神之雪1314
转网上的：1、记者了解到，2007年，本市也有类似案例，原告尹先生以"霸王合约"为由，将另一家培训机构告上了法庭。法院审理后认为，培训机构提供的合同为格式合同，而提供格式条款的一方免除自身责任，加重对方责任，排除对方主要权利的，该条款无效。规定超过时限不能退学，显然侵犯了尹先生的契约自由选择权利。法院认为，双方的合同难以实际履行，所以合同应当予以解除，培训机构应退还剩余学费。2、2014年徐先生为儿子报了个跆拳道培训班，学了一年后觉得培训效果不错，2015年决定续报1年，3月份交了6000元后，5月份被通知因课程体系调整，授课教师被更换，徐先生对此不太满意，以孩子法定代理人的身份起诉要求培训班全额退费。培训班到庭后表示续费是从2月份起算的，3月交钱后培训班应家长们要求调整了老师，课程体系没有调整，如果对现在教练不满意可以换教练，不同意退费。徐先生就课程体系调整没有提交证据。法院经审理后认为，双方间存在事实上的教育培训服务合同，徐先生一方没提交证据证明课程体系发生变化，且双方并未约定不得更换教练，据此主张全额退费，没有依据。但是因为此类合同具备一定的人身专属性，不适于强制继续履行，故合同应予以解除，因此对培训班不予退费的意见不予支持。根据徐先生的儿子上课的实际情况及考虑徐先生一方单方解除合同对培训班授课的影响，酌定培训班向徐先生退费4000元。
小七的妈妈
陈文卫，男，1972年出生，广东客家人，从学会计，长期从事企业管家式的会计工作及培训，通晓古今中外会计与税收，沿着“做账报税→监控→审计”轨迹一路走来，深感学校式传统会计教育与实际工作之脱节，洞悉各学校优缺点，决心改革中国的会计职业教育，建立革命根据地：陈文卫会计培训中心；13年来沉醉于研究适合中国国情的高效会计教育：含教学定位、教法、情景表达、案例实操、细分量化教学配方、启迪思维，走出了一条会计教育国产化之路；洞悉学员学习会计的障碍所在，力求创新，自编《陈文卫真账培训会计教程》；探索出提高教师积极性的工资分配方案：歌星薪酬；深究现时社会经济趋向具有先知先觉先动脑的习惯，自我要求严格、朴实，严谨；按四家“教育家、企业家、思想家、销售家”的标准严于律己，坚信教育可以救民。会计培训中心自1997年创立至今已发展成为广州市番禺区规模最大的民办培训机构,专职教职工50多人，兼职教师50多人 ,每年在本中心培训的学员达5000余人，2008年经广东省教育厅批准是华南农业大学成人大专与本科教育在番禺设立的分教点。本中心有八层教学楼，空调课室31间，电脑400多台，现代化的教学工具如投影、背投液晶电视、实时监视监声系统、广播系统一应俱全。本中心师资力量雄厚、教学管理完善、严格，对教学质量狠抓严管，每年的会计合格证、初级电算化、助理会计师、会计师通过率都高于同行业平均水平，是番禺知名的会计培训机构。从资料介绍中看，我个人觉得陈文卫会计培训中心是一个不错的会计培训学校。
