会计任正非

说到华为，可能很多人都会竖起大拇指，因为它是中国民族企业的希望，华为的老总任正非也是有着铮铮铁骨的企业家，他不光是在做一个企业，更是在为中国的技术发展殚心竭虑，贡献出自己的一份力量，华为一贯秉承着低调的态度在市场和业界做事，但是当任正非的女儿孟晚舟因为美国的原因被加拿大非法扣留之后，作为父亲的任正非替女儿担忧，原本低调的他也频频在媒体面前露脸，这才让人们重新认识到了华为这个低调做事的民族企业，也认识到了作为一名优秀企业家。

任正非的父亲名叫任摩逊，任摩逊1910年出生于浦江县黄宅镇的任店村，在村里任姓是个大姓，他的父亲任三和是任店村的能人，他制作金华火腿的手艺远近闻名。凭借这门手艺，任三和盖起了一座气派的四合院，街坊邻里无不羡慕。那时的任家虽非首屈一指的大户，但也衣食无忧。

任三和想让孩子们继承自己的手艺，因此没有送他们去读书，但是任摩逊特别渴望知识，执着要求，家里终于同意让其读书。勤奋好学的任摩逊考上了北平民大经济系，成了当时村里唯一的大学生。可是，大学只读了3年，任摩逊的父母相继病逝，断了经济来源的他只能选择辍学。在朋友的介绍下，他到浙江一所职业学校教书。没过两年，抗日战争爆发，他在同乡的介绍下，又去一家工厂当会计员，后来工厂又历经几次迁址。在此期间，任摩逊私下里宣传抗日、组织讨论会和读书会。

颠沛流离的生活，让任摩逊决定转战教育，因为自己始终热爱着教育行业。这一年，任摩逊34岁，娶了17岁的农家女孩程远昭，两人都在贵州省都匀一中教书。就在这一年的10月，任摩逊和程远昭的第一个孩子出生了，任摩逊给他取名：任正非，希望自己的儿子在以后的人生中能明辨是非，成为一个正直的对社会有价值的人。

任正非有过一段军旅生活，退伍之后任正非来到了深圳南海石油集团，开始了他的工作之路，本来生活艰苦的他想要通过自己的工作和努力贴补家用，让日子过得宽松些，果然任正非在岗位上是出色的，不久就升到了经理的位置，但是没有人能够一直顺遂，尤其是像任正非这样优秀的人，必定会经历许多坎坷，在磨难中摸爬滚打，刚刚坐上经理位置的任正非因为一次业务往来使得公司被骗走了200万，任正非也就不能够继续坐在经理的位置上，公司将他开除，他也离开了南海石油，面临百万的责任负债，他的妻子也选择了离婚。但是，远在贵州的父亲心急了，不远万里跑到深圳，为儿子宽心解忧愁。一家人住在十几平米的小房子，挤在狭窄的阳台上做饭，父亲为了省钱去市场买别人挑剩的蔬菜，任正非一下子感受到了责任和压力，于是有了创业的打算。

与他在之前结识的几个好朋友一起凑齐了2万多元，开了一个属于自己的公司，公司名叫"华为"，意为"中华有为"，任正非就是这样一个即使遭受打击、身处低谷也不忘爱国的企业家，虽然说不服输是好的，但是创业不是凭着满腔热血就可以成功的，所以任正非开始做交换机，凭借自己研发的交换机，他成功地赚取了第一桶金。

成就了任正非的是他的祖父，他的父亲的教导，良好的家教造就了任正非的坚韧朴实的性格。他的经历告诉我们，踏实的人生比华丽浮躁的人生贡献更大。

孟晚舟，因为任正非从小就把她当接班人来培养，她自身也非常的努力，能力也非常的强。

导语：从任正非的身边人，到任正非自己亲口所说，再到现如今华为的接班人制度，任正非对于华为的接班人的态度最起码有三次转变，三次转变代表三重境界，一次次迭代升级，看完这三次转变后，令人大为佩服任正非的大智慧、大格局！

正文：

如今华为在国内可谓是家喻户晓。华为不仅是中国高科技互联网公司的代表，也是国内企业的代表。随着中美科技角力的不断升级，华为正面临四面楚歌之际，到今年可以说到了危急存亡之秋。而且更令人心痛的是，任正非的女儿，华为的首席财务官、副董事长孟晚舟依然被软禁在加拿大。

要知道，按照原先的计划孟晚舟很可能会接过父亲的衣钵，成为华为新的领导人，带领华为继续迈向新的辉煌。毕竟孟晚舟在华为工作20多年，从一个默默无闻的接线员通过自己的努力一路做到华为的首席财务官、副董事长。由此可见，她在华为的根基非常的深厚，深得华为一众元老的拥护，由她接班华为无可厚非。

但是如今，孟晚舟却身陷囹圄，思念父亲不能相聚，眺望祖国不能回归，并且孟晚舟案结果依然扑朔迷离，而任正非又已经年过七旬，是时候考虑接班人的事情了。关于华为的接班人一直也是坊间热议的话题，任正非对华为的接班人有过怎样的考量？当看完任正非对接班人态度的三次转变后，我们只能惊呼：任正非太有智慧了！

接班人第一重境界：儿子任平

作为一手创办了华为这艘庞大的商业巨舰的任正非，有着唯一的儿子任平。任平，1975年出生，据前华为副总裁刘平称，任平生性贪玩，性格“像极其父亲”，成绩不好，基于此，任正非对任平的管教非常严厉，正是因为有任正非的言传身教和严厉的教育，任凭才没有走弯路，他也很争气，大学考上了中国科学技术大学。

如今儿子任平在华为要职部门工作，虽然能力没有姐姐孟晚舟那么出色，但是同样是一位商业精英。而任正非最开始就想让儿子任平接班华为。至少可以从两个方面可以体现：一方面是任正非曾经两次提议任平入局董事会，但是均遭到了董事会的反对，原因是任平的资历尚浅，而且能力不为突出。另一个比较有利有力的证据就是华为前副总裁刘平撰写的《华为往事》（二十六）里写过这样一段，

“任总再伟大，也逃脱不了中国传统的“父业子承”的观念。在他的心中，他一手创建的华为帝国的最理想的继承人就是他的儿子任平。”

由此可见，任正非还是很希望儿子任平接班的，如果这是任正非的对接班人的第一重境界的话，那么任正非接下来对华为接班人的第二重境界就很令人更加的佩服了。

接班人第二重境界：不是家族成员，而是“小沃尔森”

随着华为的发展壮大，任正非已经不局限于家族成员来执掌华为了。但是任正非对华为接班人的要求依然非常地高，而且举贤不避亲。他曾在一次媒体采访中就曾说过：

“我的家人有4人在华为公司上班。20多年前，有一个人在兰州用背包带，背着小交换机，坐火车到各县、区推广的是我的亲人；在西乡工厂做过半年包装工，穿着裤衩，光着上身钉包装箱，后来又在四川装机搬运货物，损伤了腰椎的是我的亲人；临产前两三天还在上班，产后半月就恢复上班的是我的亲人……他们都是凭自己的劳动，在华为努力工作。他们仅是职业经理人员，决不会进入接班人的序列。”

此外，任正非很明白地说出了华为接班人需要具备的素质：

1、具备对价值评价的高瞻远瞩、驾驭商业生态环境的能力；2、具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力以及对新技术与客户需求的深刻理解、不故步自封的能力；3、还必须有对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等简化管理的能力……

所以在任正非的这番言语中，我们可以看出来，他对华为接班人的选择慎之又慎，连家人也排除在外，哪怕强如孟晚舟，任正非也不希望有自己的家人来掌舵华为。这是一个伟大领导人所展现的博大胸怀，铮铮铁骨，国之栋梁！

有华为元老曾评价任正非说，“极其崇尚IBM管理理念的任正非，之前所做的一切，都不过是在等待‘小沃尔森’的成长”。

从这里就可以看出来，此时任正非的境界又上升了一个档次。他已经不局限于家族成员接班华为，而是在等待华为内部的“小沃尔森”的成长”。至于这个“小沃尔森”是谁，就看谁比较符合任正非提出的接班人要具备的素质了。

接班人第三重境界：英明神武的华为接班人制度

曾经任正非有想过让儿子任平接班华为，也想过要等待华为的“小沃尔森”的成长， 但是随后任正非已经把华为看成是国家的资产，是民族的力量，他绝对不仅仅希望华为局限于个人企业或家族企业。其实在华为的内部一直在强调的是集体决策和集体否决，华为不会因为有任正非的存在就成为“一言堂”，任正非也不希望如此。

比如任正非就曾多年不当华为的董事长，而是由其他人来管理华为。认任正非的管理设计是：第一：他在极力地淡化自己和家人在华为的角色；第二：他不希望华为把希望寄托于个人；第三：他更不会把华为打造成家族企业，他希望华为是一个员工共享利益，共利共赢的科技企业。

这就是任正非的对华为接班人的第三重境界。在大家关心之际，任老就已经在布局华为的接班人了，从如今华为的轮值董事长就可以看到。虽然如今任正非是超然的存在，一旦退下，华为的董事长轮值制度将会让华为更上一层楼。、

轮值董事长是什么？轮值董事长就是每一任董事长，都是任期为五年，参与轮值的每一位董事长的任期为六个月的时间。所以，接班人是华为人，是一种制度，而非个人。这种制度可以让华为不再是一言堂，而是集体决策每个人都有可能成为华为的领导人，带领华为继续迈向更加辉煌的未来。

综述：

这就是任正非对华为接班人的三重境界的升华！从个人到集体，从家庭到家国再到民族！层层升华，华为接班人愈加明朗！壮哉华为！壮哉任正非！正是因为华为有任正非这样胸怀博大以及格局高远的领导人，华为才能创造如今千亿、万亿的市场。华为才能成为民族品牌之光！为任正非这样的企业领导人点赞！华为加油，中国加油！

1995年，任正非经历了人生中最悲痛的事，他的父亲任摩逊去世了。那一年，任正非51岁，距离他创办华为才过去了7年。任摩逊一生清贫，为了支持任正非创业，省吃俭用。

想喝饮料却舍不得买贵的，在便宜的小摊贩那儿买来一瓶解解馋，却不曾想，一饮下肚腹泻不止，后来，随着身体功能的衰竭，长辞于世。

任正非总是说自己愧对父母，他成功离不开父母的影响与支持，虽出身贫苦，可精神上却不曾匮乏。

他曾说，“我的不自私是从父母身上学到的，华为之所以这么成功，与我的不自私有一点关系。”

任摩逊的父亲，任正非的祖父，名叫任三和，靠做金华火腿发家，凭着吃苦耐劳的精神，在当时浙江一带的小村镇里还盖起了一座四合院。

因而，任摩逊从小衣食无忧，并且受到了良好的教育，考上了父母期望中的院校。

可时运不济，社会动荡，任摩逊被迫终止学业，父母也双双离开了人世，自此过上了颠沛流离的生活。

纵使命运坎坷，任摩逊却不曾抱怨，只是竭尽所能地努力。

他还心系国家，在动乱年代冒着生命危险做了很多充满爱国情怀的事。

在贵州执教的时候，一个女人出现在了他的生命中：程远昭。

近朱者赤，在任摩逊的影响下，程远昭通过自学后成为了一名数学教师。

1944年10月25日，任摩逊和程远昭的第一个孩子出生了。

任摩逊希望自己的儿子以后能成为一个对国家和社会有贡献的人，要懂得明辨是非，因此给他取名为“任正非”。

后来，任正非还有了6个兄妹，在那个年代，一家人9口人的日子过得紧巴又心酸。

可物质再匮乏，学习不能落下。

任正非的父母都是受过教育的知识分子，不会放养孩子任其荒废。

父亲主管孩子们的教育，母亲打理日常生活，家里常常因为没钱要四处去借，每人的每顿饭的量都是规划好的，可母亲却常常偷偷地把自己的食物分给了孩子们。

父母的不易与付出，刻在了任正非幼年成长的记忆里。

就在这样艰苦的环境下，任正非19岁那年考上了大学，开始了命运第一次的转折。

大学毕业后的任正非有过一段军旅生涯，后来他退伍后到了深圳的南海石油集团，开始了从商的路。

不管在学业上、部队中还是工作里，任正非的成绩都很出色惹眼。

去了南海石油，他一门心思扑到工作上，只想能多赚钱，让日子过得宽松点儿。

不负努力，他坐上了经理的位置，工作生活都渐渐有了起色。

可天有不测风云，越是平静的生活就越会有波澜。

在一次工作业务的往来上，任正非被一家贸易公司骗走了200万！

这次失误，致使任正非在单位地位不保，没多久，他就离开了南海石油。

从小生活困苦的磨难加上部队生活的训练，任正非虽然心里稍有不痛快，却也没把这太当成打击。

可远在贵州的父母心急了，不远万里跑到深圳，为儿子宽心解忧愁。

这下，小家变成了大家，任正非虽然开心，可肩上的担子更重了。

不能这样过下去，总要做点儿什么，自此，任正非开始了创业的打算。

他找来了在商海中认识的5位好朋友，四处凑了21000元，起了个名字“华为”，就这么把公司草草的创办了起来。

值得一提的是，“华为”的含义代表着“中华有为”，哪怕身处低谷，任正非也不忘爱国。虽说是公司，可也就只有6个人，理想的丰满赶不上现实的残酷。若不是凭着满腔的热血和毅力，熬过创业初期都显得异常艰难，好在任正非眼光独到，摸索着前进不断试错，小公司刚赚了点儿钱的时候，他就盯上了交换机。

在当时的服务行业，交换机是相当抢手的技术设备。任正非通过和一家香港企业合作，成了HAX交换机代理商，卖爆了产品赚得了第一桶金。因为卖的销量太好，厂家却突然不给供货了。

如今，任正非已经76岁了，华为走过了32个年头，成为了让中国人骄傲的民族企业之一。

面对美国的拼死封杀，任正非向员工们提出，要学习美国谷歌，“扑上去，杀出一条血路。”并说，“公司已经进入了战时状态。”

因为强大而备受觊觎与攻击，并不是一件坏事。

正如，倘若没有30年前交换机的断货，也不会有今天的华为。

一路走来，荆棘丛生，屡次被逼至悬崖，都能化险重生。

雷军非常敬佩任正非，称“一家企业只有死过三次，才能叫真正的成功”。