深圳会计怎么找国企

国企如下：

1、官网。大多数的国企招聘会发在网站，例如国家电网、铁路局、烟草、石油石化等等。

2、当地政府网。国企一般会和当地的政府网站登出国企招聘信息。但是展现的国企招聘数量稍微多一些，不过没有及时提醒，也需要经常去翻看。

3、学校官网。某些国企定向向高校招生（开宣讲会、校招专场等），一般会在学校官网上看到此类招聘信息。这个主要针对的是校招，而且要求更多更对与本校。

4、招聘平台。当然也很多国企也会和招聘网站有合作，例如：智联招聘、云人才市场，或者国聘网等等，这些平台比较正式，且针对性较强，招聘信息比较多。

5、国企、事业单位相关的信息汇总平台/公众号。这类型的一般公众号比较多，不过比较乱，信息还是比较分散，平台一般很少，有一些教育机构提供信息搜索，的那是不能及时提醒，需要自己时刻关注。

简介：

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

会计工作很好找，现在的会计有会计证的人真的非常的少，因为会计证很不好考，如果你有会计证，就会找到一份很好的会计工作的

首先，国企也是企业，不要拿国企这个标签来贴，但是！还是要注意这个标签，因为在面试中最好是能表现出来你了解国企的套路，这是你了解目标企业企业文化的一个方面（不要认为国企全都是关系，虽然有的是关系户吧，但是总还是要有人干活的，另外，不要以为国企工作效率低，国企也是很辛苦的，工作效率也不比一般企业低。）

一、笔试

国企的笔试很多都是外包给专业咨询公司或者是招聘公司的，如果有心的话，一定要看各大找工作论坛里面的经验。

除了专业知识外，一般还要测一下能力素质和心理测试。心理测试给你个建议，不要一味装好，比如“路上有一百块钱，旁边一个人都没有，你捡不捡？”如果你选“不捡”确实是稍微有点儿假的，你捡了才证明你是个成长人，也是个诚实的人。

二、面试

国企面试有很多种，比如中化就是七轮，号称彩虹面。也有企业面2-3轮的，据我所知很少有就面一轮的。

第一轮基本上就是无领导小组或者是其他的评价中心测评方法。

无领导小组的面试方法啥的我就不赘述了，已经有很多人总结过了。我说说国企的无领导小组有啥国企特色。

（1）自我介绍环节一定要抓住！！！如果你是北京户口，面试的是北京的国企，那一定要说出来自己是北京户口，超级采分点。除了是北京户口外，还有比如党员啥的都是要说的。

（2）不要吹的太厉害，我知道大家的实习经历有注水，但是别注太厉害，比如说百度地图是自己promote上线的（我真的听过一个北大的妹子说的），这种如果是二面面试官往下一问就傻比了。

（3）无领导小组讨论时候可以有自己的想法，但是别太aggressive。国企的领导们都是经过腥风血雨的，太冒尖的可能不太被喜欢，感觉too simple（当然也不否认可能有人喜欢）。

第二轮面试

If你表现好进入了第二轮，那恭喜你，面试你的应该就是你未来的领导和人力部的老大或者招聘主管。再说一次，国企也是企业，也遵循企业的规则。

我说几个细节：

（1） 不懂的不要装懂。

（2） 要真诚！

（3） 如果能表现出你成熟的，适合国企套路的，或者是身上本身就有资源的（比如你爹是某大公司董事长之类的）那要说出来。