有注册会计师证进税务局

进到税务局工作中，是许多同学心心念念的心愿！变成公务员以后工作“平稳”“金饭碗”、与此同时“薪资福利高”。税务局的工资水平实际如何？

依据网民体现，国税总局应届毕业生转正后待遇，年收入预计15W上下。实习期个人公积金就会有每个月多边1900。

也是有办事员体现，月收入1万余点，个人公积金2100。即然拥有那么非常好薪水，相信不少人也是非常想要进入税务局的，那样CPA证书在面试税务局时是不是有优点呢？cpa菌来给大家总结了一下：

在以往国家公务员考试就会有限制CPA证书的前提条件的，国家税务总局上海市税务局招聘的一个岗位，就需要考生报名具有注册会计证书。

在近日发布的《税务系统2021年度考试录用公务员面试有关事项的通知》中，也特别强调了复核时需要提交各种备案证书、职业资格证书证书材料等。

所以可以说，一本CPA证书绝对是帮助我们立即赢过了不少的竞争对手！在众多同一个职位人群中，多一本证书便是多一份优点，有着CPA证书确实能够派上用处。

而且对于进入了税务局的人来讲，CPA是非常重要。根据税务师，注册会计和国家司法考试，这三类人才正在进入省部级税务部门的人才储备。以前更具持CPA的税务局领导干部被四大高薪职位挖墙角的例子，可以这么说有CPA证书的到哪都是人才。

对于想要考公务员的同学来说，对于一些特殊的工作岗位，注册会计可以帮你筛掉许多竞争对手，您有证书，而别人并没有证书，那就表明别人无法考试报名。相比无门槛的工作岗位而言，考入这种职位的几率是多倍提升的。

选择一：四大会计师事务所CPA证是四大卓越者的必备证书。虽然进入四大没有CPA持证的要求，但是，在四大里有没有CPA证，那情况就有很大不同了。首先，你每多考过一门CPA科目，奖金就会比之前高出一些，若是直接考过了，那么恭喜你，一次性奖金+每月定额加薪，是对你执着付出的肯定。此外，众所周知，执业注会与签字权挂钩，所以，考下CPA证是前提，而且，如果你想在四大发展（升经理），就必须拿到CPA证书。也许刚入四大时，你的学历背景不如别人，但持有CPA证书后，事业将迎来转机。选择二：世界500强企业越大型的企业，对财务的依赖越强。据数据显示，在500强企业中，有2/3的CEO出身财务，作为公司的运营者，他们需要为公司来年的生产计划提供数据支撑和财务保证。诸如宝洁、强生、联合利华、通用汽车等等，都是公认待遇比较好的500强企业。虽然薪资水平不比金融行业，但职业发展方向宽，员工前途多样。选择三：政府机关经济岗审计署、证监会、银保监会、统计局、财政局、税务局等等都有政府机关的经济岗位。此类岗位除了要满足学历要求，还得持有CPA证书才能进入面试阶段。CPA在中国的认可度很高，也体现在这方面。选择四：咨询公司提及咨询公司，你首先想起的是否是MBB(麦肯锡、波士顿、贝恩)，不过除非是名校海龟，不然很难进入其中。近年来发展较好的咨询公司也有，如埃森哲咨询等，对学历的要求放宽了很多，不过有CPA证书也会加分不少。如果想在咨询公司获得很好的发展的话，考CPA很关键。选择五：国有和商业银行银行相信大家都不陌生。我国的四大行工、农、中、建，几乎是录用CPA持证人最多的地方。此外，商业银行如汇丰银行、荷兰银行等亦是如此。不管是国有银行还是商业银行，涉及到财务岗的话，CPA证书绝对是首选。选择六：投行投行在金融圈里算是金字塔的顶端了，有很多四大员工，都希望进入投行工作。但是想爬上去，除了名校学历，还要有证书加持。注会+司考，就是投行最喜欢的两本证书。但是在投行工作，还要面临巨大的工作压力，在高盛、花旗、摩根士丹利等顶级投行待过的人,几乎都有连续工作几天的经历。选择七：财会类培训机构财会培训机构最可能被持证者忽略，其实这也是CPAer的就业选择之一。

CPA还有其他低级财会证书所没有的巨大的市场。注册会计师是我国未来十年紧缺的人才资源之一，早在前两年开始，多地政府就发布人才引进政策，针对CPA持有者等人才进行政策优惠，希望能引进高端财会人员。

同样，从招聘网站上搜索就可以看出，很多企业在招聘财务经理或者是财务总监的时候，都会注明要有注册会计师证书，既懂法律又懂会计、还知道成本管理以及公司战略的人都是企业需求的对象。相比较初级财会人员过剩，月薪3000依然找不到工作的窘境，CPA未来的市场依然非常巨大。

CPA注册会计师的就业方向相比较低等级的财会证书来说，占据了很大的优势，可以进入金融或者财务的各个高水平领域工作。

1、会计师和审计师事务所

毫无疑问，按照执业要求，会计事务所对持证人的需要是最大和最迫切的。

2、投资银行

投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能是财务和法律，如果你既考过CPA，又考过司考，那你是投行最喜欢的人。

3、商业银行

商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最得意的就是CPA或高级会计师。

4、咨询公司

麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。

5、其他智力服务机构

譬如标准普尔，穆迪等评估公司，评级公司，甚至律师事务所，他们更喜欢一个有法学背景的CPA学生加入，因为法律和财务是永远纠缠在一起的。

6、500强等跨国公司

财务部、审计部就不多说了。据称，近30年以来，500强公司的CEO中有2/3出身财务。洛克菲勒，皮尔·卡丹，巴菲特这些人都是财务会计出身。

7、国有大中型企业（央企）

中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人的非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。

8、政府机关

中国人民银行、审计署，证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关机关目前招考的岗位要求中要求候选人拥有CPA证书。

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有用。国税总局有专门的通知支持税务人员参加注册税务师，注册会计师和全国司法考试，这三类人才将进入省级税务系统的人才库。中国注册税务师行业处于发展初期，机构之间各自为战，并且常有互相恶意竞争，不象国外先进的代理机构一样形成较大的更具备竞争能力和经验的品牌实体，我国国内市场上还没有一个可以和外国先进涉税服务机构相抗衡的品牌。目前世界经济发达国家的涉税服务非常普及，在日本有85%的工商企业委托了税理士办理涉税事宜，东京地区更是高达96%.在美国有50%以上工商企业、100%的个人委托税务代理进行申报纳税。而在中国委托注册税务师事务所进行税务代理的工商企业却不足5%.就算这样，据有关部门的调查，每年我国税务代理市场的营业额度应在200亿人民币左右。如果再加上涉税培训、远程教育、信息服务、涉税认证等方面的市场容量，涉税服务市场这块蛋糕有多么大就不言而喻了。行家指出，我国涉税服务市场还处在发育成长阶段，一些高端涉税服务业务在我国基本上还没有开展。因此不论是从服务的面上，还是从服务层面上看，整个涉税服务市场拓展的空间都相当大。我国注册税务师行业从80年代发展至今，已有十几年的历史，尤其是脱钩改制、整顿重组的近五年的时间里，在国家税务总局的关怀的大力支持下，在全国各级注册税务师管理部门的严格管理和推动下，有了翻天覆地变化。全国税务师事务所由原来的几十家发展到现在的2600多家，从业人员已有10万余人，具有注册税务师资格的有6万余人，其中执业注册税务师2万多人，非执业注册税务师5万多人。全国各地注册税务师事务所由原来的半官半民状态逐步走上市场发展的道路。因为区域差异和其他种种因素，注册税务师行业作为新兴的知识服务型中介行业，发展很不平衡，经济效益比较好、具备一定经营规模的注册税务师事务所占行业总数的10%左右，中等规模、效益一般的占70%左右，效益比较差、勉强维持业务的占20%左右。值得一提的是，注册税务师行业具有自身独特的优势和劣势。优势是：行业背景资源得天独厚；涉税专业知识输出是强项：“双维”的地位和作用，即维护税法尊严，维护纳税人合法权益。这些行业专业优势，是有些行业所无法比拟的。劣势是：缺乏先进的管理模式和经营理念；缺乏市场拓展要素和经验；缺乏长足发展战略规划和品牌意识；既得利益高于发展利益，这是注册税务师行业制约发展的主要障碍。

取得了注册会计师你何必要到税务局上班呢，路子宽的很呢，毛主席他老人家说的“广阔天地、大有作为”。

税务局属于行政事业单位，要想去哪里上班，必须要经过公务员考试和面试，两项都过关，有关系的话最好可能会比较好进一些。进去上班还要经过一年的考察期，才可以成为正式的。