sunbaby8893
会计师事务所招聘的方式很多，您可以试试：1、进行现场摆滩招聘；2、参加劳动行政管理单位组织的现场招聘会；3、找对口学校引进人员；4、在招聘网上发信息进行招聘；5、通过QQ进行招聘；6、单位自身网站平台招聘；7、单位内部员工推荐（或加奖励）招聘；8、兄弟单位员工互借；9、通过单位与居委等基层单位签订协议，进行劳务引进；10、通过职介所中介机构输入劳动力；招人不如留人，好的单位应该如何考虑采取更多的措施留住人才，好的人才一个等于十个，熟的工人一个等于十个，这才是标本兼治的办法，招人留不住人等于治标不治本。留住人才必须从软硬件进行全盘考虑，不仅仅从待遇、食住等方面着手，还应从内部晋升机制、制度建设、员工培训、内部沟通、办事氛围、企业文化等同时进行。
火野丽Q
同学你好，很高兴为您解答！
马云说：“从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近。”。没有一分工作一开始就有那么高的工资的，都是要看个人的工作经验和能力的。
以下工资待遇仅供参考。
第一梯队事务所 四大会计师事务所
本科生初入职基本工资5500左右 一年实际到手大概10万
两年以上工作经验 大概一年15万
注册会计师 一年20-30万
第二梯队事务所 内资前30的事务所
审计助理 基本工资 2500左右 拿到手一年大概实际工资5万
中级职位 基本工资 3500左右 拿到手一年大概实际工资8万
高级职位 基本工资 6000左右 拿到手一年大概实际工资15万
项目经理 基本工资 8000左右 拿到手一年大概实际工资25万
第三梯队事务所 内资前31-60的事务所
审计助理 基本工资 2000左右 拿到手一年大概实际工资3万
中级职位 基本工资 2500左右 拿到手一年大概实际工资5万
高级职位 基本工资 3500左右 拿到手一年大概实际工资
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