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跨境电商是一个相对新兴的行业，特别是针对财务人员来讲，跟传统行业有很多不同，比如 N多店铺、N多平台、N多种收付款方式、各种采购补货方式、各种物流方式以及不同市场的各种财税政策不同等等，既让财务人员们倍感头疼，也让跨境电商企业老板们不知道该找什么样的财务才合适。。
为此，AMZCFO跨境电商财税专家总结了三种不同财务人员类型，看看你属于哪一类？
一、跨境电商企业记帐型财务
目前绝大多数跨境电商的财务都是记账型的财务人员，也就是说业务部门在前面完成业务，然后财务部门按照会计准则进行费用报销、填列凭证、审核、记帐，以及填列财务报表，做税务申报等工作，这是目前国内大多数财务拥有的技能，一般经过专业的培训学习后都能干好这个工作，这种记账型财务也是最基本的财务人员。
二、跨境电商企业控制型财务
在跨境电商企业中，降低成本和费用有很多文章可以做。比方说，制定关键的内控流程，把控好各项采购和交付，从流程上监控和杜绝腐败的产生，减少工作过程中产生的不必要浪费。目前很多大卖家都建立了行之有效的内控流程。
这种控制型财务也称业务型财务，这类财务是需要由专门的业务财务岗或部门来做的，设在电商企业各个业务部中。业务型财务不做会计账务，但是会把数据转化为信息；不制定政策，但是会把政策运用到实际中去，同时对电商公司的业务活动提出相应的建议。他们是电商公司战略在业务单位的第一代表，被称为业务中的财务专家、财务中的业务专家。
业务型财务要针对电商公司的各个产品经营情况、业务开展情况、项目成本收益情况、设置人员和部门组织的效益成效做分析。业务型财务不单是要做事后的分析，还要做事中的控制，尤其需要介入到业务事前的预测和评估。
业务驱动财务，财务控制业务、评估业务、指导业务。这一类财务是业财融合的关键，是目前电商市场上迫切需要的财务人员。
三、跨境电商企业价值创造型财务
在控制型财务的基础上，引申出最高层次的财务人员，就是价值创造型财务，也叫战略型财务。它们是公司层面的决策和管控体系。所有涉及到公司层面的战略规划设计和评估、资源配置、资本运营、风险管控体系、税务筹划等事务都由战略财务进行参与和决策。战略财务的内容都是关系到全公司的战略目标达成，一般都是由公司CFO牵头组织的工作。
战略财务不仅支撑公司的战略目标达成，还将引领电商公司的战略和决策。财务的地位有多高，财务在企业中有多大的影响力，取决于财务在经营决策给企业管理层带来的作用和价值，价值创造越大就越有话语权。这一类价值创造型电商财务是目前电商市场中最紧缺的财务人才，一般最终还会从CFO转型为CEO。
一线跨境电商大卖的财务团队，都在公司肩负重要角色，协助老板达成精准核算、业务分析、资金管理、预算管理、库存管理、成本费用管理、风险内控、流程优化、税务管理、税务筹划、融资筹划等全方位管理需求。
逍遥黑猫
对于外贸企业来说，做跨境一般会采取自主开店、店铺托管、商品分销等方式。行家们的回答是，要想做跨境，企业需要“get”这几个技能：国外也有各种促销节日，因此企业需要有柔性的供应链，有小批量生产能力，3-5天快速交货能力，旺季产能保障能力。跨境电商的退换货成本很高，因此对产品品控与详情页描述有很高的要求。企业还要有设计研发能力、目标国家快速新款开发能力、老款改造能力、产品品质控制能力。跨境平台大多采取预付款的模式，这样企业对库存有很好的把控，自营B2C出口或者与大卖家紧密合作，要有实时大数据获取分析能力，不是单纯等买家下单。此外，企业还要摆脱小作坊思维，引入ERP工厂管理方法，向精细化管理要利润。企业还是要先做加法，再做减法，找到自己的优势点，一厘米宽做一公里，建立狼性的团队，走出低端中国制造的困境，唯有品牌化才是出路。
梁小姐12
财务体系。出纳需要登记现金日记账，这是财务常识，但跨境行业，由于各种卡太多了，而且可能付款的人还不一样，很容易遗漏，要做到财务准确性，第一个要抓现金日记账的完整性。给老板出具企业真实的经营报表很重要，这里不是说的传统的会计三大报表，而是老板看得明白、看得清楚的管理报表。每个企业的管理报表应当是量身定制的，并形成体系。
枫小High
1、 请你自我介绍一下你自己？您好，我叫xx，河源人。我在大学学习的是软件技术专业，从学校出来后，我认真的规划了自己的职业道路，我选择了财务会计方向，缺乏基础的我制定了自我的职业培训，开始不断充实财务方面的知识，去熟悉金蝶和用友等财务软件的操作。 个人觉得我从性格上来说比较诚实、乐观、踏实、认真，追求的是一种稳定的生活和一种上进的状态。目前正在学习会计基础，4月份报考会计从业资格证，我希望自己可以在财务领域做到专业，不断学习，不断地成长，在这个领域内有自己的一个位置。我希望贵公司可以给我这样一个转型的机会，我相信我会证明您的选择是没错的，谢谢您。2、 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 喜欢聊天，觉得聊天很重要。因为痛苦说出来，可能感觉负担就轻了很多。3、 你对加班的看法？ 加班大家不见得反对。自己负责的事，偶尔有个重大事件，新项目开始，订单多到爆表的时刻，项目没做完，加加班很正常。但是，反对的就是那种把加班当做一种常态的情况：1、要么强行规定额外的工作时间2、要么就是过重的任务量。这才是大家所讨厌的，特别是前一种。这些在哪个工作，基本都适用4、 为什么选择这个职务？ 可以负责任的说，会计是现在社会中少数只要你努力就一定会有收获，或者换种说法就是你可以通过自己的努力去把握自己命运的行业。和大夫一样的长线职业，岁数越大越有经验，干的时间越长越稳定，见过辞掉干了十年的销售的，没见过辞掉干了十年的会计的。5、 你对薪资的要求？ 如果是应届生，本身条件差一点，只是为了尽可能找一份比较好的工作，那么，薪资待遇大可不必过于在意。当然，不是说可以少的离谱，得有个度。对于已经参加工作的，如果不是急于找工作，属于骑驴找马的，薪资这块得实话实说，想要多少就说多少。一般的建议是，如果是骑驴找马，薪资的增幅不要低于30%。这是我的底线，可能情况特殊，会做调整。6、 在五年的时间内，你的职业规划？ 5年内我会着眼于未来、紧跟发展大势、适度前瞻进行规划，将总会计师作为职业目标。首先我会考cicpa或评上高级会计师职称，注册会计师仍然是在中国展示你会计功底、会计智商等方面个人素质的硬证明其次取得sap财务模块认证。会计全面信息化已经是现实而不仅仅只是趋势，sap作为全球最大、最具实力的ais和erp提供商，其在会计信息系统标准制定、会计决策支持、会计数据分析挖掘、会计信息可视化等方面都是业内标杆，通过参加sap财务模块认证，可很快掌握会计信息系统的核心模块,更好地利用sap强大的账务自动处理能力，第三，深入研究管理会计。第四、掌握excel vba或python语言。第五，学好英语7、 你朋友对你的评价？ 乐观，自我调节8、 如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 合适不合适是客观存在的，不是说不合适就不能做。人总是趋利避害，不擅长去改变，并不是说适应不了，而是无法对未知的东西做出判断，更加难以站在客观角度上去判断问题，会出现两个极端情况：xxx一定很适合我，我就应该去做xxx【实际上他并不了解xxx】我做好自己的事情就好了，只要我坚持xxx就一定能行。、、、、、、节选自：《财务行业360全方位解读》
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