需要讲师和销售要形成良好的配合。 二、社群营销是目前最热的一种方法，但是，大多数人不懂社群，以为拉个群，就是社群，并非如此，要想运营得出色，有以下几个小窍门：（1）将到访的学生导流到社群，这样，培训机构就可以进行反复柔性推广，强电话销售容易伤害到客户。（2）可以培养大学生社群。有一个非常好的方法是：可以寻找在校大学生做兼职，有效帮助招生引流。 （3）微信社群三件套：群，公众号和朋友圈。社群最核心的在于找到共同的价值观，有固定化的输出。社群运营将会成为最有效的一种招生方法。 三、转介绍这是成本最低，最良性的一种方法。不过这要建立在良好的教学效果基础之上。如果课程质量足够好，老生带新生，依靠口碑传播，这样的方法一定最有效。转介绍率越高，课程效果越好，培训机构的运转越良好。培训机构的生命力还是在于教学质量。请千万重视。

看教育培训机构的实力，建议学校多做一些招生的活动来打开生源端口，不过这个建议跟专业的招生机构合作招生。