杰爱小吃
无论参加什么面试,对于求职者来说,都应该要遵循相关原则。面试官是主导方,将决定面试内容与面试方向。而对于求职者来说,就应该要想办法,控制对方的问话和思路,将对方提问引到对自己有利的方向。特别是高级会计师面试,明确相关问题,相对而言显得非常重要。主要的原因在于面试规格较高。因为高级会计师年薪高,同时胜任的岗位职责大。只有专业素质强,各项综合能力强的人才能胜任,因此对于企业经营者来说,在对高级会计师招聘时非常谨慎。 对于面试者来说,在面试之前要淡化面试成败意识。在面试过程中,有着良好表现,面试官心中留下好印象,自然会取得面试成功。当然在面试之前,应该要树立自信心。只有保持自信心,在面试过程中,才能始终保持高度的注意力,思维更加慎密,当然自身判断力更强。对面试官提问,可以很好回答。不仅如此,还应该要保持愉悦的心情,可以反映出人的精神风貌。当然在此时,面部表情要自然,语言要得体流畅。 任何一场面试在时间方面,都有着严格要求。因此在组织语言方面,应该要尽量精练,条理性、逻辑性强,同时要确保语言的流畅性。另外在面试之前,应该要做好充分的心理准备,千万不要紧张,穿着得体,举止大方。而对于会计业务人员,在参加面试之前,还需要提升专业素质。不管什么会计工作岗位招聘,都会有要求,而扎实的专业知识,就是其中要求之一。而且对于面试官来说,整个面试过程中,都会咨询到专业知识,目的在于了解求职者解决问题能力。
小梦不吃土
关于拿下中级会计师资格证书的就业前景与薪资待遇:
(1)财务经理 预计15K左右
财务经理,上可以和老板畅聊公司财务情况,下可以管理整个财务部。但是在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天,企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理对于一个会计人员的综合能力要求非常高,拿到中级会计职称后,专业理论基础得到提升,再加上学习实操技能后,就能利用自己的专业知识提供财务分析报告、编制预算、做财务核算外,也能对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。
(2)会计主管 预计10K-20K左右
会计主管(财务主管)是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人,是各单位会计工作的具体领导者和组织者。考过中级职称的人,专业知识不在话下,只要适当巩固下实战能力,就独立完成各项财务核算和会计业务,负责成本管理、费用支出控制,并审核公司内各项支付,清理往来账户等。
(3)财务分析师 10K-15K左右
财务分析师需要履行管理会计的职能,通过对财务数据的分析,来解析过去,控制现在,筹划未来,从而帮助企业提升经营效率和最大化股东利益。在招聘网站上查看财务分析师的任职要求相关会计专业,中级会计师优先。那么通过了中级会计职称考试,在应聘财务分析师岗位也具备了一定的竞争力。
(4)预算主管 10K-20K左右
根据各招聘网站的招聘需求可以看出,现在企业不再仅仅需要一个能做账的会计了,更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作,而且岗位薪酬也较为可观,一般在8000-10000左右,若是持有中级会计职称证书,以北京地区为例,月薪可达10000-20000。
Emily丫头
会计工资由于地区不同,而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高,平均工作需要根据所在城市来定,一般一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估,所以工资比较透明。
财务经理6000-15000,财务总监10000-30000,这两个岗位不但涉及个人能力,还需要一定的人脉和丰富的经验,所以幅度很大。
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宝宝囡囡
不同城市不同公司的会计工资不一样,您可以联系有意向的公司人力资源部了解薪资水平。应答时间:2021-01-11,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~
守望的夜
这个问题有点难回答1、会计有很多是不给工资的,因为是老板的媳妇,老板的钱就是会计的。2、会计工资跟各地的工资水平有关,比如说我们县里普通会计员1500,北京就得4000左右3、一般会计也得分是老板扣不扣,要是老板大方的话估计拿到4---5千都可能。4、高级会计师这个很厉害呀,一般的大企业或外企的话一个月上万是没问题的5、这么难回答的问题最好少问,或者问的局限一些,让人好回答,你也可以得到满意答案
永远在路上ing
无论参加什么面试,对于求职者来说,都应该要遵循相关原则。面试官是主导方,将决定面试内容与面试方向。而对于求职者来说,就应该要想办法,控制对方的问话和思路,将对方提问引到对自己有利的方向。特别是高级会计师面试,明确相关问题,相对而言显得非常重要。主要的原因在于面试规格较高。因为高级会计师年薪高,同时胜任的岗位职责大。只有专业素质强,各项综合能力强的人才能胜任,因此对于企业经营者来说,在对高级会计师招聘时非常谨慎。对于面试者来说,在面试之前要淡化面试成败意识。在面试过程中,有着良好表现,面试官心中留下好印象,自然会取得面试成功。当然在面试之前,应该要树立自信心。只有保持自信心,在面试过程中,才能始终保持高度的注意力,思维更加慎密,当然自身判断力更强。对面试官提问,可以很好回答。不仅如此,还应该要保持愉悦的心情,可以反映出人的精神风貌。当然在此时,面部表情要自然,语言要得体流畅。任何一场面试在时间方面,都有着严格要求。因此在组织语言方面,应该要尽量精练,条理性、逻辑性强,同时要确保语言的流畅性。另外在面试之前,应该要做好充分的心理准备,千万不要紧张,穿着得体,举止大方。而对于会计业务人员,在参加面试之前,还需要提升专业素质。不管什么会计工作岗位招聘,都会有要求,而扎实的专业知识,就是其中要求之一。而且对于面试官来说,整个面试过程中,都会咨询到专业知识,目的在于了解求职者解决问题能力。
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