中级会计难还是中级人力难

除非同时学过人力资源管理、财务管理，并且同时考过 人力资源2级、会计师中级的人 才能回答你的问题。1、人力资源二级（中级）是职业资格的一种 ，人力资源职业资格体系里，最高级为一级。它不是专业技术职称的一种；2、会计中级，我觉得你 说得可能是专业技术职称，而非职业资格。会计既有职业资格体系的会计师资格证，也有属于专业技术职称的所谓职称。会计的职称有助理，中级会计，高级会计师三种；另外，会计师也有注册会计师，这个比较难考。3、目前，职称是要考计算机和英语的（对多数职称来说），而职业资格一般情况下，是不需要的。比如人力资源管理2级，会计从业资格证。具体哪个难，你自己判断。

人力资源中级职称要比会计好过

中级会计职称考试一共考查三科的内容,按照难易程度由高到低排序:《中级会计实务》>《财务管理》>《经济法》。 中级会计实务: 中级会计实务被公认为是中级会计考试当中难度最大的一科

中级经济师人力专业的考试难度一般，不算很难考。主要原因有如下三点：

1、考试科目不多，准备周期较长，考试成绩2年内有效，只考两科，一科是经济基础知识（内含经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律，六个部分的基础理论知识），另一科是人力资源管理专业知识和实务（内含组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、社会保险政策，四个部分的理论知识），大多想考人力资源专业的考生都有一定的人力专业或实战基础，因此可以把更多的精力放到经济基础的准备中，每年的十月底或十一月初考试，一年一次，第一次可报考两科，如果只过了一科，成绩可保留，明年再备考另外一科的考试就可以啦，而且两年内的教材变动范围很小。

2、考试题型简单，全部为选择题，且其中至少有一半以上的分值都是四选一的单选题，多选题是没有多选的情况可以部分得分的情况，两科的总分值都是140分，84分及格通过考试，因此，虽然考试的知识内容相对较多，但是计算题很少，更多的是是非、判断、概括性质的题，对书本重点内容理解并有一定印象的情况，就可以选择出正确的答案。

3、考试方式方便，采用的是机考，不需要填答题卡之类的步骤，考试的时间相对充裕，90分钟时间完成答题。

最后，最重要的就是，要认真备考，大概在考试前的3月内，每天保持2-3小时的学习，考前有一定的刷题量，就可以通过考试啦。

中级会计专业技术资格有一定的难度，但只要努力就能通过。人力资源比较简单，不用特别努力就可通过。两个职称用处不同，从事哪个专业就考哪个。