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是的，员工在工资表上已经签过名字，在某种程度上已经成为此款已领的事实了。另外公司要员工签名也是财务操作上的一个过程，同时，此工资表是双方的财务领取凭证，也是将来作为工资纠纷的相关凭证之一。从法律角度和实际操作层面来讲，企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节，因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理。(1)确定工资支付的项目及工资总额根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目；(2)按照周期对劳动者进行工作考勤记录，确定劳动者提供正常劳动的时间及劳动者的休假期间及其他非提供正常劳动的期间；(3)根据薪酬制度、考勤休假制度及劳动者在一个劳动周期内的考勤记录按时足额向劳动者支付工资，并在支付时向劳动者提供本人的工资清单。扩展资料：工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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法律分析：需要劳动者在工资发放表格上签字确认，根据相关法律规定，无论工资是否通过银行转账，用人单位都需要向员工提供工资条并且由员工签字确认。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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按规定来说是的。是需要财务机关负责人签字。也就是审核，审核以后才可以付款的。不然，知道付的是什么款。在财务工作中，应该会遇到员工缴纳个人所得税多缴在退回的情况，第一步就是先提出申请，等税务机关的核定之后再退税，那么关于多缴个人所得税会计分录怎么写呢，申请退回的话，基本是通过应交税费、应付职工薪酬的科目进行核算，具体的会计分录就请看下文。大家都知道，出纳和会计都是企业财务部门中不可缺少的一部分，那么两者之间又是相辅相成相互制约的关系，那么大家对于出纳的工作了解多少呢，出纳付钱必须会计签字吗，小编今天就来为大家讲述一下这个问题，让我们一起来看一下吧，希望本文可以帮助到你们哦。出纳付款会计签字出纳出款一般是要会计签字的，一般对于出款的各种支付单需要会计、主管部门负责人、公司总经理等人签字，按照公司制度，对于完整手续的支付单，出纳才可以付款。出纳的职能1.收付职能出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。2.反映职能出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算，以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。因此，反映职能是出纳工作的主要职能之一。3.监督职能出纳要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。4.管理职能出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金使用效益进行分析研究，为企业投资决策提供金融信息，甚至直接参与企业的方案评估、投资效益预测分析等都是出纳的职责所在。出纳在付钱时是需要有会计签字的单据的，一般都是由各级负责人也来进行签字的，以上就是本篇关于出纳付钱必须会计签字吗的全部内容，还为大家讲解了出纳的收付职能、反映职能、监督职能、管理职能等四项职能，各位还可以点击下方链接领取出纳基础知识汇总来学习呢。点击免费领出纳基础知识汇总哦，速来!还没有符合您的答案？
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