注册会计师职业守则感想

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遵守注册会计师职业道德守则的必要性：

自20世纪80年代我国恢复注册会计师制度以来，注册会计师职业道德建设也日益受到重视。在会计职业道德建设取得成绩的同时，我们也必须清楚地看到我国目前会计职业道德现状中存在的诸多问题。会计职业道德失范的现象依然十分严重，会计造假案件越来越多，造假的数额越来越大，这些无不动摇了人们对会计信息质量的信心。如蓝田事件、麦科特事件，银广夏造假等事件，其实不仅仅是中国，在世界范围内也有很多的造假案件，如安然事件、世界通信公司事件等。这些事件提醒我们，会计职业道德亟需提高。目前我国注册会计师职业道德方面出现的主要问题有：会计职业道德观念薄弱；会计职业胜任能力较差；违背法则，谋取私利等。出现这些问题的原因有许多，既有内部的也有外部的，如：会计人员被迫屈从于领导的压力、会计人员自我约束能力较差；监督力度不够、对会计道德教育不够重视、会计职业道德环境差等。这些原因提醒我们，要加强注册会计师道德建设，首先必须要求注册会计师遵守道德守则。因此，遵守注册会计师道德准则具有极大必要性。我国会计职业道德建设已经取得了一定成绩，但也存在一些问题，会计职业道德失范的现象依然十分严重，使会计业的公信力受到怀疑，也动摇了市场经济的信用基础。出现这些问题的原因有出自内部的会计人员自身的因素，也有出自外部的环境、制度因素。会计职业道德建设是一项复杂的系统工程，应通过制度创新，采取自我修养与外部监督相结合，宣传、教育与检查惩戒相结合，行业自律与舆论监督、政府监管相结合，以德引导会计行为与依法管治会计行为相结合等形式，发挥政府部门、行业组织、企事业单位、新闻媒体以及社会公众等方面作用，形成齐抓共管的局面，以培养会计人员的职业情感、职业道德观念，引导和规范会计从业行为。这对社会主义的精神文明，对社会主义会计事业的兴衰以及整个市场经济的持续、稳定、健康发展都有重要意义。

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待遇真的很不错。

注册会计师是财会行业的高端人才，待遇情况会随着地域的不同、单位性质的不同会有所差距，以及职务层次等原因，一起看下这些单位的待遇情况：

1、四大会计师事务所

四大指的是普华永道、毕马威、德勤、安永等会计师事务所，他们的公司在行业水平来说还是比较高的，但是工作强度也会高于普通的单位，因此在工作几年之后会具有丰富的能力和经验。

几年之后一般年薪都会在25万以上，在四大更多的是一种锻炼的机会比较多，包括大项目的审计、实践商业、咨询业务等等能够让自己快速的得到锻炼，如果能够做到合伙人级别，年薪百万都是正常的。

2、八大事务所

在八大的薪资可能会比四大有略微的低一点，但也是在行业水平之上的，年薪20万以以上也是注册会计师持证人自身价值的体现，总体来说工作强度一般，相对四大会轻松一点。

3、国有企业

我们都知道国企的是比较稳定的，但同时伴随的是薪资待遇涨幅较慢，刚拿到注册会计师证书的人来说，尚缺乏经验，年薪会在6-8万起步，经过能力和经验的积累可以成长为财务总监或者经理，这时候年限在30万以上一般是很正常的事情。

注册会计师遵守职业道德规范，可以降低执业风险，保持独立，做到公正、公平，更好提供执业服务水平。一、注册会计师的职业道德，是指注册会计师的职业品德、职业纪律、执业能力及职业责任等的总称。注册会计师的职业性质决定了其对社会公众应承担的责任。二、注册会计师职业道德的基本原则1、独立、客观、公正：独立、客观、公正是注册会计师职业道德的最基本要求。2、专业胜任能力和应有关注：注册会计师应当具有专业知识、技能或经验，能够胜任承接的工作。注册会计师提供专业服务时，应当保持应有的职业关注、专业胜任能力和勤勉，并且随着业务、法规和技术的不断发展，应使自己的专业知识和技能保持在一定水平上，以确定客户能够享受到高水平的专业服务。3、保密：注册会计师能否与客户维持正常的关系，有赖于双方能否自愿而又充分进行沟通和交流，不掩盖任何重要的事实和情况。只有这样，注册会计师才能有效地完成工作。注册会计师，不能在没有取得客户同意的情况下，泄露任何客户的秘密信息。4、职业行为：注册会计师的行为应符合本职业的良好声誉，不得有任何损害职业形象的行为。要求注册会计师履行对社会公众、客户和同行的责任。5、技术准则：注册会计师应当遵守相关的技术准则提供专业服务。注册会计师有责任在执业时保持应有的关注和专业胜任能力，并在遵守公正性、客观性要求的范围内提供优质服务；在执行审计时，还应当遵守独立性要求。三、注册会计师只有认真遵守职业道德规范，才能做到公正执业，才能保持独立性，才能为社会公众搞好服务，才能承担起对社会、国家、公众的责任。