培训产生的体检费会计科目

员工的体检费计入管理费用或营业成本科目。

体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括：

（1）运动史和疾病史。

（2）形态指标测量。

（3）生理机能测试。

（4）身体成分测定。

（5）特殊检查（化验、x光、心电、脑电、肌电、超声心动、肌肉针刺活检等）。

新福利费规定：

新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。

1、如果执行新会计准则，会计分录：

（1）发生福利费支出时。

借：应付职工薪酬--职工福利费。

贷：现金等。

（2）月末，分配时。

借：管理费用--福利费。

贷：应付职工薪酬--职工福利费。

（3）结转损益时。

借：本年利润。

贷：管理费用--福利费。

2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。

（1）如果提取，按以前会计分录做。

（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。

食品企业员工办健康证发生的体检费应记入营业费用或营业成本科目，其他企业应记入福利费科目。

根据新会计准则规定:可以直接在"管理费用-福利费"中列支,不用计提,也不需要通过"应付职工薪酬-福利费"科目核算,多一道手续,只要全年列支的金额不超过你们计税工资总额的14%即可.