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五险一金会计凭证：借为应付职工薪酬为五险一金部分，贷为银行存款【注意事项】要将科目汇总表及T型账户表装订进去，这样便于不查看账本就能快速查找某笔凭证。虽然现在电算化了，科目汇总表还是应装订进去，起码不看账本就能知道当月的发生额。【个人建议】在写相关的会计凭证时，一定要写好相应的会计科目，不要随便的把五险一金归纳到其他的会计科目，不然相关的工作人员在进行核对时会出现无法核对的情况。同时提醒大家五险一金缴纳的会计分录是一成不变的，如果自己不会写的话，可以把现在的会计分录记住。【扩展资料】在制定会计凭证的传递程序、规定其传递时间时，应注意一下两个方面的问题，以合理的组织会计凭证的传递。1、定传递路线。各单位应根据经济业务的特点，结合内部机构和人员分工情况以及满足经营管理和会计核算的需要，规定会计凭证的传递程序，并据此规定会计凭证的份数，使经办业务的部门和人员能够及时的办理各种凭证手续，既符合内部牵制原则，又能加速业务处理过程，提高工作效率。2、定传递时间。各单位要根据有关部门和人员办理经济业务的情况，恰当地规定凭证在各环节的停留时间和交接时间。总之，会计凭证的传递既要能够满足内部控制制度的要求，使传递程序合理有效，同时又要尽量节约传递时间，减少传递的工作量。会计凭证的传递，是指会计凭证从编制时起到归档时止，在单位内部各有关部门及人员之间的传递程序和传递时间。为了能够利用会计凭证，及时反映各项经济业务，提供会计信息，发挥会计监督的作用，必须正确、及时地进行会计凭证的传递，不得积压。
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1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回
借：应付职工薪酬 (如果你公司暂时没有采取新会计准则的科目那就还是写应付工资）
贷：其他应收款——养老保险费
3、如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬 （或者应付工资）
贷：其他应付款——养老保险费
4、企业以后期间缴纳企业代扣养老金部分
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
扩展资料：
企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。
企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。
企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
参考资料来源：百度百科-其他应付款
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月初缴纳，月末计提。首先发工资时要扣职工个人负担部分：借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-社会保险费 应付职工薪酬-住房公积金 现金缴纳：借：应付职工薪酬-社会保险费贷：银行存款借：应付职工薪酬-住房公积金贷：银行存款计提：借：管理费用-养老保险 管理费用-失业保险 管理费用-医疗保险 管理费用-工伤保险 管理费用-生育保险贷：应付职工薪酬-社会保险费借：管理费用-住房公积金贷：应付职工薪酬-住房公积金计提费用额为缴纳数减去扣职工个人负担数，余额才提费用。月末应付职工薪酬中的社保费和公积金户正常为平。
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1.当期缴纳时账务处理 借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分） 其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分） 贷：银行存款 2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回 借：应付职工薪酬(如果你公司暂时没有采取新会计准则的科目那就还是写应付工资） 贷：其他应收款——养老保险费 3.如果当期未缴纳 ①当期的账务处理 借：管理费用——养老保险费 贷：其他应付款——养老保险费 ②发工资时个人应交的部分照扣 借：应付职工薪酬 （或者应付工资） 贷：其他应付款——养老保险费 4.企业以后期间缴纳企业代扣养老金部分 借：其他应付款——养老保险费 贷：银行存款
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