哪个行业的会计加班不多

生产型企业也要看规模和具体的生产经营流程，具体忙不忙很难讲？但正规企业加班并不多，除非遇到企业上市或者审计等情况会有加班。

满足以下条件的第一，公司盈利情况健康，这样的公司才不会出现四个人的工作让两个人做的情况。第二，你的领导不是个只会做样子的沙雕，这样才不会出现出工不出力的无效加班。第三，你所在岗位的额外工作时间不能增加额外产能，如果额外工作有额外产能的话，你拒绝加班不只是怼领导，而且还在怼自己的年终奖、如果是多人合作的项目，你就是在怼所有人的年终奖。满足以上条件，一个盈利健康的公司的支持部门，往往就都不需要加班。即使是著名福报厂阿里巴巴，我相信他们的行政和IT也不加班，hr在招聘淡季也不会加班。但是支持部门往往也就是吃那点底薪，并且同职级的底薪也会低于研发运营市场。你要是一分钟加班都不能接受，又羡慕人家爆款产品那几十个月的年终奖，建议回床上睡觉，梦里啥都有。互联网行业还有个例外情况，稳定运营且盈利状况良好，且项目本身预期可以长期运营的产品，且项目没有后续的爆发增长的预期（大部分网络游戏都符合这一点）你作为研发也很少加班，而且还有高额年终奖。不过这种项目你要么是前期研发人员（加够了班），要么是社招的资深人员（在别的公司加够了班），只是一个应届生想进去还是挺难的。不要以为公务员不加班，大部分基层公务员岗位都符合前两条，有的公务员加起班来比996夸张多了，人家的说法是5+2，白+黑。

我是连锁药店的会计，感觉挺轻松的，有时候月底会加班

多元化集团会比较好，百搭万金油

（一）部分国企（当然不是全部，主要指那种管理混乱，垄断经营的）

某国企下属的子公司，有八十几名员工，一年收入不足千万，人员成本就有1500万，算上办公费用等开支，一年能亏损近两千万元，全靠上面补贴过日子。

这样的单位还是有年终奖的，某女员工是今年2月转正的，6月休了产假，一休半年，年底也有年终奖，一万多吧。 该员工很不满意，说拿少了，在办公室大哭大闹，第二天直接就不来班了，也没人管，工资照发。

我想，在这样单位上班，肯定是不用加班的。

（二）法务

我身边有两个例子。

一个朋友在某国企做法务。他的原话是，自己不愿意做律师，在自己的单位“贼舒服”，每天四点半下班，除极特殊情况外，从不加班。

另外一个在某国有行总部。据朋友反映，自己所在部门对接海外业务，也是每天下午四点半就不用办公了。

反正看着都是比较空闲。

（三）期货

期货公司经纪业务，总部，每天固定五点下班，放假跟着大盘走，基本不调休，十一假期放了十天，舒服么？

不舒服，业绩要求摆在那的，公司没要求你加班，你要有权益不上班都行。

有时候加班都没用，见过996没业绩混不下去离职的，也见过因为有现货老总关系做套保放个1个亿不上班成高管的。

资源型的行业，都不用加班。

（四）高校讲师

（五）网络写手

（六）药房

在药房工作，如果你有证就更好了，不要做店长，就做普通的驻店药师，药房都会给你工资+证件费，另外你有销售药品的提成，如果自己专业知识够、会联合销售，一个月的收入也是可以的，最重要是绝对不会要加班。有的药房是上行政班（早9晚6），有的是上早晚班（早班8点-下午3点，晚班下午3点-晚上10点半），不管怎么样，都算是比较轻松的工作，很适合女孩子，生了孩子也不用担心工作的问题。如果可以最好可以考下双证，那是每个药房都想求着要的人

（七）事业单位

基层事业单位，还得看岗位，我们科室除了出差，在单位都是正常上下班，到点就走，不会多加一分钟班，甚至一堆人卡着点在打卡机前面排队打卡下班。但人劳科就挺忙，同事连续加班一个多月。

资金管理可能比较轻松

商业出纳是最轻松的。

这个要看企业规模了，不同的生产企业业务量是不同的，至于加班多少更是要看企业的人资政策了。对于做财务的通常月初较忙，要报税的。