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小宇宙可劲儿造
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西西里的蘑菇

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平安优不是谁都可以去的。

需要满足条件;大专以上学历,满25岁,可以上优才,优才是平安公司重点培养的管理型人才,薪资是3300到4500底薪,根据个人业绩来定底薪,这底薪要高于普通业务员的。

平安优才计划

是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综 合金融”战略的个人综合金融客户经理。

国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者,平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造者行业的新形象。

同时,优才还可以经过培训授权,获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格,成长为一名受人尊敬的中国平安个人客户经理。

第二条路径是管理路线,即向专业团队管理者的方向发展,这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。

平安会计培训

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丁国栋3

内勤岗位不错 、平安实力也很强 至于待遇问题就看你干的好不好了 ,加油!在平安内勤干3年5年有所成就不是问题 。

257 评论(8)

叶子晓桐

平安的财务管理岗属于内勤,不需要卖保险.岗位级别是7级,普通地区工资是税前1500左右,从中还要扣除五险一金. 深圳,上海,浙江,江苏这些发达地区工资要高些我是人力资源部的,感觉我们财务部很清闲啊.只有他们每天准时下班.但也要看你是在二级分公司(省公司)还是中支公司,二级分公司可能会好点.中支公司还要兼岗.

323 评论(12)

草莓天天见

平安优才计划是今年新推出的,针对新入职的试用员工。前三个月如果做得好,转正时就可以参加优才培训。相对于普通转正的员工,参训环境、培训的导师等方方面面都是要好出一大截。

305 评论(11)

柠柠2015

保险代理人,官网上就能查到。。

125 评论(15)

dp73711528

经常接到保险公司的电话,是否可以去面试?答:现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主!但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在,如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、售后服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等,其实都是在业务员,但往往会以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者!如需考证、交押金等,都是从业务员做起!

314 评论(12)

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