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购买5000元以上的手机会计分录：借：管理费用-办公费，应交税费-应交增值税(进项税额)，贷：银行存款(库存现金)。符合固定资产的入账条件，数额在5000元以上的，按年摊销。如果企业购买手机的目的是日常经营和管理，并取得了增值税专用发票(或者增值税普通发票)，可以根据使用部门的不同计入相应的当期费用，增值税专用发票可以抵扣增值税。
会计分录：
借：管理费用-办公费
应交税费-应交增值税(进项税额)
贷：银行存款(库存现金)
符合固定资产的入账条件，数额在5000元以上的，按年摊销。
会计分录：
借：固定资产-手机
贷：银行存款(库存现金)
借：管理费用
贷：累计折旧
购买的手机需要根据单位对固定资产的确认标准而定，如果企业是大公司，固定资产标准高，故手机就达不到固定资产标准，就只能列入管理费用或低值易耗品。如果单位是小公司企业，就可能符合固定资产的标准，那就列入固定资产。
扩展资料
固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的，价值达到一定标准的非货币性资产，包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。固定资产是企业的劳动手段，也是企业赖以生产经营的主要资产。从会计的角度划分，固定资产一般被分为生产用固定资产、非生产用固定资产、租出固定资产、未使用固定资产、不需用固定资产、融资租赁固定资产、接受捐赠固定资产等。
环球青藤友情提示:以上就是[ 购买5000元以上的手机会计分录怎么写? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！
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1、计提培训费时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放培训费时：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：库存现金/银行存款
培训费所取得的发票是否可以报销?
答：凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入"管理费用——职工教育经费"科目。
报销时：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：库存现金(银行存款)
计提时：
借：管理费用——职工教育经费
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
培训费的所得税处理
1、按照相关规定，除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外，企业发生的培训费，作为，对于不超过工资、薪金总额2.5%的部分，是可以允许税前扣除的。对于超过的部分，也能在以后纳税年度结转扣除。
2、如果是高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业，实际发生的培训费等职工教育经费支出，对于不超过工资薪金总额8%的部分，是允许企业所得税税前扣除的，对于超过的部分，允许在以后纳税年度结转扣除。
教育培训收到培训费的账务处理
1、后收到培训发票的，则属于费用：
借：管理费用
贷：现金
2、取培训费，则属收入：
借：应收账款
贷：主营业务收入
3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作为坏账处理，具体如下：
借：坏账准备——应收账款坏账
贷：应收账款
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