算易算会计培训机构前台咨询

前台工作职责

1、电话咨询接待、来访接待及登记记录。

2、校区环境卫生监督和日常安全隐患排查。

3、校区日常费用的收取。

4、新生入学前的测试及评卷分析。

5、教师电话回访抽查监督。

6、信息报表的制作与上报。

7、日常市场活动的配合及参与。

8、学校相关信息的整理与管理。

9、协助主管进行日常的管理工作。

10、配合学校老师完成学校各项工作。

主要内容

1、前台咨询人员熟知学校“课程种类、开课时间安排、收费标准、优惠政策等”能随时解答家长提出的具体问题；

2、熟知制定的各项具体规章制度，规范工作流程。开始一天工作之前要检查各类表格、资料和票据使用情况，并将以上各种表格依次放置在固定地点，以防咨询学员过多时丢失或出现慌乱。

3、提前30分钟到岗，首先检查教学区教室的门是否打开，教室卫生是否打扫，是否存有安全隐患；电脑、电视及其他电器在上班前开机，保证正常运行；接着在告示板上填写好当日课程表及教室安排；然后整理前台大厅区域卫生并开始接待咨询工作。

4、日常工作中应坚持先外后内，先来先办的原则，快速办理。熟知发票、单据要素，能对发票、表格及听课证等内容进行认真无误填写，避免工作差错。

扩展资料：

培训机构前台工作注意事项

1、约定时间接待客人，要严格守时，如遇到有急事难以准时，应事先通知对方并说明原因。

2、客人进门要起立迎接，主动让座。重要客人来访，应到门口迎接。

3、应先介绍自己一方的人，再介绍对方的人。在介绍顺序上，应先介绍领导和年长者。

4、同客人交谈时，应正视对方，注意倾听，对客人表现出真诚，友好的态度。

5、协助有意向报名学生的家长对学生进行入学前测试，然后评卷，评卷后对家长做答题分析，指出孩子学习中存在的不足之处，并建议或引导家长选报班型，并简单介绍任课老师情况。

6、收钱找钱时要坚持问清、点清、分辨真伪、交清，笔笔清；收到假钱，由当事人赔偿；收钱时，先收钱，后开收据，退费时，先办手续后退费；收学费时如发现有误，应立即向家长说明，多退少补；开具收据、票证等，要书写规范，字迹清晰，工整，盖章要齐全，清楚，端正；

辨别骗子会计培训机构方法如下：1、查看公司的资质：正规的公司都是有资质的，有营业执照、组织代码机构、公章等，这些都由政府部门授予；在求职时，一定要查看这些资质，小公司的资质一般都会上墙悬挂，大公司的资质一般挂在展厅、会议室内；2、找人才市场内的摊位：在招聘会上，往往人满为患，在人才市场里面有招聘单位，在外面门口也有很多举着招聘招牌的单位；求职者要找在人才市场里面，有摊位号的，因为企业要招聘，必须拿着营业执照去人才市场缴费、报名，进行实名制认证，而在外面的就不见得有了；3、通过交谈发现：求职时会与面试官交谈，一般面试官会问很多问题：如专业、英语几级、有无工作实践知识，非常详细；如果面试官的问题非常少，并且支支吾吾的，甚至没问明白就通知“上班”的，那就很可能有问题。求职者若有疑虑，可问些面试官单位的情况，比如公司的产品、销售地区、客户，如果回答不出来，那就很可能是骗子公司；4、警惕长年招工的单位：一些招工单位长年招工，很可能是利用试用期工资低，来压榨求职者。当试用期满后，便会说试用期不合格，直接解除或延长。求职者是弱者，换一份工作要花费很长时间，各种保险也会中断，所以要格外警惕，了解其长年招工的，最好别去；5、用百度搜索公司的信息：在去一个公司面试前，最好用百度搜索一下，看看公司的地址、评价、过去工作者的评论，也可去公司的网站看看，正规的大公司网站一般建得都比较好。如果一个公司只有网站首页，没有具体的产品介绍就得当心了；6、未工作就收费的往往是骗子公司：在求职面试中，如果还没工作，公司就要求缴费，什么押金、工装费、茶水费，往往就是骗子公司，千万不要相信。求职者是来挣钱的，不是来花钱的。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

您好，看到这个问题，我想谈谈我的观点。我同意任职老师轮岗担任前台职务。首先，要看咱们学校岗位组织架构是怎么设置的。再结合实际运营情况（如淡旺季、高峰时段、排班情况、值班情况等），来确定需要多少个前台人员。第二、根据运营周期及时段来增减前台人员。所以建议是全职+兼职（或轮岗）组合。这样可以节约人员开支，又可以把事情办了。第三、教师轮岗好处。1、接触家长，更了解家长。前台是机构的门面，接触家长的窗口，可以第一时间了解到家长的需求和担忧，在实际教学中将家长的担忧将到最低（如担心孩子跟不上）。2、了解前台咨询的不易，更会努力珍惜每一个孩子，从而利于提高续班率。3、教师对学科内容细节、对教学方法、对孩子的一些教育问题更专业更了解，咨询中更易打消家长的顾虑。4、前台+教师组合，相互学习相互影响，配合工作，利于团队整体能力提升。所以建议任职教师轮岗担任前台职务。希望对你有帮助。更多教育、管理相关问题，欢迎与我多交流。

这个没有统一的规定，不是大公司，机构自己定了算。

600底薪加上抽成吧（抽成包括很多，比如成绩排名，卫生评比排名，比赛排名等等）还有课时的