软件测试培训需要多久能学会计

看你想要达到一个什么样的效果。两个月的时间，想要深入学习软件测试是不够的。就比如蜗牛学院的测试开发课程。从周一到周六，每周足足六天时间排满，每天晚自习到八点半。都得花四个多月，将近五个月的时间。从通用核心技术，到系统测试，再到测试开发，最后自主开发测试框架，从底层原理再到高级应用，无所不包，涵盖全部测试开发核心技术，满足企业核心技术需求。重要的是理解测试原理，抛开工具束缚，对测试框架进行重构优化，达到知其然更知其所以然的程度。我们的目的绝不仅仅讲授工具或框架的应用，而是培养独立解决技术问题的能力。所以，在任何技术的学习上，没有捷径可走，坚持死磕才是正道。

软件测试学习的时间是根据你的具体情况决定的 一般是3-6个月。测试相对于开发 比较好学。具体的你可以咨询一下 安博测试空间。他们主要是做计算机软件测试培训的。

根据个人的基础和学习能力来确定吧，一般是半年左右吧，你可以到安博测试空间看一下，那边有针对不同的基础开设不同的班次。

目前软件测试培训的费用在10000~23000不等，造成费用差距的原因也有很多，课程内容、时长、机构地址等等。软件测试要学多久？费用贵不贵？这要取决于具体的课程内容。有些机构的费用虽然低，但是他们的课程内容也相对比较少，且比较基础。有些培训机构的费用虽然比较高，但是他们的课程内容相对比较全面。所以，想要从事这一行业，与其纠结课程费用贵不贵，更应该关注课程费用值不值。上面说到了，课程内容的设置也是影响费用的因素之一，所以，课程内容也是判断课程性价比的要素之一。软件测试相对于软件开发来说之所以会相对简单，是因为它不需要对某一种程序语言有非常深的理解。但为什么说它不简单，是因为测试人员需要了解尽可能多的程序语言，才能完成各种不同软件的测试。

如果自学的话陆陆续续1年都不一定行。我是会计专业的，在苏州风云教育系统培训3个半月，然后就顺利就业了。它那边是脱产班，周一到周五，早九晚五的上课，而且还有项目实训，如果你想学的话推荐你一下

软件测试培训费用一般在1w-2w左右，软件测试培训推荐选择【达内教育】，该机构致力于面向IT互联网行业，培养软件开发工程师、测试工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。感兴趣的话点击此处，免费学习一下软件测试就业前景：一、工作更稳定一般来说，大型企业的用人制度比较完善，劳动保障制度比较完善，员工的福利待遇也比较有保障。目前只有大中型软件公司才有专门的测试部门。二、行业发展空间大目前大中型软件公司对软件测试的需求比较明显，所以【软件测试工程师】可以很容易的进入这样的公司。三、高薪软件测试工程师是软件质量的看门人。目前该行业高级人才较少，加薪空间很大。而对于大中型企业来说，薪酬体系非常清晰，工作能力强、发展潜力大的人很容易拿到更高的薪酬水平。四、职业寿命长，资历越老越受欢迎专业测试人员需要熟练使用专业的测试工具来提高测试工作的效率。随着测试经验的积累，“资深”测试工程师将进行更快、更准确、更全面的测试。会越来越“有价值”。想了解更多有关软件测试培训的相关信息，推荐咨询【达内教育】。作为国内IT培训的领导品牌，达内的每一名员工都以“帮助每一个学员成就梦想”为己任，也正因为达内人的执着与努力，达内已成功为社会输送了众多合格人才，为广大学子提供更多IT行业高薪机会，同时也为中国IT行业的发展做出了巨大的贡献。达内IT培训机构,试听名额限时抢购。

一个学期差不多，3~4个月样子吧。我以前一个同事跟我一样是做网络的，没什么基础也只学了3个多月就上岗了，不过貌似也有的半年甚至1年多的。时间太长即浪费学费又浪费时间工作，毕竟再怎么培训也没有实战学的快啊

培训目前市场价格在1万5—2万左右，学习时间4-6个月不等。那么究竟如何去选择一家靠谱的培训机构？靠谱的机构又有哪些参考标准呢？参加IT培训如何避免被坑呢？这些问题时常让想要参加培训的朋友，心力交瘁，举棋不定。接下来给大家列举一些甄别法：一、教育背景蜗牛君认为首先应该考察是否具备教学资质，一家优秀的培训机构是需要长时间接受有关部门的监督并且审核通过后颁发相关的培训资质，不然可能存在教学质量不佳，跑路，换壳经营等风险哦。二、授课方式既然都要参加培训了，最好还是找一家好的线下面授机构，面对面的学习有问题可以及时询问老师，请教和解决，这样更能保证学习效果。三、课程体系一家负责的培训机构，课程都是会不断更新的。课程是否为最广泛应用的技术，是否有最新技术，实现广泛性与领先性的完美结合。是否为企业级大型真实项目，项目有多少，代码量多少等等。与企业贴的更近，才能让学生学到更多的实战，容易找到好的工作。四、机构口碑真正办学好的培训机构，都是有自己的口碑。能从他以往的学生哪里了解到他的办学实力和教学成绩，就业就是最好的体现。有熟人可以私下问问，一个人说好，可能是托，每个人都这样说的那这家口碑可能是真的好。当然没有也没关系，多实地考察，真实的试听一下这家机构的水平。五、就业保障我这里说的就业保障，是指的真正的就业保障，而不是夸大吹嘘的那种，可以真实的落到实地。比如：敢不敢保证就业？敢不敢保证底薪？敢不敢不满意随时退？敢不敢没就业退全款？又敢不敢把前面的承诺写进合同里？