秋风泡泡
不合法。《劳动合同法》有规定,同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期,也就是说如果你们签订了劳动合同,那么当合同内的试用期到了后,不管出于什么原因,公司都没有理由再次延长你的试用期。既然线上试用你,那就说明你已经处在试用期了,如果再对你进行面试,就是违反了劳动合同法,这时可以申请仲裁处理。《劳动合同法》明确规定,公司应当在和你建立劳动关系开始的一个月内,与你签订劳动合同,如果没有的话,那么从第二个月开始,应当支付你二倍工资。公司是否正规,无法判断,另外试用期长短有限制,不是用人单位可以随便约定,需要看合同期限是多久。
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