蛋爹是石头
一、财务工作就职方向:企业、公务员工作内容:包括会计、出纳等。初入职可能只是做办理银行存款、票据整理、做记账结账等基础工作,之后随着经验的累积,会逐渐接触账务处理工作,最后进入管理阶段。二、审计就职方向:事务所(四大等)、企业内部审计机构工作内容:新人初入职场一般是做审计基础工作,研究底稿熟悉审计流程,经验累积到一定程度,会逐渐涉及财务报表、收入、成本方面的科目。职位晋升到经理级别,则需要对负责的项目作出风险评估,进行公司治理以及投融资事宜。三、税务;就职方向:企业、事务所、税务机关工作内容:税务新人主要负责具体业务的税务核算或税务记录,负责跑税务局跟专管员对接,晋升后负责对专员的监督以及集团的税务管理监控、研究新业务形式。更高级别的管理工作要就异常信息进行分析,分析、识别风险,并初步拟定处理策略。四、金融机构;就职方向:银行、证券、保险业工作内容:入职初期会做基础业务工作,伴随业绩和能力的增长,会有机会接触基础会计方面的工作,经过多年的人脉和经验的积累,有机会升到支行行长,负责全行的工作。
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很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
枫桥夜泊123123
公共会计
工种:国际会计、审计/保证服务、税务、环境会计、法务会计、信息技术服务、个人财务规划
雇主:大型/跨国、区域性会计师事务所等。
企业会计
工种:财务管理、财务报告、内部审计、成本会计、税务规划、预算分析
雇主:各行业中的各类企业。
政府财务
工种:审计、财务报告、财务管理、预算分析、研究类工作
雇主:美国联邦机构和部门,其中包括有联邦调查局、国家税务局、财政部、审计总署、行政管理和预算局、证券交易委员会、美国各州及其当地机构。
教育财务
工种:教师、科研机构、咨询服务
雇主:美国各大学学院或相关教育咨询服务机构。
这些领域一般要求拥有会计方面的博士学位或者工商管理博士。而学生只有在读书期间获得高平均分,并且拥有资深的教职员推荐方可进入研究生院就读,所以本科的底子很重要。
非营利机构或组织财务
工种:会计、内部审计、财务规划、预算、钞票打理和财务记录保管
雇主:社会服务机构和组织、医院、公立学校系统、各类大学学院、宗教组织、图书馆和博物馆、各个政党机构、工会组织。
留学生就业前景
美国劳工局数据表明,会计专业的开放职位每年以13%的速度增长。职位越来越多,可是中国留学生的就业状况却不佳,City hall University 2015年的会计毕业生,一个班50个中国学生,全部没找到工作。 这是为什么呢?
原因一:
会计是一门重视实际运用的工作。 公司招收一个新员工,是希望新员工可以把活做完做好。而不是仍旧需要别人去手把手教。很多中国留学生毕业后,只拿到了会计的学位,但是真正实际运用的经验不足。从未有过实习经验。
Quickbook不会用,算账算不好等等原因, 都造成了中国留学生就业不易。
原因二:
竞争很激烈。 我身边学会计的同学非常多。
那么,如何能提高自己的竞争力,从而找到理想的工作呢? 其中一个是要注重实习。 越早实习,越多实习,经验累积的就越多。 和同期的其他同学相比,就会更有竞争力。
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