注册会计师英语要过六级吗

大学英语六级及相当于六级的英语水平。有帮助记得采纳，谢谢！

新制度里面并不包含英语 ，英语只是一个自选科目 ，英语是自愿参加考试的 ，不是必考科目 参加英语科目的考试不影响您取得全科合格证书 。并且在专业考试的试卷中取消了原有的英语附加题 。

注会考试包括专业阶段考试、综合阶段考试、英语测试。要想取得全科合格证书，必须要先通过专业阶段考试，再通过综合阶段考试，专业阶段和综合阶段是必考的。所以先考过前几个阶段，不要考虑太多慢慢来。

没有什么要求。今年的新注会制度已经取消了以前在《会计》和《审计》中的附加分了。

考试科目设为“6+1”模式，其中： 第一层级，专业阶段考试设6科，即在延续现行考试的5科基础上，增设1科。6科考试科目为会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、公司战略与风险管理（新增科目）；并在有关科目中相应增加测试考生应当具备的包括企业、政府及非营利组织的组织、筹划、管理及其运营环境的知识，信息技术应用与评价、职业道德等基本知识。与现行5科考试相比，专业阶段考试重点测试基础理论和基本应用技能，难度略有降低，内容略有扩充。 增设的“公司战略与风险管理”科目，主要考核《中国注册会计师胜任能力指南》要求考生应具备的组织和企业相关知识。 第二层级，高级阶段考试设1科，考试科目为综合测试，主要根据《中国注册会计师胜任能力指南》要求，测试考生是否具备在注册会计师职业环境中能够合理、有效地运用专业知识和法律知识的能力，并测试考生“保持职业价值观、道德与态度”等综合能力，包括智力技能、技术和应用技能、个人技能、人际和沟通技能、组织和企业管理技能等。 专业阶段单科成绩5年内有效，高级阶段考试科目3年内有效；取得全科合格证考生，如5年内申请成为中注协会员，并满足继续教育要求，全科合格证长期有效。否则5年内有效。 所以，英语只是在综合考试时，才涉及到一点，只要你其它的能关，英语是不会成为问题的。

注册会计师的报名要求和考试内容中都没有要求英语水平。

会考英语的，但是主要作为附加题出现，并不会有太大影响。

具体介绍：

一、2017年注册会计师全国统一考试中涉及英语的部分为三类：

(1)注会专业阶段为可选附加分;

(2)注会综合阶段为可选附加分;

(3)单独的注册会计师全国统一考试英语测试。

二、下面来给大家详细解读一下注会考试中涉及的英语部分：

1、注会专业阶段英语

注会专业阶段试卷中包含一道可选题目。即考生若选择全英文作答，答对额外加5分。用中文作答答对仍按原分值计算，不加分。在注会专业阶段英语比重很小，若英语不是很好可以直接忽略这个部分。

2、注会综合阶段英语

从2015年开始，注会考试的综合阶段考试只在试卷一设置5分的英文作答附加分题，鼓励考生使用英文作答，不在百分制内设置英文题。回顾2014年注会综合阶段考试英文部分占了22分，对很多英语不好的考生来说是个难题。2015年大纲明确取消了100分内的英语题目，2017年继续沿用15年的政策，英语分值调整了，那么卷面试题的难度相应的有所增加，大家应该多培养注会综合阶段的解题能力及思路。

3、独立的注会考试英语测试

此测试是独立于注册会计师考试专业阶段和综合阶段以外的。不影响考生取得注册会计师全科合格证书，是一项自愿参加的考试。

三、取得大学英语六级合格证书可以报名参加。参加英语测试的优势在于成绩优异者讲进入注册会计师行业人才库，中注协对其实行重点培养，优先提供一些机会。建议基础较好又有意向从事国际化业务的考生可以报考，但还处于注会专业阶段的考试不推荐大家报考英语测试，还是应该先把注会专业阶段通过为好。

综上所述，其实英语并不能成为决定大家是否通过注会的标准，只能说如果会能够更轻松一些，CPA考试是公平的，即使不会英语，我们也可以通过自身的努力轻松过关!

要考,注册会计师考试分为专业阶段考试、综合阶段考试以及英语测试,各个阶段均有涉及到英语,但是英语对注册会计师考试的影响却并不大。考会计师证去优路教育，优路教育师资力量完备，名师众多。【点击在线咨询问题】一、注册会计师专业阶段英语注会专业阶段试卷中包含一道可选题目。即考生若选择全英文作答，答对额外加5分。用中文作答答对仍按原分值计算，不加分。在注会专业阶段英语比重很小，若英语不是很好可以直接忽略这个部分。二、注册会计师综合阶段英语参加综合阶段考试的考生需要在五年内通过专业阶段全部科目考试后才具备报考资格。2015年开始，中注协似乎意识到英语所占比重太大，取消了百分制中的英语题，改成了和专业阶段一样的5分附加题。三、独立的注册会计师英语测试此测试是独立于注册会计师考试专业阶段和综合阶段以外的。不影响考生取得注册会计师全科合格证书，是一项自愿参加的考试。参加英语测试的优势在于成绩优异者讲进入注册会计师行业人才库，中注协对其实行重点培养，优先提供一些机会。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立，为优路教育提供了前行的驱动力，据优路教育有关部门负责人介绍，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。